Облагаются налогами суточные

Суточные в 2017 году: размер командировочных расходов

С этого года вступили в силу поправки в порядок налогообложения суточных. Изменения и свежие новости о суточных в 2017 году, размере командировочных расходов, нюансах удержания НДФЛ и начисления взносов с них — об этом в статье.

Суточные в 2017 году: изменения, свежие новости

Командировки — неотъемлемая часть деятельности компаний. Особенности направления работников в служебные командировки регулирует трудовое законодательство (ст. 167 ТК РФ). Оно гарантирует сохранение за работником среднего заработка на время служебной поездки и компенсацию расходов за этот период.

Кроме компенсации расходов на проживание и проезд за каждый день нахождения в командировке сотруднику полагаются суточные, рассчитанные на покрытие расходов в поездке по службе.

Бухгалтерская справка по расчету суточных в 2017 году (образец)

Законодательство не ограничивает размер выплат в виде суточных работникам. Компания в соответствии с внутренними правилами и особенностями командировок может установить норматив на свое усмотрение, закрепив суммы в положении о командировках в 2017 году и учетной политике.

Однако с 1 января 2017 года статья 422 НК РФ дополнена пунктом 2, из которого следует, что суточные теперь освобождены от страховых взносов в том же размере, что и при расчете НДФЛ. Это изменение по суточным в 2017 году внесено Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ.

Теперь установлена норма в пределах которой, суточные не облагаются страховыми взносами:

  • 700 рублей — для командировок по РФ;
  • 2500 рублей — за пределами РФ.
  • Раньше суточные были освобождены от взносов в любом размере, который компания установила в своем положении. Теперь появятся дополнительные платежи: командировочные расходы организаций в 2017 году увеличатся из-за необходимости начисления страховых взносов на сверхлимитные суммы.

    Размер суточных в 2017 году: командировочные расходы

    Суточные — это расходы работника, связанные с выполнением служебных обязанностей. И компания вправе сама решать, сколько платить сотрудникам за день командировки. Только размер суточных при командировках в 2017 году необходимо зафиксировать во внутреннем документе. Например, в положении о командировках.

    Еще раз отметим, в законодательстве нет ограничений на размер суточных и их пересмотр, например в разное время года. Если сотрудники часто ездят в командировки по стране и за рубеж, а стоимость проживания и питания меняется в зависимости от сезона, можно пересмотреть размер суточных, издав отдельный приказ.

    Предусмотрены максимальные размеры суточных, которые не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ):

  • суточные по России (2017 год) — 700 рублей.
  • суточные при поездках за границу — 2500 рублей.
  • Если, например, компания установит суточные в сумме 1200 рублей по России, то с 500 рублей придется удержать и перечислить налог и взносы. Подробнее об этом читайте дальше.

    Выплата суточных в 2017 году

    Бухгалтерия выдает суточные из кассы или перечисляет на расчетный счет сотрудника за день до начала командировки. НДФЛ с суточных сверх нормы в 2017 году в день выплаты не удерживают, налог можно удержать при выплате зарплаты за месяц, когда уже авансовый отчет будет утвержден.

    Окончательный расчет по суточным и другим командировочным расходам надо провести в течение трех дней после окончания командировки.

    Суточные не выплачиваются сотрудникам, чья работа осуществляется в пути (вне офиса) и связана с разъездным характером работ (ст. 168 ТК РФ), так как данная деятельность не признается командировкой.

    Основанием для выплаты суточных в 2017 году является приказ о направлении работника в командировку (Т-9 или своя форма приказа). Суточные выдают исходя из количества дней поездки.

    Суточные в 2017 году: бухгалтерская справка

    Бухгалтерская справка по расчету суточных в 2017 году (образец)

    Читайте на эту тему:

    Суточные сверх нормы: налогообложение в 2017 году

    НДФЛ с суточных сверх нормы

    www.gazeta-unp.ru

    Облагаются ли суточные страховыми взносами

    lori-0003581491-bigwww.jpg

    Похожие публикации

    Когда работника направляют в служебную командировку, работодатель гарантирует не только сохранение за ним рабочего места и среднего заработка, но и возмещение связанных с командировкой расходов, к числу которых относятся и суточные. Суточные можно определить, как финансирование работодателем дополнительных ежедневных расходов сотрудника, связанных с временным проживанием в другой местности. Согласно Налоговому кодексу, с суточных не удерживается НДФЛ, если они выплачены в пределах норм, установленных статьей 217 НК РФ. А по каким нормам суточные нужно облагать страховыми взносами? Чтобы разобраться в этом вопросе, нам следует рассмотреть действующие положения законодательства, а также грядущие в новом году изменения.

    Когда суточные сверх норм облагаются страховыми взносами, каковы эти нормы для работодателей, а также что нового ожидается в 2017 году в связи с вступлением в силу новых положений налогового законодательства в части обложения суточных выплат для командировок по России и за границу – обо всем этом в нашей статье.

    Облагаются ли суточные страховыми взносами?

    Помимо оплаты суточных, которые выплачиваются в установленной работодателем сумме за каждый день командировки, ТК РФ предусматривает возмещение проезда к месту командировки, найма жилья, а также, по согласованию с работодателем, иных расходов сотрудника. Причем, размеры и порядок для возмещения командировочных расходов работодатель может устанавливать своим внутренним нормативным актом или коллективным договором (ст. 168 ТК РФ).

    Действующий на сегодня закон о страховых взносах от 24.07.2009 № 212-ФЗ не устанавливает конкретную сумму необлагаемых взносами суточных, а просто говорит, что они не подлежат обложению наряду с документально подтвержденными расходами на проезд к месту назначения и провоз багажа, аэропортовыми сборами, оплатой в командировке аренды жилья и т.д. (п. 2 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Это действует как для внутрироссийских, так и для зарубежных командировок. Но будет ошибкой считать, что начислять страховые взносы на суточные не нужно в любом случае, невзирая на их размер, и вот почему:

  • В свое время каждый из фондов разъяснил в своих письмах, что от обложения взносами освобождается только часть суточных компенсаций, которая не превышает нормы, установленные самим работодателем его внутренним нормативным актом (приказом, колдоговором, положением о командировках и т.п.), что полностью соответствует положениям статьи 168 ТК РФ (письмо ПФР от 29.09.2010 № 30-21/10260; письмо Минздрава от 06.08.2010 № 2538-19; письмо ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985).
  • Таким образом, до конца 2016 года будет действовать положение, согласно которому, начислять на суточные сверх норм страховые взносы работодатели должны, ориентируясь на лимиты, которые сами и устанавливают. Фактически, издать внутренний документ работодателю можно в отношении любого размера суточных, предусмотрев также особые случаи, когда размер может быть повышенным, чем полностью избежать начисления на них взносов.

    Сверхнормативные суточные страховые взносы: изменения 2017

    С 1 января 2017 года прекратит свое действие закон № 212-ФЗ, и ему на смену придет новая глава НК РФ – Глава 34 о страховых взносах. В 2017 году о самостоятельном нормировании суточных расходов работодателям придется забыть.

    Статья 422 НК РФ устанавливает новый порядок: теперь суточные облагаются страховыми взносами, если они превышают лимиты, установленные для НДФЛ, о чем говорит прямая отсылка к п. 3 ст. 217 НК РФ. Размер этих лимитов будет зависеть от того, куда направляется работник – в командировку по России или за рубеж. Теперь на суточные не нужно начислять страховые взносы, если их размер не превышает:

  • 700 рублей в день – при нахождении сотрудника в командировке в пределах Российской Федерации,
  • 2500 рублей в день – при нахождении сотрудника в зарубежной командировке.
  • Суточные сверх нормы облагаются страховыми взносами в общем порядке, за исключением страховых взносов на «травматизм», от которых они полностью освобождены. Таким образом, с 2017 года обложение суточных подоходным налогом и страховыми взносами будет производиться по одинаковым правилам.

    spmag.ru

    Налогообложение суточных

    Работник компании перед отправлением в командировку в обязательном порядке получает компенсацию предполагаемых расходов. Ведь ему обязательно нужно будет оплачивать проживание, питание, билеты за проезд и средство связи. Помимо этой суммы работнику также выдают суточные на каждый день командировки. Как же правильно рассчитать эти выплаты, чтобы они не попали под налогообложение суточных?

    Общие сведения

    Суточные – это денежные средства, которые необходимы для выполнения работы и проживания работника в командировке. Каждая организация имеет право самостоятельно устанавливать размер этих выплат. Законы РФ этого не запрещают. Суммы прописываются в служебной записке или приказе предприятия. На расчет влияют такие факторы, как регион командировки и статус работника.

    Суточные должны отображаться в расходах самой фирмы. Если вдруг потраченные средства окажутся завышенными, директор может лично заинтересоваться этим вопросом и попросить разъяснений. На такой случай командированный сотрудник должен всегда иметь под рукой все чеки, подтверждающие расходы. Хотя, стоит заметить, что в законодательстве РФ нет ни одного пункта, обязывающего отчитываться за трату суточных.

    Для расчета суточных учитываются все фактические дни, проведенные сотрудником в командировке. Точкой отсчета принято считать время отправления транспорта в пункт назначения. Финишем операции является возвращение работника на свое рабочее место. Средства, потраченные в дороге, также возмещаются. Помимо будних дней должны оплачиваться выходные и праздники, проведенные в командировке. А если сотрудник занимался работой в это время, его должна ждать двойная оплата. Это относится и к случаю, если человек в этот день был в дороге, поскольку, считается, что он потратил на работу свое личное время.

    Во время командировки сотрудник продолжает получать зарплату. Но сумма выплаты меняется. Она рассчитывается исходя из среднего заработка. Как и обычный оклад, суточные должны облагаться налогами. Как же выглядит налогообложение суточных в 2017 году?

    Что не облагается налогом

    Такого понятия, как «лимит суточных», не существует. Их размер определяется самими организациями (ст. 168 ТК РФ). Но государство утвердило суммы, которые облагаются налогом в обязательном порядке. И эти цифры напрямую зависят от того, куда именно отправляют работника. Если он едет за границу, то сумма одна, а если командировка намечается в пределах РФ – совсем другая.

    Существует лимит, не облагаемый НДФЛ. И если компания не будет превышать этот порог, то и налог перечислять не нужно. По общим правилам, если командированный сотрудник отправляется в деловую поездку по России, то сумма, не облагаемая налогом, будет равна 700 рублям в сутки. Если же работник собирается за пределы Родины, то сумма вырастает до 2500 рублей за каждый день.

    Выходит, что компании обязаны отчислять государству налоги на суточные в командировке с тех сумм, которые покрывают необлагаемые лимиты. К примеру, сотруднику начислили суточные в размере 1000 рублей за день пребывания в командировке в пределах РФ. Значит, бухгалтер обязан перечислить НДФЛ с 300 рублей. Ведь именно эта сумма выходит за пределы допустимых 700 рублей.

    Однако и это еще не все отчисления. С 2017 года сверхлимитные суммы облагаются еще и страховыми взносами. Правда, сюда не включаются взносы «на травматизм». По закону, расходы на командировку можно учитывать, вычисляя налог на прибыль. Это делается только в том случае, если данные расходы направлены на получение прибыли. В противном случае придется уплатить подоходный налог и взносы с суточных.

    Однодневная командировка

    Минимальный срок командировки в законе не указан. Случается, что порученное задание выполняется в течение одного дня, после чего сотрудник возвращается на прежнее рабочее место. Однодневная командировка – дело распространенное, однако, согласно закону, суточные при этом не выплачиваются. Поэтому руководство оставляет этот вопрос на свое усмотрение. Сотрудник обязательно получает суточные только в том случае, если его поездка длится более одного дня, и при условии, что он не ночевал дома. Такая командировка оформляется как многодневная. Соответственно, выпускается приказ, и вносятся определенные сведения в командировочный журнал.

    Бывает, что работника отправляют в однодневную командировку за границу. В этом случае ситуация с суточными иная. Директор обязан возместить сотруднику 50% от суммы суточных, прописанных в местных документах компании. Главное, чтобы указанная в нормативных актах сумма не была ниже минимально допустимой – 2500 рублей.

    С налогами при однодневных командировках тоже все просто. Сейчас эти выплаты не облагаются НДФЛ. Хотя совсем недавно этот вопрос вызывал ряд споров различных ведомств.

    Как отчитываться

    Как только работник возвращается домой, ему выделяется три рабочих дня на оформление отчетности. Он обязан представить начальнику следующие документы:

  • Авансовый отчет о потраченных средствах.
  • Расчет по денежному авансу, который был получен до отъезда, на командировочные расходы.
  • При составлении авансового отчета работник не обязан отчитываться за суточные как по РФ, так и за ее пределами. Также он может не объясняться при однодневных командировках. Схема проста: руководитель платит суточные – работник тратит их по своему усмотрению.

    zhazhda.biz

    Платим НДФЛ с командировочных расходов в 2017 году

    Отправить на почту

    НДФД с командировочных расходов — 2017 удерживается в порядке, предусмотренном НК РФ. Какие расходы считаются командировочными, какие суммы облагаются НДФЛ, а какие нет, рассмотрим в данной статье.

    Какие расходы возмещаются командированному работнику

    Нередки случаи, когда для решения служебных вопросов работодатели вынуждены отправлять своих сотрудников за пределы места нахождения организации. Поездки на определенное время, по определенному служебному поручению руководителя в другой населенный пункт или за границу называются командировками.

    Во время нахождения сотрудника в командировке ему выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Расчет среднего заработка регламентируется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ч. 7 ст. 139 ТК РФ) и ст. 139 ТК РФ.

    До начала командировки работодатель должен:

  • установить размер и порядок выплаты сотруднику командировочных расходов;
  • подготовить документы, необходимые для отправления работника в командировку.
  • Данные аспекты регламентируются Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.

    В соответствии с ТК РФ работнику возмещаются следующие расходы на командировку:

  • на проезд;
  • аренду жилого помещения;
  • дополнительные расходы на проживание (суточные);
  • иные расходы по выполнению служебного задания (с разрешения руководителя).
  • Как правило, в организации разрабатываются внутренние документы или коллективный договор, в котором определяются порядок и размер возмещения данных расходов.

    Порядок возмещения расходов на командировку работникам различных федеральных государственных органов, учреждений и фондов, а также муниципальных учреждений определяется нормативными правовыми актами правительства РФ, органов местного самоуправления, государственной власти субъектов РФ (чч. 2, 3 ст. 168 ТК РФ, п. 15 ст. 2 закона «О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”» от 02.04.2014 № 55-ФЗ).

    В командировке могут иметь место и представительские расходы. О том, какими документами их подтвердить, читайте в статье «Составляем положение о представительских расходах — образец».

    Облагаются ли НДФЛ командировочные расходы

    Суммы возмещения командированных расходов не облагаются НДФЛ в пределах установленных НК РФ норм (п. 3.ст. 217 НК РФ).

    Если руководитель принял решение возместить командированному работнику расходы сверх норм, то эта разница облагается НДФЛ.

    П. 3 ст. 217 НК РФ устанавливает следующие нормы суточных:

  • при нахождении командированного сотрудника на территории РФ — 700 руб. в день;
  • при нахождении командированного сотрудника за пределами территории РФ —2 500 руб. в день.
  • О том, какие ограничения с 2017 года действуют для освобождения суточных от страховых взносов, читайте в материале «На какую дату пересчитывать валютные суточные для вносов?».

    Пример

    В коллективном договоре, утвержденном в ООО «Система», установлено, что при командировках на территории РФ размер суточных для сотрудников инженерно-технического подразделения составляет 1 200 руб., для других сотрудников — 600 руб.

    Бухгалтер ООО «Система» выдал главному инженеру Смирнову Н. А. при направлении в командировку с 2 по 17 июня на территории РФ суточные в сумме 1 200 руб.

    Следовательно, НДФЛ с командировочных будет рассчитываться с суммы 500 руб. за каждый день нахождения в командировке, т.е. с разницы между выплаченными суточными и установленной законодательством необлагаемой нормой (1200 – 700 руб.).

    О последствиях несвоевременного представления авансового отчета по командировке читайте в статье «Как быть, если подотчетное лицо не отчиталось в срок».

    Какие командировочные расходы не облагаются НДФЛ

    В НК РФ прописано, что же не включается в облагаемый подоходным налогом доход работника. Сюда относится в том числе компенсация работодателем следующих расходов (п. 3 ст. 217 НК РФ):

  • стоимость проезда до места выполнения служебного задания (независимо от места отбытия в командировку) и обратно, включая стоимость сервисных услуг в вагонах повышенной комфортности;
  • комиссия за услуги аэропортов;
  • стоимость проезда до места отправления (вокзал, аэропорт), назначения или пересадок;
  • провоз багажа.
  • Компенсация данных расходов не облагается НДФЛ, если расходы подтверждены документально. Если такие документы отсутствуют, выплаченные компенсации освобождаются от обложения НДФЛ только в пределах установленных норм (п. 3 ст. 217 НК РФ).

    Также читайте материалы:

    Кроме того, работнику должны быть возмещены расходы по найму жилья в командировке (абз. 3 ч. 1 ст. 168 НК РФ). Если сотрудник представит подтверждающие документы, то такие расходы компенсируются ему в полном объеме и не подлежат обложению НДФЛ. При отсутствии документов подоходным налогом не будет облагаться сумма в пределах норм, определенных абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ.

    О том, что делать с подоходным налогом при отсутствии подтверждающих документов, читайте в материале «Как быть с НДФЛ, если документы о проживании в командировке отсутствуют».

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Суточные — 2017: налоги и взносы

    Как платить страховые взносы с суточных

    Так, установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами суточные в размере:

    • не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории России;
    • не более 2500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке (п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ).
    • До 2017 года суточные не облагались страховыми взносами в пределах, установленных самой компанией в ее локальных нормативных актах.

      Таким образом, с 2017 года суточные сверх данных норм следует облагать взносами вне зависимости от того, прописаны сверхлимитные суммы в локальных нормативных актах или нет.

      По общему правилу дата осуществления выплат определяется как день их начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ). Датой получения работником дохода в виде сверхнормативных суточных является день утверждения авансового отчета.

      А значит, суточные, которые превышают нормы, включают в базу для исчисления страховых взносов в том календарном месяце, в котором утвержден авансовый отчет работника.

      Напомним, что по возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах, в том числе суточных, и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения о командировках, утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).

      Отметим, что суточные не облагают страховыми взносами на травматизм (п. 2 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). При этом размер суточных не имеет значения.

      Как платить НДФЛ с суточных

      Исчисление НДФЛ со сверхнормативных суточных производится в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет. А удержание исчисленного налога производится, например, из суммы зарплаты. Удержанный НДФЛ должен быть перечислен в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода (подп. 6 п. 1 ст. 223, пп. 3, 6 ст. 226 НК РФ).

      Доходы в виде суточных, превышающих установленные законом нормативы, при заполнении раздела 3 справки по форме 2-НДФЛ отражают по коду дохода 4800 «Иные доходы» в месяце утверждения авансового отчета (письма Минфина России от 21.06.2016 № 03-04-06/36099, от 06.10.2009 № 03-04-06-01/256, ФНС России от 19.09.2016 № БС-4-11/17537). А вот суточные в пределах норм не облагают НДФЛ и не отражают в справке 2-НДФЛ.

      Сверхлимитные суточные также подлежат отражению в разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ (утв. приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/[email protected]).

      ПРИМЕР

      Суточные на командировку по России были выплачены 13.03.2017. Их размер установлен в локальном нормативном акте в сумме 1000 руб. в сутки. Авансовый отчет по итогам командировки был утвержден 25.03.2017, зарплата за март выплачена 05.04.2017. Перечисление НДФЛ произведено 06.04.2017.

      Раздел 2 расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2017 г. следует заполнить следующим образом:

    • строка 100 «Дата фактического получения дохода» — последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет, — 31.03.2017;
    • строка 110 «Дата удержания налога» — дата выплаты очередной зарплаты — 05.04.2017;
    • строка 120 «Срок перечисления налога» — 06.04.2017;
    • строка 130 «Сумма фактически полученного дохода» — сумма сверхлимитных суточных;
    • строка 140 «Сумма удержанного налога» — удержанный НДФЛ (письмо ФНС России от 27.04.2016 № БС-4-11/7663).
    • Как отразить суточные в 6-НДФЛ

      Суточные и налог на прибыль

      Командировочные расходы, в том числе суточные, учитывают в качестве прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Признают их на дату утверждения авансового отчета. Это правило действует как при методе начисления, так и при кассовом методе (подп. 12 п. 1 ст. 264, подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

      Страховые взносы, исчисленные с суммы сверхнормативных суточных, включают в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на дату начисления (подп. 1 п. 1 ст. 264, подп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).

      Как вести учет суточных

      Командировочные затраты принимают к учету на дату утверждения авансового отчета руководителем компании.

      В коллективном договоре компания установила размер суточных — 1000 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации. Работник пробыл в командировке 6 дней. Было выплачено 6000 руб. суточных.

      Не подлежит обложению страховыми взносами и НДФЛ сумма в размере 4200 руб. (6 дн. x 700 руб.). А вот сумма, превышающая норму, — 1800 руб., подлежит обложению.

      В бухгалтерском учете будут сделаны проводки:

      ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50

      — 6000 руб. — подотчетному лицу выданы суточные;

      ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 71

      — 6000 руб. — признаны расходы в виде суточных;

      ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

      — 234 руб. (1800 руб. x 13%) — удержан НДФЛ со сверхлимитных суточных;

      ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 69

      — 540 руб. (1800 руб. x (22% + 2,9% + 5,1%)) — начислены страховые взносы с суммы сверхнормативных суточных.

      www.klerk.ru

      Смотрите еще:

      • Счетчики воды узаконить Установка счётчиков воды, их замена и поверка. Сантехнические услуги, ремонт ванных комнат Этот вопрос нам приходится слышать постоянно, а значит, есть необходимость посвятить ему статью. Сумеете ли Вы поставить счётчик? Если у Вас есть опыт монтажа сантехники — то, конечно, сумеете. Но если такого опыта […]
      • До какого числа оплачивать налоги по зарплате Каковы сроки уплаты зарплатных налогов в 2018 году? Сроки уплаты зарплатных налогов в 2018 году определяются исходя из конкретной разновидности таких налогов. Изучим их специфику подробнее. Какие существуют налоги по зарплате? «Зарплатными налогами» в широком смысле правомерно называть: НДФЛ, удерживаемый […]
      • Приказ министерства здравоохранения 422ан Приказ Министерства здравоохранения РФ от 7 июля 2015 г. № 422ан "Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи” (не вступил в силу) В соответствии с частью 2 статьи 64 Федерального закона от 21 ноября 2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание […]
      • Приказ 422 2018 Приказ Министерства экономического развития РФ от 29 июня 2015 г. N 422 "Об утверждении Порядка формирования идентификационного кода закупки" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства экономического развития РФ от 29 июня 2015 г. N 422"Об утверждении Порядка формирования идентификационного кода […]
      • Приказ об оказании мед помощи детям Омская Губерния Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 июля 2015 г. № 422ан "Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи" Письмо главным врачам бюджетных учреждений здравоохранения Омской области об организации оказания медицинской помощи женщинам в период […]
      • Московский арбитражный городской суд Арбитражный суд города Москвы Разделы сайта Сейчас на сайте Посетителей 377 Подача искового заявления Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (извлечения) В редакциях Федеральных законов № 80-ФЗ от 28.07.2004, № 127-ФЗ от 02.11.2004, № 197-ФЗ от 27.12.2005, № 225-ФЗ от 02.10.2007, […]
      • Разрешение на ввоз мяса Россельхознадзор / Электронная приемная Найти вопрос Актуальные вопросы Всего вопросов с ответами: 18. Яшкин Олег Александрович 28.09.2009 Добрый день Николай Анатольевич! Прошу Вас дать разъяснение: необходимо ли оформлять ветеринарно-сопроводительные документы на консервы мясные (говядина тушеная). […]
      • Исковое заявление к автошколе Исковое заявление к автошколе Сегодня наконец таки подал мировому судье свой иск на "Автошколы столицы". Они себя рекламируют как "Центральная автошкола" (на такую листовку я и попался). Хочу попросить господ юристов прокомментировать какие у меня есть шансы выиграть дело. Судебный иск прилагаю. Мировому […]

    Комментарии запрещены.