Коэффициент 08 пенсия

Как посчитать размер своей страховой пенсии?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 августа 2016

В рамках действующего пенсионного законодательства для расчета размера страховой пенсии по старости используется понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент», или пенсионный балл. В баллах оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Также пенсионные баллы начисляются за социально значимые периоды: за каждый год отпуска по уходу за ребенком (1,8 балла – за первым ребенком, 3,6 балла – за вторым, 5,4 балла – за третьим, 5,4 балла – за четвертым); за каждый год воинской службы по призыву – 1,8 балла; за каждый год ухода за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

При выходе на пенсию накопленные баллы умножаются на стоимость одного пенсионного балла, которая устанавливается Правительством РФ и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2016 года стоимость балла составляет 74 руб. 27 коп.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата, размер которой также ежегодно индексируется. Размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2016 года — 4558,93 руб.

Приведем пример расчета размера страховой пенсии для женщины, имеющей 130 пенсионных баллов, заработанных в течение трудовой деятельности, и троих детей, с каждым их которых она была по 1,5 года в отпуске по уходу.

Страховая пенсия считается по формуле:

пенсия=АхВ+С, где А – пенсионные баллы, В – стоимость одного балла (74,27 руб.), С – фиксированная выплата (4558,93 руб.).

За отпуск по уходу за тремя детьми начислено 16,2 дополнительных балла.

Таким образом, размер страховой пенсии составит:

(130 + 16,2) х 74,27 + 4558,93 = 15417 рублей

Напомним, что для получения права на страховую пенсию по старости в 2016 году необходимо иметь не менее 9 пенсионных баллов и 7 лет страхового стажа. В последующие годы минимальные требования для получения права на страховую пенсию будут постепенно увеличиваться до 15 лет стажа (в 2024 году) и до 30 пенсионных баллов (в 2025 году). При невыполнении требований по стажу и количеству пенсионных баллов назначается социальная пенсия (с 60 лет для женщин, с 65 лет для мужчин).

Получить информацию о периодах своей трудовой деятельности, количестве заработанных пенсионных баллов, о суммах страховых взносов в ПФР, уплаченных работодателями, а также подать заявление для назначения пенсии будущие пенсионеры могут с помощью Личного кабинета гражданина на сайте Пенсионного фонда по адресу https://es.pfrf.ru. Доступ к кабинету имеют все пользователи, зарегистрированные на портале госуслуг.

Справка

В 2016 году в Ростовской области органами ПФР назначено 26 тысяч страховых пенсий по старости. Их получателями являются 1 млн. 63 тысячи человек. Средний размер страховой пенсии по старости в регионе составляет 11 994 рубля.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое?

Постоянное усложнение порядка расчета пенсии привело к тому, что сегодня разобраться в нем под силу далеко не каждому. Всевозможные коэффициенты, баллы и формулы приводят нынешних и будущих пенсионеров в замешательство. Справиться с ними, кажется, может только специалист в этой области. Мы постараемся упростить схему расчета пенсии и доступно объяснить, что собой представляет пенсионный коэффициент, как его определить, и предоставим пример расчета. Кроме того, расскажем о пенсионных балах и их необходимом количестве для назначения пенсии.

Из чего складывается пенсия?

В соответствии с законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ составляющие пенсионной выплаты следующие:

  • Переменная часть – страховая пенсия по старости. Рассчитывается персонально и зависит от стажа самого пенсионера, зарплаты и уплаченных страховых взносов.
  • Фиксированная выплата. Устанавливается в виде надбавки к каждой страховой пенсии по старости. В текущем году ее размер составляет 4805,11 рублей. Льготные категории пенсионеров получают фиксированную выплату в повышенном размере.
  • Кроме страховой пенсии, россияне могут получать и другие виды пенсионных выплат — накопительную из персональных отчислений, корпоративную за счет работодателя, государственную из бюджета (для государственных служащих, военнослужащих, полицейских и аналогичных категорий), а также негосударственную пенсию за счет средств, вложенных в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Однако пенсионный коэффициент, о котором мы поговорим ниже, используется только для расчета страховой пенсии, выплачиваемой ПФР. Поэтому дальше речь пойдет исключительно об этом типе выплаты.

    Дополнительные составляющие материального обеспечения пенсионера – надбавки и доплаты к пенсии (например, на нетрудоспособных иждивенцев).

    Пенсионный коэффициент — что это такое?

    С 2015 года в пенсионном законодательстве появился термин «индивидуальный пенсионный коэффициент» (ИПК). Как ясно из названия, он имеет персональный характер и определяется для каждого индивидуально. Это основной элемент расчета пенсии. Чтобы определить ее размер, необходимо умножить свой ИПК на установленную правительством в определенном году стоимость этого показателя.

    Попытаемся сформулировать, что собой представляет ИПК, не используя специальную терминологию. Итак, индивидуальный пенсионный коэффициент – это величина, которая отражает, сколько взносов в Пенсионный фонд уплатил пенсионер на протяжении трудовой деятельности. Поэтому этот показатель зависит от количества стажа и размера зарплаты, с которой платились страховые взносы.

    Как рассчитать?

    Чтобы рассчитать ИПК, требуются данные о зарплате, трудовом стаже, других значимых периодах и страховых взносах. В один прием сделать расчет показателя за всю трудовую деятельность не удастся. Необходимо сначала посчитать ИПК за разные периоды, после чего сложить их и определить общую цифру.

    Коэффициент за период работы до 2002 года

    Чтобы определить показатель за этот период, необходима информация о стаже, приобретенном по состоянию на январь 2002 года, и о среднемесячной зарплате. На ней стоит остановиться подробнее. Потенциальному пенсионеру предоставляется возможность выбрать, за какой конкретно период будет учтен его заработок. И у него есть следующие варианты:

  • За 2 последних года рассматриваемого промежутка времени (2000 и 2001).
  • За 5 любых лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности до января 2002.
  • Схему расчета коэффициента можно изобразить следующим образом.

    1 этап – исчисление и учет стажа до января 2002 года

    Чтобы стаж преобразовать в ИПК, используется специальный коэффициент стажа. Рассчитывается он по-разному в зависимости от пола.

    Для мужчин со стажем на январь 2002 года меньше 25 лет коэффициент стажа — 0,55, а для тех, кто проработал дольше, к этой цифре нужно прибавить количество лет стажа сверх 25 лет, деленное на 100. Например, если до 2002 года проработано 30 лет, то коэффициент стажа составит 0,60 (0,55 + (30 – 25)/100).

    Для женщин расчет аналогичен, но базовая продолжительность работы на 5 лет меньше, чем у мужчин, то есть 20 лет. Таким образом, если женщина приобрела на январь 2002 года стаж меньше 20 лет, коэффициент составит 0,5, а когда стаж больше, к этой цифре прибавится количество лет работы больше 20, деленное на 100.

    Максимальный показатель, определенный исходя из продолжительности стажа, установлен на уровне 0,75 для обоих полов.

    2 этап – учет зарплаты до 2002 года

    На этой стадии будет задействован еще один коэффициент – среднемесячной зарплаты (КСЗ). Он представляет собой результат соотношения личной оплаты труда и сложившегося среднего заработка по стране за тот же промежуток времени. В представленных ниже таблицах содержатся данные о средних заработных платах за период с 1960 по 2001 год.

    Для определения ИПК необходимо собственную зарплату за выбранный период поделить на соответствующий показатель по стране.

    Совет: при сборе документов для назначения пенсии необходимо позаботиться о том, чтобы справки о зарплате были подобраны за самые «выгодные» периоды. Поэтому желательно иметь в наличии документы за разные годы (возможно, даже за все время работы).

    Максимальный коэффициент зарплаты – 1,2, а для работавших на Крайнем Севере этот показатель повышается с учетом районного коэффициента и составляет от 1,4 до 1,9. Если фактический ИПК превысит этот лимит, то будет учитываться максимальный.

    3 этап – исчисление расчетной пенсии на январь 2002 года

    Чтобы получить сумму расчетной пенсии, потребуются полученные нами коэффициенты стажа и зарплаты.

    Формула, по которой следует проводить расчет, выглядит следующим образом: коэффициент по стажу * зарплатный коэффициент * 1671 450.

    Минимальная расчетная пенсия – 210 рублей, то есть если получится меньше, в расчет берется эта цифра. Если стаж по 2001 год меньше 20 лет для женщины или 25 для мужчины, пенсия рассчитывается пропорционально имеющемуся количеству лет работы. Для этого стаж делится на 20 или 25 соответственно. Полученный показатель умножается на рассчитанную по указанной формуле пенсию.

    4 этап – определение валоризации по стажу до 1991 года

    К пенсии, которую пенсионер заработал на 1 января 2002 года, устанавливается доплата, сумма которой зависит от того, есть ли стаж до 1991 года. Связано это с тем, что производилось единовременное повышение (валоризации) пенсий, установленных на эту дату. Сумма такого повышения составила 10% плюс по 1% за каждый год трудового стажа до 1991 года.

    Расчет этого повышения (суммы валоризации) происходит по схеме: расчетная пенсия * (0,1 + 0,01 * количество лет стажа до 1991 года).

    Когда стажа до 1991 года нет, это не означает, что сумма повышения не будет учтена. Для расчета валоризации в этом случае необходимо умножить расчетную пенсию на 0,1.

    5 этап – расчет размера пенсии за стаж по 2001 год по состоянию на 1 января 2015 года

    На этом этапе осуществляется расчет страховой пенсии, заработанной до 2002 года, так, как бы она выглядела в январе 2015 года. Чтобы определить ее сумму, необходимо расчетную пенсию с учетом валоризации умножить на коэффициент индексации 5,6148.

    6 этап – расчет индивидуального коэффициента на 01.01.2002

    Заключительная стадия расчета – определение ИПК. Осуществляется оно путем деления суммы страховой пенсии на 64,1.

    Коэффициент за работу с 2002 по 2014 годы

    Единственный показатель, который влияет на ИПК за этот период, – пенсионный капитал, состоящий из взносов за 2002-2014 годы. Ни стаж, ни какие-либо другие факторы в этом случае не принимаются во внимание.

    Как и в случае с ИПК за период до 2002 года, за 2002-2014 годы он также сначала определяется в рублях, а затем переводится в пенсионные баллы.

    Вся необходимая информация о взносах содержится в системе персонифицированного учета ПФ. Ее можно получить онлайн на сайте ведомства или в «Личном кабинете» на портале Госуслуги.

    Прежде всего следует определить среднемесячную страховую пенсию, заработанную с 2002 по 2014 годы. Для этого пенсионный капитал за указанный период необходимо поделить на 228 (возраст дожития – 19 лет). Далее путем деления полученного размера пенсии на 64,1 получаем ИПК.

    Коэффициент за трудовую деятельность с 2015 года

    Расчет производится исключительно на основании данных об уплаченных страховых взносах. При этом коэффициент за каждый год определяется по специальной формуле: сумма взносов / Нормативный размер взносов * 10.

    Нормативный размер взносов за определенный год рассчитывается путем умножения предельной базы для начисления взносов, то есть максимальной зарплаты, с которой уплачиваются взносы, на 0,16. За 2015 год предельная база составила 711 тыс. руб., за 2016 – 796 тыс., а за 2017 – 876. Соответственно, нормативный размер взносов по годам следующий:

    • В 2015 году – 113 760 руб.
    • В 2016 году – 127 360.
    • В 2017 году – 140 160.
    • Коэффициент за другие периоды

      Речь идет о социально значимых периодах, среди которых, в частности, уход за ребенком и служба в армии. За каждый из них начисляется определенное количество балов при условии, что гражданин в это время не работал:

    • 1,8 – за год срочной военной службы, а также предусмотренные законом «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» периоды службы и работы:
      • за год ухода матерью или отцом за первым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста.
      • за год ухода за престарелым (старше 80 лет), ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы.
      • 3,6 – за год ухода за вторым ребенком до 1,5 лет.
      • 5,4 – за год ухода за третьим или четвертым ребенком.
      • Все коэффициенты следует сложить, получив при этом общий показатель за значимые периоды.

        Окончательный расчет ИПК

        Осталась всего одна операция. Сумма четырех вышеописанных показателей за разные периоды работы, а также за социально значимые периоды даст в итоге индивидуальный коэффициент для пенсии.

        Если не назначать пенсию сразу после достижения пенсионного возраста, то коэффициент будет увеличен исходя из количества лет отсрочки. Этот рост может составлять от 1,07 до 2,32 баллов.

        Важно: если никак не удается справиться с расчетом ИПК самостоятельно или нет желания тратить на него силы и время, вполне можно воспользоваться калькулятором, размещенным на сайт ПФ.

        Пример расчета

        Произведем расчет пенсии для мужчины. Допустим, что стаж нашего гипотетического пенсионера на январь 2002 года составил 28 лет, в том числе 20 лет до 1991 года, а зарплату выгодно взять за 2000 и 2001 годы (1700 руб.). Средняя зарплата по стране за этот период составила 1494,50 руб.

        1 этап – определение коэффициента по состоянию на 2002 год

      • Коэффициент стажа составляет 0,58 (0,55 + (28-25)/100).
      • Зарплатный коэффициент – 1,14 (1700/1494,50).
      • Используя эти показатели, определяем расчетную пенсию на январь 2002 года. В нашем случае она составляет 654,87 руб. (0,58 * 1,14 * 1671 450).
      • Так как стаж до 1991 года – 20 лет, сумма валоризации — 196,46 руб. (654,87 * (0,1 + 0,01 * 20)).
      • Сумма пенсии, заработанной до 2002 года, по состоянию на январь 2015 года составляет 4780,05 руб. ((654,87 + 196,46) * 5,6148).
      • Индивидуальный коэффициент на 2002 год — 74,57 (4780,05/64,1).
      • 2 этап – расчет коэффициента с 2002 по 2014 годы

        Предположим, что сумма пенсионного капитала за 2002-2014 годы составила 500 тыс. руб. В таком случае страховая пенсия за этот период – 2192,98 руб. (500 000/228). Соответственно, индивидуальный коэффициент — 34,21 (2192,98/64,1).

        3 этап – расчет коэффициента с 2015 года

        Для удобства будем считать, что с 2015 по 2017 год ежегодно были уплачены взносы на сумму 50 тыс. рублей. В таком случае получаем следующие коэффициенты:

      • За 2015 год – 4,40 (50 000/113 760 * 10).
      • За 2016 год – 3,93 (50 000/127 360 * 10).
      • За 2017 год – 3,57 (50 000/140 160 * 10).
      • Всего за период с января 2015 сумма коэффициентов составила 11,9.

        4 этап – определение коэффициента за другие периоды

        Из социально значимых периодов у нашего гипотетического пенсионера есть 3 года военной службы, соответственно, его индивидуальный коэффициент составляет 5,4.

        5 этап – окончательный расчет коэффициента

        Сложив 4 полученных коэффициента за разные периоды работы и другие значимые периоды, получаем общий ИПК – 126,08 (74,57 + 34,21 + 11,9 + 5,4).

        Предельные величины

        В соответствии с Приложением № 4 к закону «О страховых пенсиях» максимальный пенсионный коэффициент составляет:

      • За 2015 год – 7,39.
      • За 2016 год – 7,83.
      • За 2017 год – 8,26.
      • За 2018 год — 8,70.
      • Если при расчете индивидуальных коэффициентов за эти годы они превысят предельные величины, то для расчета пенсии должны учитываться показатели, ограниченные максимумом.

        Пенсионные баллы — что это такое?

        Пенсионные балы являются составляющими индивидуального пенсионного коэффициента. Количество баллов, набранных за время работы и социально значимые периоды, и есть коэффициент. В процессе трудовой деятельности пенсионные балы постепенно накапливаются, и при выходе на пенсию с учетом их общего количества определяется размер пенсии. Чем выше легальная заработная плата, тем больше страховые взносы и, соответственно, интенсивнее растет количество баллов. Узнать, сколько баллов уже накоплено, можно на официальном сайте ПФ.

        Перевод баллов в рубли осуществляется путем умножения их количества на стоимость 1 балла, которая устанавливается законами или постановлениями Правительства.

        Для наглядности приведем пример. Олег Петрович, исходя из уплаченных с его зарплаты страховых взносов, приобретал от 3 до 5 баллов в год, и на момент выхода на пенсию в апреле 2017 года их сумма (пенсионный коэффициент) составила 120. Стоимость 1 бала – 78,58. Соответственно, размер пенсии составит 14234,71 руб. (120 * 78,58 + 4805,11, где 4805,11 – фиксированная выплата).

        Сколько нужно баллов для пенсии?

        Законодательством предусмотрено, что для выхода на страховую пенсию по старости необходимо иметь 30 баллов. Однако на протяжении переходного периода до 2025 года будет происходить постепенный переход к этому показателю с ежегодным увеличением количества необходимых баллов. В частности, для назначения пенсии по старости в текущем году требуется 11,4 балла, а в 2018 можно будет выйти на пенсию, если их наберется не меньше 13,8.

        Сохраните статью в 2 клика:

        Итак, расчет индивидуального пенсионного коэффициента – задача не из простых, но при желании с ней вполне можно справиться. Расчеты на самом деле несложные. Главное, запастись всеми необходимыми документами и данными, а также терпением.

        Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

        Бесплатная консультация юриста по телефону (круглосуточно, без выходных):

        8 (499) 703-51-46 (Москва и МО)

        8 (812) 448-38-97 (Санкт-Петербург и ЛО)

        8 (800) 333-45-16 доб. 758 (регионы)

        passus.ru

        Пенсия будет рассчитана по-новому

        14 августа 2014

        (по материалам газеты «Хальмг Унн» от 14 августа 2014 года)

        Примечательно, что есть темы не просто интересные, но они ещё и довольно успешно объединяют нашу достаточно разную читательскую аудиторию. К примеру, пенсионные новшества, о которых жители регулярно просят рассказывать на страницах нашего издания. Письма читателей показывают, что эта тема вызывает интерес и у нынешних пенсионеров, которые хотят понять, а не рано ли они родились и не рано ли вышли на пенсию? И, понятно, у пенсионеров будущих, особенно тех, кто не хочет просто ждать у финансового моря погоды, но стремится своими руками закладываться фундамент будущего безбедного существования.

        Какой будет новая пенсионная формула? Кого она касается? И что она принесёт будущим пенсионерам?

        Мы попросили дать интервью начальника отдела организации назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РК Светлану Батырову, в ходе которого она рассказала о преимуществах новой пенсионной формулы и основных принципах формирования пенсионных прав различных групп граждан, а также ответила на некоторые вопросы читателей нашей газеты.

        — С 1 января 2015 года в стране вводится новый порядок назначения пенсии. Расскажите, пожалуйста, о предпосылках перехода на новую пенсионную формулу. Какими преимуществами она обладает по сравнению с прежними правилами расчета пенсионных прав?

        — Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле, введенной в действие с 1 января 2002 года, страховой (трудовой) стаж практически не имеет влияния на размер пенсии, для приобретения права на трудовую пенсию по старости требуется всего 5 лет страхового стажа.

        Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости во многом не учитывает интересы самой экономически активной категории населения, тех, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Условно-накопительный принцип расчета пенсий с ограничением базы обложения страховыми взносами приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих небольшой стаж, часто равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

        Новый порядок формирования пенсионных прав позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, ввести мотивационные механизмы по добровольному назначению пенсии в более позднем возрасте и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

        Главное отличие новой пенсионной формулы от прежней (оно же и преимущество): пенсионный капитал граждан за каждый год будет записываться в так называемых баллах — индивидуальных пенсионных коэффициентах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Учет пенсионных прав в баллах, а не в «живых» рублях, как сейчас, позволяет эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что один рубль в 2015 году по своей покупательной способности будет заметно отличаться от одного рубля, к примеру, в 2037 году. Стоимость балла будет определяться федеральным законом и Правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже роста потребительских цен в предшествующем году. То есть коэффициент следующего года никак не может быть ниже коэффициента предыдущего года, а только выше — поскольку учитываются инфляция и доходы Пенсионного фонда Российской Федерации.

        Кроме того, по новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет. Это другое преимущество. Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%.

        Есть и еще одно преимущество: в новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж и оцениваются в большем объеме такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые» периоды присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

        — Как и за что будут начисляться пенсионные коэффициенты?

        — Каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с 1 января 2015 года будет оцениваться таким параметром, как годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, он же балл. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% (зависит от выбора гражданина — формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, которые уплачиваются работодателем по тарифу 16%. Полученный результат умножается на 10.

        Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. При равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента учитывается в размере не свыше 10 — для застрахованных лиц, которые не формируют пенсионные накопления, и не свыше 6,25 — для лиц, которые доверяют накопительной системе и направляют 6% страховых взносов на финансирование накопительной пенсии.

        Кстати, при расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды (срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие).

        Как я уже отмечала, по новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию, но по достижении пенсионного возраста не обратились сразу за ее назначением, получат и так называемые «премиальные» баллы. «Премиальные» коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

        — Расскажите, пожалуйста, в каком порядке будут оцениваться так называемые «нестраховые периоды»?

        — В страхо­вой стаж включаются периоды трудовой и иной деятельности гражданина, за которого начислены и уплачены работодателем страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на страховую пенсию. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что человек не работал. Это, как я уже сказала, так называемые «нестраховые» периоды. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж в первую очередь такие социально значимые периоды жизни человека, как, например, военная служба по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти «нестраховые» периоды присваиваются особые баллы. Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются: 1,8 балла за год ухода за первым ребенком, 3,6 балла за год ухода за вторым ребенком, 5,4 балла за год ухода за третьим и четвертым ребенком.

        Кстати, мы видим, что продолжительность засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет увеличена до 6 лет в общей сложности (сейчас это 4,5 года). При этом впервые оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей. Таким образом, законодателем обращено дополнительное внимание на социальную роль материнства и воспитания детей, важность создания многодетной семьи для жизни нашего государства и общества.

        — Какие обязательные условия необходимо будет выполнить, чтобы заработать право на получение страховой пенсии и обеспечить обязательное минимальное количество пенсионных коэффициентов?

        — Основными условиями для возникновения права на страховую пенсию по старости являются:

        — достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. То есть пенсионный возраст остается прежним;

        — наличие необходимого страхового стажа. Он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год. С 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

        — наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года она установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до достижения 30 в 2025 году.

        Тем самым устанавливается переходный период в целях адаптации граждан к изменившимся условиям пенсионного обеспечения.

        Как я уже говорила, на количество пенсионных коэффициентов будет в первую очередь влиять размер заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше годовой пенсионный коэффициент. Если работодатель не делал взносы за своего работника в полном объеме (например, в случае выплаты «серой» заработной платы), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует. Длительность страхового стажа также влияет на количество пенсионных коэффициентов. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных баллов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности.

        — Как реформа затронет нынешних пенсионеров? Проводится ли процедура конвертации пенсионных прав из рублей в баллы для тех, кто уже вышел на пенсию? Например, читатель Манджиев из Элисты интересуется: «Будут ли пересчитаны по новым правилам пенсии тем, кому уже были назначены, но кто имеет 40 лет трудового стажа?»

        — Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. Для нынешних пенсионеров и тех граждан, которым трудовая пенсия будет назначена до 1 января 2015 года, будет произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – новый инструмент учета пенсионных прав гражданина. Однако при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится.

        www.pfrf.ru

        Формула будущего

        К 2020 году средний размер страховой пенсии в России вырастет почти до 15 тысяч рублей. Об этом в конце июня заявил первый зампред правления Пенсионного фонда России (ПФР) Александр Куртин. На данный момент величина выплат составляет 13 тысяч рублей. Информация снова заставляет задуматься о том, как именно формируется будущая пенсия, и на какие выплаты смогут претендовать те, кто работает сейчас. «Лента.ру» попыталась разобраться в этих вопросах.

        Право на отдых

        Пенсии в России делятся на два типа: страховая и накопительная. Именно о первом виде говорил Куртин, когда рассказывал о перспективах повышения выплат.

        На получение страховой пенсии имеют право мужчины, достигшие 60-летнего возраста, и женщины, перешагнувшие 55-летний рубеж.

        Кроме того, чтобы получить право на страховую пенсию, страховой стаж гражданина в 2017 году должен быть не менее 8 лет (с 2024 года — 15 лет), а количество накопленных пенсионных баллов или индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) — не менее 11,4 (с 2025 года — 30 баллов).

        Баллы ради будущего

        Пенсионные права россиян формируются в так называемых индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК), проще говоря, в пенсионных баллах. Количество накопленных баллов зависит от продолжительности стажа и от объема взносов, перечисленных работодателеми за гражданина в систему обязательного пенсионного страхования.

        Работник получает баллы за каждый год своей карьеры, для этого ему надо трудиться по официальному трудовому договору. Для того чтобы заработать максимальное количество пенсионных баллов необходимо получать «белую» зарплату. Стоимость 1 пенсионного балла каждый год определяется государством. В 2017 году 1 пенсионный балл стоит 78,58 рублей.

        В 2017 году гражданин может накопить максимум 8,26 балла, а с 2021 года верхняя граница устанавливается на уровне 10 баллов.

        При этом выбор вида пенсионного обеспечения влияет на итоговое начисление баллов. Так, россияне, предпочитающие формировать только страховую пенсию могут претендовать на максимальное количество — 10 (все взносы отправляются на формирование страховой пенсии). Те, кто отчисляет деньги как в счёт страховой, так и в счёт накопительной пенсии получат максимум 6,25 балла в год (так как 27,5 процента взносов идут на формирование пенсионных накоплений).

        Баллы на максимум

        Здесь важно рассказать о пенсионных накоплениях. Если вы родились в 1967 году или позже, и если до 31 декабря 2015 года сделали выбор в пользу формирования обоих видов пенсий, то в любой момент вы можете отказаться от формирования накоплений и направить все взносы на страховую пенсию. И тогда можно будет претендовать на 10 баллов в год.

        Кроме того, необходимо учесть, что увеличение страховой пенсии гарантируется государством на ежегодной основе. Так, к примеру, в бюджете ПФР на 2018-2020 годы уже заложены расходы на индексацию (с 1 февраля 2018-го — на 3,8 процента, а в 2019 и 2020 годах — на 4 процента; увеличение выплат происходит на уровень инфляции).

        Пенсионными накоплениями же распоряжается негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющая компания (УК), которую человек выбрал сам. Эти структуры инвестируют средства на финансовом рынке. Соответственно, доходность пенсионных накоплений зависит от успешной инвестиционной стратегии. Не исключено, что вложение денег принесет и убытки. Пенсионные накопления не индексируются государством.

        Пенсионный балл рассчитывается с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. Размер ИПК можно вычислить по следующей формуле. Берем фактическую сумму взносов, перечисленную работодателем в Пенсионный фонд в течение года. Это число делится на сумму страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами. Итог умножается на 10.

        Проще будет разобраться на конкретном примере. Допустим, в 2017 году работник получает 40 тысяч рублей в месяц. За год он получит 480 тысяч рублей. Сумма взносов в ПФР, оплаченных работодателем, составляет 76800 рублей (по тарифу социального взноса в 16 процентов). Это первая переменная в формуле.

        В 2017-м максимально взносооблагаемая зарплата составляла 876 тысяч рублей. 16 процентов, которые работодатель должен заплатить в ПФР с этой суммы, соответствуют 140160 рублям. Это вторая переменная.

        76800 делим на 140160 и умножаем на 10. Получаем 5,48 балла (в 2017 году можно было получить максимум 8,26 балла). Чем выше зарплата, тем больше работодатель отчисляет в ПФР, и тем выше пенсионный бал по итогам года.

        Формула достойной старости

        Полученный пенсионный балл входит в формулу расчета итоговых выплат. Размер страховой пенсии равен сумме пенсионных баллов помноженной на стоимость балла (она определяется в год назначения пенсии), затем к полученной цифре прибавляется фиксированная выплата.

        В 2017 году стоимость 1 пенсионного балла равна 78,58 рублям, фиксированная выплата — 4805,11 рублям (оба показателя ежегодно индексируются государством).

        Таким образом, сумма страховой пенсии в 2017 году равна количеству накопленных баллов, умноженному на 78,58 (стоимость 1 балла), плюс 4805,11 (фиксированная выплата).

        Напомним, в 2017 году, максимальное возможное количество баллов, которые можно накопить, составляет 8,26. Помимо официальной работы есть еще несколько видов деятельности, за которое гражданин может получить баллы. Это так называемые нестраховые периоды. Например те, кто проходят военную службу по призыву получают 1,8 балла за каждый год службы. За уход за первым ребенком (до достижения им возраста полутора лет) одному из родителей начисляют также 1,8 балла, за вторым ребенком — 3,6, третьим или четвертым — 5,4. Полный перечень таких нестраховых периодов можно найти на официальном сайте ПФР.

        Чем позднее, тем богаче

        Есть еще один немаловажный нюанс, который влияет на размер пенсии. Государство поощряет россиян за более поздний выход на заслуженный отдых и вводит так называемые премиальные коэффициенты. Их два, они влияют на размер фиксированной выплаты и на сумму пенсионных баллов, которые можно сформировать к концу своей трудовой деятельности.

        Приведем пример. Допустим, мужчина решил выйти на пенсию не в 60, а в 65 лет. Он продолжает трудовую деятельность еще 5 лет. Фиксированная выплата такого человека вырастет на 36 процентов (коэффициент 1,36), а сумма пенсионных баллов — на 45 процентов (коэффициент 1,45). Если выйти на пенсию в 70 лет, то показатели вырастут в 2,11 и 2,32 раза соответственно.

        Таким образом, размер вашей будущей пенсии зависит от трудового стажа и количества накопленных пенсионных баллов. При этом количество баллов привязано к страховым взносам в пенсионную систему. Кроме того, размер пенсии можно увеличить, выйдя на заслуженный отдых позже. Чтобы претендовать на достойную старость, работник должен трудиться официально и получать «белую» заработную плату.

        lenta.ru

        Смотрите еще:

        • Прокурор тумов ка Решение по делу 22-718/2010 Судья Машуков А.М. Дело № 22-718/2010 г. Нальчик 10 сентября 2010 года. Судебная коллегия по уголовным делам Верховного суда Кабардино-Балкарской республики в составе: председательствующего - Сабанчиевой Х.М., судей - Атабиева Х.Х., Кудрявцевой Ж.В., с участием прокурора - […]
        • Решение суда о взыскании алиментов на ребенка в твердой денежной сумме Решение суда о взыскании алиментов в твердой денежной сумме Апелляционным определением от 19.10.2016 г. решение оставлено без изменения РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июня 2016 года город Новосибирск Мировой судья 9-го судебного участка Ленинского судебного района города Новосибирска Еркалова […]
        • Страховая пенсия и основная Страховая пенсия по старости – основной вид пенсии Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 06 декабря 2017 В Томской области проживает 299 353 пенсионеров, из них 256 975 граждан получают страховую пенсию по старости. С 1 января 2015 года в России […]
        • Спортбокс бубнов экспертиза Прогнозы на спорт от спортбокс Прогнозы на футбол Спортбокс. Просмотры В, в грядущую среду станет, АТАЛАНТА, одна из самых делайте ставки. 02.01.2018. Смотрите прямые трансляции матчей онлайн. Здесь вы найдете бесплатные прогнозы на спорт, спортивные новости, обзоры и повторы матчей. Свежие новости […]
        • Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году Индексация пособий с 1 февраля 2018 года Детские пособия в России, установленные законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года проиндексированы на 2.5% в соответствии с постановлением Правительства от 26.01.2018 г. № 74. Это повышение затронет большинство […]
        • Центр оценки и экспертизы санкт-петербург НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА ЦЕНТР ОЦЕНКИ И ЭКСПЕРТИЗЫ Информация Описание: Наша организация проводит все виды независимых экспертиз и оценки.Составление смет и проверка сметной документации. А так же оказываем юридические услуги.Проводим консультации.Подготавливаем претензий и исковые заявления. Показать […]
        • Квитанция на оплату госпошлины за загранпаспорт нового образца липецк Как оформить загранпаспорт в Липецке Когда нужно оформить загранпаспорт, то первой проблемой становится выбор образца - старого или нового типа, потому как в России пока действуют оба вида. Затруднение бывает и в подготовке документов для оформления. Ответы на эти и другие вопросы, связанные с получением […]
        • Приказ 323 мчс рф Приказ МЧС России от 05.02.2018 N 36 "О внесении изменений в приказы МЧС России от 14.06.2016 N 323 и от 26.06.2012 N 358" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.03.2018 N 50269) МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ […]

    Комментарии запрещены.