Хочу на пенсию досрочно

Разъясняем законодательство

Безработный гражданин может досрочно выйти на пенсию в случае, если исчерпаны все возможности найти работу

Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию?

Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. КурскаАгарков А.Л.:Статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон) определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане:были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.

Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

Так предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда:исчерпаны все возможности по трудоустройству;граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ;граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия.

Безработным гражданам с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Здание прокуратуры Курской области 305000, г. Курск, ул. Ленина, 21
схема проезда

prockurskobl.ru

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

Экономический кризис способствует закрытию предприятий, а в результате этого сокращаются рабочие места. Безработица при этом растет, а устроиться на работу становится не так уж просто, а уж тем более если у гражданина предпенсионный возраст.

Хоть у таких граждан и огромный опыт и багаж знаний, при этом считается, у такие люди уже менее активны и амбициозны, а потому могут принести меньше пользы предприятию. К тому же никто не может гарантировать что они не уйдут на пенсию сразу же, как только наступит время. А в этом случае придется опять искать нового сотрудника. Поэтому актуальным становится вопрос относительно того, есть ли возможность выйти на пенсию досрочно. Разберем его подробнее.

Пенсионный стаж на бирже труда

Пенсионный стаж включает время, за которое производятся страховые выплаты в Пенсионный фонд с места работы. Помимо этого сюда можно отнести время срочной военной службы, уход за инвалидами и нетрудоспособными родителями, нахождение на инвалидности, отпуск по беременности и родам и т.д. Также относится сюда и период, когда выплачивают пособия по безработице. Нужно также помнить, что они предусмотрены только для трудоспособных слоев населения непенсионного возраста. Из этого выходит, что исчисление пенсионного стажа включено время, когда гражданин был зарегистрирован на бирже труда.

Можно ли досрочно выйти на пенсию с биржи труда

Закон предусматривает для пенсионеров возможность получить статус пенсионера досрочно. Эта вероятность наступает в двух случаях:

  • сокращение штата;
  • ликвидация предприятия.
  • Состояние здоровья ни в коей мере не относится к возможности раннего выхода на пенсию, собственно как любые другие причины, кроме указанных двух. Важным нюансом также следует указать тот факт, что досрочный выход предусмотренный только для тех граждан, которым осталось доработать до пенсии не более 2 лет.

    Такое действие осуществляет биржа труда, оформление учета в которой является обязательным условием. Это связано с необходимостью получения официального статуса безработного, который вправе предоставить лишь центр занятости населения.

    Оформление на биржу труда осуществляется по месту прописки. Потребуется лишь предоставление паспорта и трудовой книжки. Обращение может производиться только две недели. Если прийти позже этого срока, то стать на учет уже будет невозможно при любых обстоятельствах. Определенное время работники биржи труда обязаны отправлять гражданина на собеседования, предоставляя информацию о вакансиях. Если длительное время нет возможности предоставить подходящую вакансию, а проводить переобучение нерентабельно, то тогда при наличии условий, описанных выше, происходит досрочное оформление и получение статуса пенсионера.

    Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?

    Стоять на учете на бирже труда могут трудоспособные граждане непенсионного возраста. Соответственно,

    если гражданин уволился с работы еще до наступления пенсионного возраста (даже если остался всего лишь год), то он имеет полное право осуществить регистрацию на бирже.

    Здесь обязаны предоставлять информацию о доступных вакансиях, подходящих гражданину, а также положено начислять пособия по безработице. Чтобы ее оформить следует дополнительно предоставить справку о доходах. Если же имеют место условия, предусмотренные для досрочного выхода на пенсию, то центр занятости сможет его предоставить, и тогда гражданин будет получать ее вместо пособия.

    Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда

    Трудовой стаж является обобщенным понятием и состотт из таких разновидностей:

    Каждый вид стажа имеет свои особенности и правила относительно того, как ведется исчисление. Трудовая пенсия имеет зависимость от страхового стажа. Он являет собой суммарное время работы гражданина.

    А вот входит ли время, когда гражданин был на учете в центре занятости, в трудовой стаж? Ответ на этот вопрос можно найти в п. 4 ч. 1 ст. 11 ФЗ № 173. Этот закон содержит информацию, что при получении пособий из биржи труда период времени, во время которого гражданин состоят на учете входит в трудовой стаж.

    Скачать ФЗ 173 О трудовых пенсиях в Российской Федерации

    Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии

    Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда? Давайте разберемся. Ранее было сказано, что в трудовой стаж входит только период, во время которого производились выплаты пособия по безработице. Если гражданин является пенсионером и соответственно получает пенсию, то пособия ему не положены. Основываясь на вышесказанное, можно определить, что трудовой стаж пенсионерам, находящимся в центре занятости исчисляться не будет.

    Таким образом, закон допускает досрочный выход на пенсию. При этом необходимо соблюдать определенные условия и порядок действий.

    www.samso.ru

    Досрочная пенсия

    Кому положена досрочная пенсия?

    В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен досрочный выход на пенсию. Так для лиц, отработавших положенное время по определенной специальности, предусмотрена досрочная пенсия по старости. В частности, на нее могут рассчитывать

    • шахтеры и другие специальности рабочих, занятых в горной отрасли;
    • мужчины и женщины, входящие в плавсостав различных видов судов;
    • водители общественного транспорта;
    • медработники;
    • лица, занимающиеся творческой деятельностью;
    • педагогические работники.
    • Право на досрочную пенсию может быть предоставлено и ряду категории граждан не зависимо от их трудовой деятельности, например, некоторым категориям инвалидов и лиц, имеющих определенные заболевания, многодетным матерям. Также такая возможность есть и для северян, то есть для лиц, которые проживали или работали установленное время на Крайнем Севере. Перечень лиц, кому положена досрочная пенсия 2017 года, содержится в Законе о страховых пенсиях.

      Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

      • Москва и область:
      • +7 812 309 54 03

        Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

        Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

      • Для Москвы и Московской области:

      +7 499 703 14 65

      +7 800 511 81 24

      Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

      Выдержка из Закона о Страховых пенсиях:

      Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

      [Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях] [Глава VI] [Статья 30]

      1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

    • мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
    • женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
    • мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
    • мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
    • лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
    • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
    • мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
    • лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
    • лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
    • лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста.
    • Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

      [Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях] [Глава VI] [Статья 32]

      1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

    • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
    • женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
    • инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
    • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
    • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
    • мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;
    • мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
    • Также в некоторых случаях выйти на пенсию досрочно могут и граждане, лишившиеся работы за два года до пенсионного возраста и ставшие своевременно на учет в трудовую инспекцию в качестве безработных.

      Порядок оформления досрочной пенсии

      Тем, кого интересует, как оформить досрочную пенсию, необходимо знать, что порядок ее оформления существенно отличается для лиц, кому положена досрочная страховая пенсия по роду деятельности и граждан, потерявших работу, которые могут выйти пенсию раньше положенного срока при сокращении. Если первой категории пенсия оформляется в учреждениях пенсионного обеспечения, то безработным для того, чтобы получить пенсию досрочно следует сначала обратиться в органы службы занятости, где подскажут, как выйти на пенсию досрочно.

      Условия получения пенсии безработными гражданами досрочно:

      pensia-expert.ru

      Как происходит выход на пенсию и что для этого нужно

      Выход на пенсию – то, с чем рано или поздно приходится столкнуться как работнику, так и работодателю. Законодательство четко предусматривает полный порядок данной процедуры, которая будет пройдена каждым сотрудником какого-либо предприятия или организации. Однако все равно на этом пути у людей возникает немало вопросов, на которые не так и просто найти ответы. Сегодня поговорим обо всех тонкостях и нюансах данного процесса.

      Общие положения

      Правом прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию могут воспользоваться мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины по достижении 55-летнего возраста. Согласно законодательству, необходимый страховой стаж равен пяти годам для работников обоих полов.

      В отдельных случаях существует возможность выхода на пенсию и в том случае, если возраст работника еще не достиг необходимых 60 и 55 лет соответственно. По закону можно стать пенсионером раньше на 10 лет. Обязательным условием для мужчин, которые намерены выйти на пенсию в 50, а женщин в 45, является работа на вредном производстве или под землей в течение 10 и 7.5 года соответственно, а также страховой стаж, составляющий 20 и 15 лет.

      Что нужно для того, чтобы получать трудовую пенсию

      Для назначения пенсии и получения выплат также необходимо и выполнение определенных условий. К таковым относятся следующие:

    • гражданство Российской Федерации либо же постоянное проживание на территории страны, если лицо является гражданином другой страны;
    • наличие регистрации в Фонде социального страхования и наличие страхового стажа;
    • исправная оплата страховых взносов за все периоды трудовой либо какой-либо другой деятельности, которая включает в себя оплату в страховой фонд;
    • достижение пенсионного возраста, который указан в законодательстве для всех групп населения. В таком случае человек становится пенсионером по возрасту. В иных случаях он таковым не считается, и для него актуален термин «льготный пенсионер».
    • Выход на пенсию сотрудника сопровождается подачей соответствующего заявления с рядом необходимых документов. Только тогда происходит его увольнение и переход в статус пенсионера. Пакет документов для назначения выплат пенсионеру состоит из следующих бумаг:

    • Паспорт гражданина РФ. Если же он отсутствует, тогда необходимо представить иной документ, в котором должны быть указаны ФИО, его возраст, прописка и подтверждение гражданства.
    • Трудовая книжка и страховое свидетельство.
    • Справка о доходах за последние 60 месяцев.
    • Кроме того, следует представить и другие бумаги, в частности:

      1. При обращении за пенсией по инвалидности необходим документ, подтверждающий наличие нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на содержании.
      2. Подтверждение проживания лица на территории РФ.
      3. О смене ФИО, если такая имела место быть.
      4. Подача документов в Пенсионный фонд

        Помимо документов работника, в Пенсионный фонд документы должен направить и работодатель. В его обязанности входит ведение специальных форм учета, которые утвердил ПФР еще в 2006 году. Начиная с 2015 года, ПФР дополнил список формой СПВ-1, в котором работодатель обязан предоставить сведения о трудовом стаже и исправных выплатах всех необходимых страховых взносов.

        Форма учета направляется в Пенсионный фонд работодателем, который обязан сделать это сразу после написания работником заявления о завершении трудовой деятельности и для назначения ему пенсионной выплаты. Если вы уплачиваете взносы сами, тогда вам придется самостоятельно обратиться и в Пенсионный фонд, и подать его вместе с заявлением о выплатах пенсии.

        Если документ подает за вас руководитель, он обязательно должен его подписать и заверить печатью организации. Если же вы выплачивали страховые взносы самостоятельно, тогда в таких процедурах нет никакой необходимости.

        Выход на пенсию досрочно

        Выход на пенсию для отдельных категорий граждан несколько отличается от обычной процедуры. Отдельные категории работников различных сфер имеют право выйти на пенсию досрочно, не дожидаясь наступления возраста в 55 и 60 лет соответственно. Основными причинами тому является участие в тяжелых и опасных для здоровья работах. К таким категориям относятся:

      5. работники, которые были задействованы в работах под землей, а также на вредном производстве;
      6. сотрудники предприятий с тяжелыми условиями;
      7. женщины, занятые в текстильной промышленности и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет, а также задействованные в тяжелых и высокоинтенсивных отраслях;
      8. труд в различной экспедиционной, геолого-разведывательной деятельности, а также в геодезии, поисковой, лесной работе;
      9. рабочие и мастера лесозаготовки; лица, деятельность которых связана с ремонтом лесозаготовительного оборудования;
      10. сотрудники портов, в частности, грузчики и механики;
      11. персонал пассажирских, грузовых, рыболовных судов, за исключением тех, которые работают на городских, пригородных маршрутах, а также на судах, занимающихся работой при акватории порта;
      12. водители пассажирского транспорта;
      13. работники подземных объектов, шахт, рудников, деятельность которых ведется над непосредственным созданием и добычей полезных ископаемых;
      14. пилоты и персонал гражданских самолетов;
      15. спасатели;
      16. педагоги, работавшие в самых различных учреждениях с детьми, стаж которых насчитывает не менее 25 лет.
      17. Расторжение трудового соглашения и работа по достижении соответствующего возраста

        Пенсионеры имеют право продолжить трудовую деятельность, не подав соответствующее заявление вместе с пакетом документов. Согласно ст. 80 ТК РФ, соглашение может быть расторгнуто только при наличии заявления работника. В таком случае оно расторгается сразу же и не нужно ожидать двухнедельного срока.

        Следует обратить особое внимание на тот факт, что достижение пенсионного возраста не может быть основанием для разрыва трудового соглашения в одностороннем порядке. Единственным исключением являются работники государственной службы. Для них может быть предложено продлить соглашение, однако оно будет действовать до того срока, пока пенсионеру не исполнится 65 лет. После этого работодатель вправе найти для пенсионера иное рабочее место, которое уже не связано с государственной службой.

        Если пенсионер попадает под сокращение, работодатель обязан выполнить ряд условий, в числе которых:

      18. выходное пособие (разовая выплата среднего месячного заработка работника);
      19. средний доход за период работы. Может быть выплачен в течение двух (в исключительных случаях трех) месяцев;
      20. предоставить пенсионеру все льготы и компенсации, положенные ему согласно действующему законодательству и уволить на общих основаниях.
      21. Одна из самых главных особенностей работы пенсионеров заключается в следующем: для работников, которые только поступают на работу, законодательство не предусматривает для них возможности заключить бессрочное трудовое соглашение. В связи с этим данный документ может заключаться только на определенный срок. Вместе с тем если сотрудник отказался уходить и с ним продолжили трудовые отношения – он работает на основании еще старого бессрочного соглашения, расторгнуть которое в одностороннем порядке (равно как и заменить на срочное), работодатель не имеет права.

        Люди, которые возвращаются на работу уже после выхода на пенсию, зачастую получают от работодателя множество временных соглашений на очень короткие сроки. Однако при наличии подобных фактов, в зависимости от ситуации, суд может признать большое количество краткосрочных соглашений – одним бессрочным (на основании п. 14 пленума Конституционного Суда РФ от 17 марта 2004 №2).

        Если имеет место принудительное заключение краткосрочного договора работодателя и работника, последний вправе обратиться в суд для его расторжения. Данный документ может быть заключен исключительно с согласия обеих сторон. Вполне возможна ситуация, что суд заменит такое соглашение на бессрочное.

        Вопросов, связанных с выходом сотрудников на пенсию, может быть огромное множество. Однако вам следует помнить, что независимо от того, являетесь ли вы гражданином РФ или ведете трудовую деятельность в России, не имея соответствующего гражданства, вы все равно имеете полное право на получение пенсионных выплат на общих основаниях, при соблюдении всех необходимых условий. Помните, только исправные платежи в ПФР и страховой фонд гарантируют вам достойную старость.

        rusposobie.ru

        Смотрите еще:

        • 28122013 400-фз о страховых пенсиях в рф Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 мая, 3 июля, 19 декабря 2016 г., 1 июля 2017 г., 7 марта 2018 г. Принят […]
        • Мвд калькулятор расчета стажа Все о пенсии МВД Пенсия сотрудникам МВД разделяется на два вида: по старости, а также выслуге лет. Основными параметрами для приобретения второго вида является количество отработанных лет, равное 20. Стоит учесть, что возраст выхода определяет сам гражданин. Есть исключения по начислениям проработки не в […]
        • Льготы на пенсию для женщин Льготная пенсия - условия получения Пенсионный возраст в нашей стране обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. Но есть некоторые категории работников, которые при определённых условиях получают право на снижение этой возрастной планки и назначение им так называемой льготной (досрочной) трудовой […]
        • Стаж докера механизатора Льготы механизаторам (докерам-механизаторам) В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются мужчины – по достижении 55, женщины – 50 лет, если они трудились соответственно не […]
        • Несовершеннолетние платят налог на имущество Каков порядок налогообложения налогом на имущество несовершеннолетних граждан? Несовершеннолетние, имеющие в собственности недвижимость, облагаемую налогом на имущество, являются налогоплательщиками вне зависимости от возраста, имущественного положения и иных критериев, а также независимо от того, […]
        • Законы по контрактной службе Подписан закон о возможности выбора между службой по призыву и по контракту Президент РФ Владимир Путин подписал закон о возможности выбора между военной службой по призыву и по контракту. Об этом сообщается на сайте главы государства. В Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности […]
        • Приказы по военизированная охрана Приказ Минтопэнерго РФ от 1 июля 1998 г. N 231 "О создании отряда ведомственной военизированной охраны для охраны объектов ОАО "Ленэнерго" Приказ Минтопэнерго РФ от 1 июля 1998 г. N 231 "О создании отряда ведомственной военизированной охраны для охраны объектов ОАО "Ленэнерго" В соответствии с […]
        • Упк отсутствие состава преступления Комментарий к СТ 24 УПК РФ Статья 24 УПК РФ. Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела Комментарий к статье 24 УПК РФ: 1. Следователь и дознаватель при наличии указанных в данной статье оснований вправе и обязаны отказать в возбуждении уголовного дела либо прекратить […]

    Комментарии запрещены.