Итр как наказание

ИТР — исправительно трудовые работы

Перейти на страницу

visibility

Что такое смягчение наказания, его достоинства и недостатки, стоит ли подавать на него

Мне в последнее время часто задают вопросы по смягчению наказания. В сущности, все эти вопросы сводятся к одному: что это такое, какие документы требуются и что представляет собой это самое смягчение наказание на практике. Некоторые вообще путают смягчение наказания со смягчением режима отбывания наказания, а потому и не подают на него, теряя лишний шанс досрочно выйти на свободу.

Для удобства статья сделана в виде ответов на вопросы.

1. Какое отличие между заменой наказания на более мягкое и изменением режима на более мягкий? Это не одно и то же?

Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания – это замена оставшейся части срока в заключение на более мягкое наказание не связанное с лишением свободы.

Замена режима содержания на более мягкий – это или перевод со строгого или общего режима в колонию-поселение или замена содержания в исправительном учреждения, например, с обычных, на облегченные.

Как видите, это совершенно разные вещи.

2. Почему в качестве смягчения наказания суды определяют всем исправительные работы?

Смягчение наказания – это замена оставшейся части заключения на более мягкое наказание, не связанное с содержанием под стражей. Так это понятие формулирует закон (ст. 80 УК РФ), на деле же смягчение наказания в подавляющем количестве случае является заменой заключения исправительными работами.

Согласно ст. 44 УК РФ более мягкими наказаниями, чем лишение свободы являются: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест.

Фактически в качестве замены лишения свободы могут применяться только те наказания, которые используются в качестве основных видов наказания. Кроме того, штраф в качестве замены также не подходит, просто потому, что это получится откровенный выкуп за свободу. Не пойдет и арест, т.к. он является фактически тоже видом заключения под стражу сроком до полугода. Обязательные работы фактически исчезли из уголовно-исправительного кодекса, их обещают возродить в ближайшее время в виде трудовых домов, с ограничением свободы, под контролем соответствующих органов. Проживать осужденные к обязательным работам будут в специальных общежитиях на местах «великих» строек. Короче, планируется что-то вроде советской «химии», куда отправляли тунеядцев и алкоголиков для перевоспитания ударным трудом.

Поэтому на выбор у суда остаются только: исправительные работы и ограничение свободы. При этом суды ограничение свободы не назначают, так как считают, что ограничение свободы и УДО ничем практически не отличаются. Вот и получается, что в качестве смягчения наказания выступает практически только один вид наказания – исправительные работы.

3. Что такое исправительные работы?

Исправительные работы – это работа по месту жительства с удержанием части зарплаты в доход государства (5-20%). При этом человек находится на свободе, живет дома, но обязан встать на учет в течение двух недель в милиции по месту жительства и устроиться на работу. Невыход на работу без уважительной причины не допускаются.

В принципе в законе не говорится, где человек должен работать. По идее, если он не может сам найти работу, то ее должна предоставить ему инспекция. Однако очень часто явившись для регистрации, человек обнаруживает, что его заставляют трудоустраиваться только в те организации, которые указывает ему инспекция. Как правило, это работа по благоустройству территории (покос травы, уборка снега, работа дворника или грузчика), иногда и более квалифицированная, если в трудовой организации есть на нее вакансии. В сельской местности – это работа по уборке урожая, скотника, того же уборщика территории и т.п.

Плюсы исправительных работ: нахождение в домашних условиях, а не за решеткой; небольшой, но все же заработок; стабильная работа; помощь семье уже тем, что ей не нужно тратиться на передачи осужденному в лагерь.

Недостатки исправительных работ: необходимость работать там, где укажут, без права самостоятельно выбирать место и род работы; низкая зарплата; удержание части зарплаты в доход государства.

Возможность улучшить свое положение на исправительных работах: можно договориться в инспекции о том, что работу найдете сами; частные предприниматели вполне могут работать параллельно на себя и на указанном месте; можно совмещать работу или после работы зарабатывать, например, в интернете (хотя бы, заведя 3-4 аккаунта на Твиттере. Общаясь там и зарабатывая на размещении рекламных постов, скажем на сервисе Twite, вполне можно заработать на одном аккаунте уже через 1-1,5 месяца по 1,5-3 тысячи рублей, а то и больше, тратя по 2-3 часа вечером. Прочитать об этом можно в этой статье. Твиттер, между прочим, есть и у меня — ссылка на него находится в правом баре сайта). В общем, человек находится на воле и вполне может крутиться, в отличие от лагеря, где много может заработать только барыга, но что не приемлемо для нормального мужика.

Нужно помнить еще об одном. При исправительных работах зачет срока идет не в днях, а в часах. Т.е. 8 отработанных часов – 1 день. Отработали 4 часа – в зачет пошло 1/2 дня. Больничные, не выход на работу – вообще ничего не зачлось.

Учтите. Исправительные работы отнюдь не синекура – придется работать, возможно, на нудной и неприятной работе. Если нет желания вкалывать, то лучше уж подавайте только на УДО или досиживайте срок в лагере.

Чтобы было более понятно, что на самом деле собой представляют исправительные работы, позволю себе привести комментарий работника уголовно-исполнительной инспекции:

Я работаю в уголовно-исполнительной инспекции, в связи с чем хочу несколько развеять миф об освобождении из мест лишения на исправительные работы. Действительно, это происходит редко, потому что:
1) замена наказания возможна только по согласованию с начальником УИИ, а они, как правило, не соглашаются, потому что с трудоустроить осуждённого в вал безработицы не просто, к тому же за осуждённым ещё контроль осуществлять надо;
2) работа осуждённому предоставляется только из списка предприятий, утверждённого Главой города. Как правило, это такая работа, которая у населения спросом не пользуется (озеленители, дворники и проч.)
Кроме того, от предложенной работы осуждённый отказаться не в праве. Зарплата низкая, -20% в доход государства. Больничные, отгулы, отпуска в срок отбывания наказания не засчитываются. Рабочий день 8-мичасовой. В инспекцию необходимо являться в назначенное время на реже 1 раза в месяц. Нельзя совершать административные правонарушения.
В нашем городе, например, осуждённым запрещено предоставлять работу через Центр занятости. Объясняют это высоким уровнем безработицы и среди свободных людей.
Многие осуждённые, узнав об условиях отбывания наказания, отказываются от замены на исправ.работы.

4. Какие документы необходимы для подачи ходатайства на смягчение наказания?

Ровно те же самые, что и для подачи ходатайства на УДО. Посмотрите статью Условно досрочное освобождение. Все документы на УДО – там указаны все необходимые документы.

Ко всему прочему можно сделать и так, чтобы не собирать их по новой. Что нужно сделать?

Подавайте на УДО, после того, как Вам сообщат, что судебное заседание по Вашему ходатайству назначено, за пару недель до суда подавайте еще и ходатайство на смягчение наказания. Таким образом, вы серьезно увеличите свои шансы на выход на свободу. К тому времени, как суд состоится, чтобы решить, отпускать или нет Вас на УДО, в него пойдет еще и ходатайство на смягчение наказания. Таким образом, если решение на УДО кажется в Вашу пользу, то Вас отпустят на УДО. В этом случае ходатайство на смягчение даже не будет рассматриваться, если же в УДО откажут, то буквально через 2-3 недели суд будет рассматривать еще одно Ваше ходатайство, при этом все бумаги и справки, которые Вы подавали для рассмотрения на УДО, будут в Вашем деле, которое станет рассматривать судья. И будут эти справки все свежими.

Мало того, я советую именно такую схему подачи ходатайств для увеличения шансов выхода на свободу.

5. А какие документы необходимы обязательно при подаче на смягчение наказания?

а) копия приговора, заверенная подписями и печатью суда, обязательно прошитая (поэтому обязательно заказывайте сразу 2-3 копии приговора из суда — всегда пригодятся);

б) ходатайство о предоставлении смягчения наказания.

wkapkane.ru

Когда назначаются исправительные трудовые работы

Исправительные работы – распространенная и часто применяемая судом разновидность уголовного наказания, не связанная с изолированностью осужденного от общества. Главная их цель состоит в том, чтобы привлечь осужденного к работе и вычесть некоторую долю финансовых средств из его заработной платы ради выгоды государства. Исправительно-трудовые работы (ИТР) – это выполнение трудовых обязанностей без смены места жительства.

ИТР – более мягкий тип наказания

Исправительные работы являют собой более мягкую процедуру наказания, предусмотренную Уголовным кодексом РФ. Она применима в случае, если:

  • отсутствует необходимость полного отбывания срока наказания по приговору;
  • при отбытии наказания виновный отличился хорошим поведением;
  • есть иные веские причины смягчения наказания.
  • Назначаются исправительно-трудовые работы, как правило, для лиц, которыми были совершены не очень значительные преступления. Не предусматриваются исправительные работы для:

  • инвалидов I группы;
  • будущих матерей;
  • женщин с детьми до трех лет;
  • военнослужащих, которые проходят службу по призыву и контракту (сержантский и рядовой состав).

Если осужденный увиливает от исправительно-трудовых работ (по ст. 228 УК РФ), суд имеет полное право произвести замену наказания и назначить его в виде лишения свободы либо принудительных работ.

Каковы обязанности осужденных при ИТР?

Исправительно-трудовые работы для осужденных диктуют следующие правила поведения:

  • придерживаться условий и порядка отбывания наказания;
  • проявлять добросовестное отношение к труду;
  • приходить в уголовно-исправительную инспекцию (УИИ) по ее первому вызову.
  • Недопустимыми нарушениями для осужденных при выполнении ИТР являются:

  • избегание работ без видимых на то причин на протяжении 5-ти дней;
  • игнорирование вызова в УИИ без видимых на то причин;
  • появление на ИТР под воздействием алкоголя либо наркотиков
  • При несоблюдении выше указанных условий УИИ предупреждает осужденного в письменном виде и обязывает его дважды в месяц являться в учреждение для регистрации. Если осужденный злостно уклоняется от наказания, это расценивается как повторное нарушение правопорядка и уклонение от предупреждений УИИ.

    Если выясняется, что осужденный скрылся с места жительства и его нахождение неизвестно, в таком случае инициируется его розыск. Найденного гражданина задерживают на двое суток, этот срок судом может быть продлен до тридцати суток.

    100yuristov.com

    ИТР взамен срока отбывания наказания. Индивидуальные трудовые работы по статье 228. Как получить ИТР

    На данный момент исправительные работы для осужденных, а именно ИТР взамен срока отбывания наказания – это один из основных видов наказания уголовного типа, который заключается в привлечении гражданина на принудительной основе к различным видам исправительных работ, причем при исправительных работах из уровня его заработков и доходов вычитается определенная часть заработной платы и финансовых средств. Несмотря на то, что данный вид наказания гражданских лиц является достаточно распространенной, все равно, далеко не каждый кадровый работник знает, как именно поступать с такими работниками. Также не каждый знает, какие могут быть индивидуальные трудовые работы по статье 228.

    Как получить ИТР

    Работы в качестве методики наказания гражданских лиц за совершенные ими противоправные и противозаконные деяния можно поделить на три различных типа. Это работы исправительного характера, а также работы характера обязательного и принудительного. Они могут назначаться гражданину в качестве альтернативного вида наказания.

    В большинстве случаев такие виды исправительных работ назначаются человеку согласно его месту основной работы. Но как же быть с теми гражданскими лицами, которые не имеют никакой работы или же не имеют работы основной? В таких случаях трудовые работы, включая также трудовые работы по тяжким статьям назначаются на местах и объектов органов местного управления.

    При этом необходимо в обязательном порядке согласовывать все моменты выполнения работы с УИИ, то есть с различными уголовно-исполнительными инспекциями, но лишь в районе места проживания гражданина-осужденного. Этот момент регламентирован статьей 39, части УИК России.

    Судебная практика. Как сменить срок на работы

    Согласно нормам и статьям действующего законодательства, не существует никаких предусмотренных критериев, согласно с соответствием с которыми органы управления на местах определяют те места и объекты, на территории которых гражданину в качестве основного наказания необходимо отбывать и работать на работах исправительного характера. Этот момент регламентирован действующими определениями ВАС России, а именно ВАС №5273/12 от 27.04.2012.

    В процессе определения гражданина, совершившего правонарушение и отбывающего наказание в качестве ИТР взамен срока отбывания наказания, соответствующей подведомственной инспекцией в обязательном порядке должно быть учтено то правонарушение, за которое человек был осужден на отбывание наказания в качестве ИТР.

    Помимо этого, инспекция должна в обязательном порядке учесть такие моменты, как:

  • Профессия осужденного на ИТР;
  • Место проживание осужденного;
  • Общее состояние здоровья осужденного;
  • Некоторые другие обстоятельства.
  • Следует отметить, что все эти моменты регламентированы пунктом № 70 в рамках соответствующей инструкции по проведению исполнения различных видов наказаний, а также мер как уголовного, так как правового характера. В рамках данного пункта настоящей инструкции также отмечено, что содержание осужденного во время выполнения им ИТР должно быть без изоляции его от социального общества. Данная инструкция вместе со всеми пунктами, нормами и правилами была утверждена соответствующим приказом №142 Минюста России от 20.05.2009.

    Следует отметить, что осужденный в данном случае не имеет никакого права на то, чтобы отказываться назначенного ему наказания и работы. Этот момент, в свою очередь, регламентируются статьей №40 УИК России, частью №4.

    Что же касается соблюдения осужденным гражданином всех необходимых и назначенным ему условий наказания в рамках выполнения им ИТР, то этот момент, равно как и полное исполнение им требований настоящего приговора со стороны администрации, контролируют лично УИИ. Данный момент регламентирован статьей №39, части 1 УИК России.

    Особенности приема на работу и трудовых работ по тяжким статьям

    По окончанию беседы между гражданином, который хочет или вынужден получить ИТР, и соответствующим должностным лицом, инспекция по исполнению уголовных и исполнительных производств выдает гражданину соответствующее предписание. Согласно данному предписанию, гражданин должен явиться в организацию для отбывания положенных ему работ исправительного характера. Данный момент регламентирован пунктом под номером 70 настоящей инструкции в отношении индивидуальных трудовых работ по статье 228. Следует отметить, что форма, на основании которой необходимо составлять регламентированное предписание, указывается в положении под номером 30 к настоящей инструкции.

    Понятно, что любая компания, особенно если речь идет о тяжких наказаниях, имеет полное право на то, чтобы отказаться от работника. Однако при этом важно помнить о том, что при необоснованном отказе от рабочего места для осужденного гражданина инспекция и соответствующие органы направят всю информацию о этом в соответствующие органы, а также отделения и ведомства прокуратуры.

    Данный момент регламентирован пунктом №72 соответствующей инструкцией по отношению правил, норм и особенностей применения ИТР в качестве наказания взамен отбывания срока или других видов отбывания срока.

    Важный момент: согласно действующему на территории России Трудовому Кодексу, а именно его статье 64, пункту №2, запрещен необоснованный и не имеющий никакой причины отказ от подписания двумя сторонами (в данном случае – работодателем и гражданином, отбывающим наказание) соответствующего трудового договора о найме этого гражданина в качестве работника на предприятие.

    А это значит, что в процессе приема человека на рабочее место необходимо опираться только на деловые и профессиональные качества работника. Ограничение гражданина, которому необходимо отбыть срок в качестве ИТР, возможно лишь только в рамках действующего и соответствующего федерального закона.

    Организации для приема работу человека в рамках ИТР дается соответствующий отрывной предписательный талон, который необходимо правильно заполнить, а после этого вручить лично УИИ. Тем не менее, согласно практическим случаям и общей статистике, отрывной талон предписательного содержания отдается только будущему работнику, который пришел на предприятие или в компанию для отработки и выполнения ИТР в рамках своего наказания. Объясняется это тем, что данный талон, а также его сохранность и качестве – это целиком и полностью интересы работника. Тем не менее, не запрещается передавать этот талон от компании в УИИ лично, без необязательной передаче его работнику.

    После этого в процессе трудоустройства работника инспекция должна в обязательном порядке направить в адрес юридического лица соответствующее учреждение, в рамках которого будет отмечена копия приговора, или же, если это не приговор, то копия постановления или определения суда, согласно пункту №73 действующей инструкции. Следует отметить, что форма этого извещения, копию которого получит работодатель при устройстве работника на работу в рамках ИТР, приведена в соответствующей инструкции, под номером 31.

    Важный момент: подтверждение о том, что извещение получено, передается от организации напрямую УИИ, но никак не с помощью работника. Это важно, особенно в вопросах относительного того, как сменить срок на работу.

    Алгоритм устройства человека на работу в рамках ИТР. Как получить ИТР?

    Фактически алгоритм процессов трудоустройства гражданина, который отбывает наказание в качестве ИТР, выглядит так:

    1. УИИ выдает человеку соответствующее предписание о том, что ему необходимо явиться в какую-либо организацию для того, чтобы отбыть наказание в качестве выполнения исправительных трудовых работ;
    2. Осужденный получает это предписание под личную роспись, а после этого передает это предписание непосредственно юридическому лицу, которое будет принимать его на работу;
    3. После этого в компании принимается решение относительно того, будет ли осужденный работать. Если же нет, компания принимает решение об отказе от услуг этого работника. Вне зависимости от ответа, компания или ее наделенный соответствующими полномочиями представитель обязан заполнить отрывной талон согласно образцу для дальнейшей его передачи непосредственно УИИ;
    4. В том случае, если компания согласно на то, чтобы принять к себе на работу человека, УИИ должен будет отправить в эту организацию по ее адресу регистрации соответствующее извещение, в котором, помимо всего прочего, будет также копия приговора судебного делопроизводства по данном вопросу. В этом приговоре, который, в зависимости от ситуации, может быть не только приговором, но и проставлением или же определением, также в обязательном порядке должны быть указаны все сроки работ, а также все финансовые вычеты из зарплаты работника в рамках его работы в компании;
    5. В отрывном талоне, если компания принимает работника на работу, указывается подтверждение персонально для УИИ. В этом подтверждении указывается не только дата приема на работу, но также и такие данные и информация, как должность этого работника и приказ, согласно которому его приняли на работу в данной компании.
    6. Из всего этого можно сделать вывод о том, что даже в случае согласия компании и расторопности УИИ процесс официального трудоустройства гражданина на рабочее место будет сильно затянут. Ведь даже на то, чтобы извещение дошло до работника, компании и УИИ, уйдет большое количество времени. В тех же случаях, когда возникают вопросы со сроками, отбыванием, условиями или другими темами, которые касаются ИТР, рекомендуется обратиться к помощи адвоката.

      В большинстве случаев именно квалифицированная и компетентная помощь адвоката способна помочь работнику решить все вопросы, а также, в случае необходимости, восстановить свои права на рабочем месте в рамках той компании, в которой он будет работать и отбывать сроки наказания за совершенное правонарушение.

      Как отбываются исправительные работы

      Начало сроков отбывания работ, согласно статье 42 УИК России, а именно части 2, таково:

    7. В случае, если осужденный имеет постоянное и основное рабочее место – в день получения компанией, должностными лицами или же прямым работодателем соответствующей документации от УИИ;
    8. В том же случае, если у осужденного нет основного или постоянного рабочего места – в день, когда он выйдет на работу после всего алгоритма обязательных действий, который был отмечен выше.

    Консультация и помощь адвоката при ИТР

    Все вопросы, которые касаются сроков исчисления работ, а также тех моментов, при которых отбывается наказание, можно решить как самостоятельно с УИИ или же с компанией-работодателем, так и при помощи адвоката, который в данном случае должен иметь соответствующий стаж, опыт, а также соответствующую квалификацию в данной сфере деятельности.

    Помимо всего прочего, квалифицированный адвокат по вопросам устройства человека на работу в рамках ИТР способен защитить права и интересы этого человека на случай возможных споров, проблем, а также на случай возможных проблемных ситуаций между работодателем и гражданином, который устраивается на работу для отработки и отбывания соответствующего наказания за совершенное правонарушение.

    Также адвокат способен оказать активную помощь в сборе необходимых документов, пересчете срока отбывания отработки за правонарушение, а также при возможных разбирательствах с УИИ и инспекциями, которые занимаются контролированием соблюдения правил, регламента и безопасности на рабочем месте.

    Другими словами, если работника начнут обвинять в различных правонарушениях, или же в нарушениях трудовой дисциплины, срыве рабочего процесса или в других моментах, помощь адвоката в таких случаях поможет ему восстановить его гражданские и человеческие права в рамках Российских законодательных кодексов.

    Конечно, любую проблему можно решить самостоятельными силами и средствами, однако, как показывает практика, самостоятельные разбирательства и решения проблем только в редких случаях способны как-либо изменить ситуацию, особенно в сторону работника. Чаще всего необдуманные самостоятельные действия способны только усугубить ситуацию. Поэтому при любых спорах и конфликтных ситуациях необходимо обратиться за помощью к адвокату с соответствующим опытом и стажем по вопросам разбирательств между работодателем и гражданином, работающим в рамках отбывания ИТР.

    Важно! По всем вопросам исполнения наказания и пересмотра уголовного дела, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-63.

    Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

    Юристы по уголовным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

    jur24pro.ru

    Можно ли осужденному уйти на ИТР раньше?

    Мужа посадили по статье 228 ч 2 на 3 года 2 месяца. В феврале 2018 года у него подходит ИТР. В связи с поправками от 1 января 2017 года о принудительных работах, нельзя уйти раньше на итр?

    Ответы юристов (8)

    Статья 80. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
    1. Лицу, отбывающему содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, возместившему вред (полностью или частично), причиненный преступлением, суд с учетом его поведения в период отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.
    (в ред. Федеральных законов от 09.03.2001 N 25-ФЗ, от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 28.12.2013 N 432-ФЗ)
    2. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
    преступления небольшой или средней тяжести — не менее одной трети срока наказания;
    тяжкого преступления — не менее половины срока наказания;
    особо тяжкого преступления — не менее двух третей срока наказания;
    преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также преступлений, предусмотренных статьей 210 настоящего Кодекса, — не менее трех четвертей срока наказания;
    (в ред. Федерального закона от 03.11.2009 N 245-ФЗ)
    преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, — не менее четырех пятых срока наказания.
    (абзац введен Федеральным законом от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
    (часть вторая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
    3. При замене неотбытой части наказания суд может избрать любой более мягкий вид наказания в соответствии с видами наказаний, указанными в статье 44 настоящего Кодекса, в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом

    Есть вопрос к юристу?

    статья согласно ст.15 УК РФ относится к тяжким.теперь начинаем считать по замене

    не менее половины срока, то есть 38 мес/2 = 19 мес. После этого можно подавать на замену на более мягкое наказание.

    Вас интересует именно принудительные работы?

    Статья 228. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества

    (в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 87-ФЗ)

    (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

    1. Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в значительном размере, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка без цели сбыта растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, в значительном размере —

    (в ред. Федерального закона от 01.03.2012 N 18-ФЗ)

    наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

    (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 06.05.2010 N 81-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

    2. Те же деяния, совершенные в крупном размере, —

    наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

    Нет, ни именно принудительные работы. А вопрос, можно ли ему раньше уйти на ИТР?

    03 Января 2017, 10:08

    Статья 53.1 УК РФ

    . Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. 2. Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются.

    3. Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

    4. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет.

    5. Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов.

    6. В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

    7. Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

    Во втором моем ответе недостаточно информации? что то добавить?.

    Да, скажите русским языком, а то мы в этих делах не очень) Можно ли раньше поставленного срока уйти на исправительно трудовые работы? Извините пожалуйста)

    03 Января 2017, 10:18

    Вот говорю что можно )) просто вы не написали начало срока, можно через 19 месяцев от начала срока отбывания

    Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
    преступления небольшой или средней тяжести — не менее одной трети срока наказания;
    тяжкого преступления — не менее половины срока наказания;

    ИТР более мягкий вид наказания.

    Уточнение клиента

    А скажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь поправки по статье 318 часть 1?

    03 Января 2017, 10:37

    нет ссылок на свежие поправки

    Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
    См. комментарии к статье 318 УК РФ

    Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 1 статьи 318 внесены изменения
    См. текст части в предыдущей редакции

    1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

    Федеральным законом от 7 марта 2011 г. N 26-ФЗ в часть 2 статьи 318 внесены изменения
    См. текст части в предыдущей редакции

    2. Применение насилия, опасного для жизни или здоровья, в отношении лиц, указанных в части первой настоящей статьи, — наказывается лишением свободы на срок до десяти лет.

    Примечание. Представителем власти в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости

    Спасибо )) Вы мне помогли))

    такого вида наказания в действующем уголовном кодексе нет. Есть вот что:

    УК РФ, Статья 50. Исправительные работы 1. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

    2. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.
    3. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

    4. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

    5. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

    Вы полагаете, что замена лишения свободы на более мягкий вид наказания происходит автоматически? Ошибаетесь. Это процедура сродни УДО, и не факт, что осужденному вид наказания будет изменён на более мягкий. Прежде всего, важно отсутствие взысканий за нарушение режима содержания — это неофициально считается главным критерием исправления осужденного. Если взыскания были, пусть даже они давно погашены, на более мягкий вид наказания, как и на УДО, рассчитывать не следует. Лучше об этом даже и не думать. Попробовать можно, конечно, хуже не будет. Но и надеяться особо не следует.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    pravoved.ru

    Смотрите еще:

    • Закон о пневматическом оружий Пневматическое оружие: приобретение, использование, ответственность Выбирая пневматическую винтовку или пистолет для спортивной стрельбы или охоты, нужно знать правила приобретения, хранения и использования такого вида оружия, а также ответственность за нарушения этих правил. Пневматическим является оружие, […]
    • Подагра жалобы Подагра. Жалобы Подагра имеет 7 вариантов начала заболевания: Подагра типичного острого приступа. в 80 % случаев, возникает чаще всего среди полного здоровья, нередко среди ночи. Подагра проявляется слабостью, повышенной утомляемостью, субфебрилитета, головных болей, артралгии. Провоцируют приступ жирная […]
    • Пенсия инвалидов в рб Пенсии инвалидам Актуальная информация о размере социальных, а так же минимальных трудовых пенсий инвалидам в Беларуси. С размер пенсий инвалидам составляет: Социальных пенсий инвалидам: инвалидам с детства II группы – детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при степени утраты здоровья: второй – […]
    • Правила для визитки Общие правила оформления и изготовления визиток Стандартная визитка изготавливается на картоне белого цвета. Предпочтительнее, чтобы поверхность карточки была матовая, а не глянцевая. Выбор бумаги зависит от корпоративного стиля компании, а также от ее возможностей. В любом случае визитка с достаточной […]
    • Год принятия закона о кооперации в ссср От кооперации Горбачева к вертикали Путина В мае 1988 года в СССР был подписан закон, стоивший жизни 20 миллионам человек 26 мая 1988 года был принят Закон СССР от 26 мая 1988 г. N 8998-XI «О кооперации в СССР». В его десятой статье о «принципах деятельности кооператива» было сказано, что «Вмешательство в […]
    • Главные правила при наборе мышечной массы Правила набора мышечной массы В это статье мы постараемся растолковать основные правила, которые помогут Вам быстрее набрать мышечную массу. Все понимают, что набор массы – весьма трудоемкий процесс, поэтому подойти к этому вопросу необходимо со всей серьезностью. Первый совет для новичков: после покупки […]
    • Имеет ли право начальник не подписать заявление на увольнение Как правильно уволиться, если директор не подписывает заявление? Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. Как это лучше сделать? (Директор не очень адекватный) Может не отпустить, не подписать заявление. Имеет ли он право на это? Ответы юристов (7) Принудительный труд запрещен. Если не примет заявление, […]
    • Коэффициент 08 пенсия Как посчитать размер своей страховой пенсии? Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 17 августа 2016 В рамках действующего пенсионного законодательства для расчета размера страховой пенсии по старости используется понятие «индивидуальный пенсионный […]

    Комментарии запрещены.