Порядок оформления разрешений на работу

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ, ПРИБЫВШЕМУ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ, В ПОРЯДКЕ НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Одновременно с заявлением (с вклеенной цветной фотографией (документальное фото) размером3х4 см, без уголков), иностранным гражданином представляются:
1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты (при наличии)
3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу. Указанную квитанцию данный иностранный гражданин вправе представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган по собственной инициативе.
4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии);
5) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Перечень медицинских учреждений здравоохранения Кемеровской области, имеющих право на выдачу медицинских заключений иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти рассматривает заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.

Для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания иностранный гражданин должен владеть русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком.

Документы подтверждающие владение русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком:
1) сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку как иностранному языку, выданным в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяющим, что иностранный гражданин владеет русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком;
2) документ в соответствии со статьей 107 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
3) документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;
4) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

Подтверждение владения русским языком для получения разрешения на работу в сферах, не требуется для иностранных граждан, являющихся гражданами государств, в которых русский язык является государственным языком, а также в иных случаях, предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

www.ufmsko.ru

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам без визы

Перечень необходимых документов

Необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копии.
  • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
  • Миграционная карта;
  • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей;
  • Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.

    Подача пакета документов

    Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и все необходимые документы, указанные в «Перечне необходимых документов», подаются иностранным гражданином лично, либо через организацию осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.

    Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, — 10 рабочих дней.

    Получение разрешений на работу

    Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

    Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и получивший разрешение на работу обязан:

    • осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;
    • представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы, выдавший ему разрешение на работу, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.
    • При оформлении разрешений на работу в г. Москве необходимо представить медицинскую справку установленного образца. В случае, не предоставления вышеуказанных медицинских документов в установленный срок — разрешения на работу, выданные иностранным гражданам, подлежат аннуляции.

      Подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

      Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

      Уведомление состоит из двух частей, первая часть которого заполняется работодателем в 1 экземпляре полностью согласно указанным в ней графам, а вторая — на каждого привлекаемого иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с которым работодатель заключил трудовой или гражданско-правовой договор.

      Подтверждением выполнения уведомителем обязанности по уведомлению территориального органа Федеральной миграционной службы и органа службы занятости населения является наличие отметки о приеме уведомления, проставленной в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.

      www.hr-portal.ru

      Порядок оформления разрешений на работу

      Общая Информация

      Разрешение на работу (РНР) — это возможность для иностранного гражданина легально работать и находиться на территории России.

      Без РНР в России могут работать граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, а также иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) в России.

      РНР нужно оформлять только для иностранцев из визовых стран. Иностранцам из «безвизовых» стран (например, СНГ) оформляется патент.

      Основными законами, регулирующими труд и пребывание иностранных граждан в России, являются:

      • Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
      • ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ».
      • ФЗ «О миграционном учете РФ».
      • Административные регламенты Федеральной миграционной службы (ФМС).
      • Трудовой кодекс РФ.

      РНР разделяют на:

      Стандартное разрешение оформляется около трех месяцев и выдается на 1 год.

      Важно! В отличие от патента, самостоятельно оформить разрешение на работу иностранный гражданин не может.

      Обычное РНР не продлевается, поэтому каждый год его нужно заново оформлять. Чтобы иностранец мог работать непрерывно нужно не позднее, чем за 3 месяца до конца РНР начинать процедуру оформления заново.

      ООО «АТМ Групп» является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.
      В марте 2017 г. ООО «ATM Групп» обратилось в компанию «Регконсультант» с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.
      Сотрудники компании «Регконсультант» продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.
      Выражаем благодарность сотрудникам компании «Регконсультант» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
      Рекомендуем «Регконсультант» как надежного делового партнера.

      Генеральный директор, В.А. Ефимцев

      Оформление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс.
      Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

      и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

      Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с оформлением разрешения на работу в России?

      Наши координаты

      Процедура оформления разрешения на работу выглядит следующим образом:

      1. Подать заявку на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности).
      2. Подать запрос в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН).
      3. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ИРС) (через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН).
      4. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на работу (через 30 дней после получения ИРС).

      После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранцем нужно подать в УВМ ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении трудового договора. Очень важно, чтобы уведомление было подано в течение 3-х рабочих дней, иначе работодатель может быть оштрафован в крупном размере (для московских компаний от 400 тысяч до 1 млн. рублей).

      Чтобы получить РНР, иностранцу нужно иметь полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), справку о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции, а также сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (сертификат по русскому языку).

      Для получения медицинских справок иностранный гражданин должен лично обратиться в специально аккредитованные медицинские учреждения в России и сдать необходимые анализы.

      Тестирование для получения сертификата по русскому языку можно пройти после получения разрешения на работу и сдать в органы УВМ ГУ МВД России по г. Москве не позднее 30-ти дней с момента выдачи разрешения на работу. Если этого не сделать, разрешение на работу будет аннулировано.

      Рекомендуем получать сертификат по русскому языку заранее и подавать этот документ одновременно с комплектом документов для получения разрешения на работу.

      Иностранный гражданин, который осуществляет трудовую деятельность в России, должен быть поставлен на налоговый учет в РФ (получить ИНН). Если у иностранца нет ИНН в России, то УВМ ГУ МВД России по г. Москве самостоятельно заявит о нем сведения в Федеральную налоговую службу (далее – ФНС), а налоговая служба постановит иностранца на налоговый учет посредством внутреннего межведомственного взаимодействия. На практике возникают случаи, когда УВМ ГУ МВД России по г. Москве или ФНС по каким-либо причинам не успевают поставить иностранца на налоговый учет. В этом случае иностранный гражданин должен самостоятельно встать на налоговый учет в РФ.

      Для работы в РФ иностранцу потребуется рабочая виза, которая оформляется на основании приглашения на рабочую визу.

      Приглашение на рабочую визу оформляется после подачи документов на разрешение на работу.

      Упрощенный порядок оформления разрешения на работу предусмотрен для высококвалифицированных специалистов.

      Как получить разрешение на работу В россии

      © Регконсультант | 2015-2018 — Все права защищены

      Для получения обычного разрешения на работу необходимы следующие документы:

      Для ЦЗН:
      1. Свидетельство о государственной регистрации компании и свидетельство постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии
      2. Информационное письмо с кодами статистики (ОКВЭД) – 1 копия
      3. Заявление «Сведения о потребности в работниках» – 1 экземпляр
      4. Заявление-запрос на оказание услуг по подбору персонала – 1 экземпляр
      5. Доверенность для представителя (в случае необходимости) – оригинал

      Для оформления разрешения на привлечение иностранных работников в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:
      1. Свидетельство о государственной регистрации компании и постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии
      2. Госпошлина в размере 10 000 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)
      3. Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве – 3 экземпляра
      4. Доверенность на представителя – оригинал
      5. Трудовой договор с иностранным работником (проект ) – 2 экземпляра

      Для оформления разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:
      1. Нотариально заверенная копия паспорта иностранного гражданина с переводом на русский язык (страница с данными и фото) – 1 экземпляр
      2. Диплом/свидетельство об образовании иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом на русский язык. Копия иностранного документа должна быть легализована (апостиль или консульская легализация) – 1 экземпляр (оригинал либо нотариально заверенная копия)
      3. Фото иностранного гражданина размер 30 мм на 40 мм матовое цветное – 2 экземпляра
      4. Госпошлина за оформление разрешения на работу в размере 3 500 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)
      5. Медицинский сертификат о состояния здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции – по 1 оригиналу
      6. Полис добровольного медицинского страхования (обеспечивающий предоставление первичной медико-санитарной помощи) – 1 оригинал договора и 1 копия (не менее чем на 1 год)
      7. Сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (может быть представлен в УВМ ГУ МВД России по г.Москве в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу) – 1 экземпляр (оригинал и 1 копия)

      www.regconsultant.ru

      Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

      Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

      ВНИМАНИЕ!

      Вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

      В этой связи с 1 января 2015 года:

      Иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на работу обязан подтвердить знания.

      Иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на работу обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:

      1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

      2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

      3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

      Иностранный работник должен иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования

      Иностранный работник при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

      Работодатель или заказчик обязаны уведомлять территориальный орган МВД России

      Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

      Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе:

      — иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства — члена Всемирной торговой организации,

      иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:

      а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;

      б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

      Изменился размер государственной пошлины

      Изменился размер государственной пошлины и с 1 января 2015 года составляет:

    • за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;
    • за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину в размере 3 500 рублей.
    • Правовое основание предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении иностранных работников и разрешений на работу

      Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданами лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2.

      Пакеты документов, необходимые для привлечения иностранных работников

      Необходимо подготовить следующие пакеты документов:

    • на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
    • на оформление разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;

    Документы для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников

    Работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

    2) Копии следующих документов:

    2.1) для российских юридических лиц:

    свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

    свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

    2.2) для иностранных юридических лиц:

    свидетельства о регистрации юридического лица;

    свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;

    свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;

    разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;

    2.3) для индивидуального предпринимателя:

    свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

    документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;

    свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

    3) Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

    4) Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

    Внимание!

    Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не представлять копии следующих документов:

    1) Cвидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
    2) Cвидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
    3) Cвидетельства о регистрации юридического лица;
    4) Cвидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
    5) Cвидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;
    6) Разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;
    7) Cвидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
    8) Cвидетельства о постановке на учет в налоговом органе индивидуального предпринимателя по месту регистрации.

    Документы для получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников судовладельцем

    Для получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников судовладелец или уполномоченное им лицо представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

    1) Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту, утвержденным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2.

    2) Копии учредительных документов;

    3) Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица.

    4) Копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

    5) Копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя.

    6) Копию свидетельства о постановке судовладельца на учет в налоговом органе.

    7) Копию лицензии на перевозки морским транспортом грузов, или лицензии на перевозки морским транспортом пассажиров, или лицензии на деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом.

    8) Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация.

    9) Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 10000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника.

    Внимание!
    Работодатель, заказчик работ (услуг) вправе не представлять копии следующих документов:
    1) Свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
    2) Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
    3) Свидетельства о постановке судовладельца на учет в налоговом органе;
    4) Лицензии на перевозки морским транспортом грузов, или лицензии на перевозки морским транспортом пассажиров, или лицензии на деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом.

    Документы для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

    Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

    1) Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина по форме, утвержденной приказом ФМС России от 25 декабря 2006 г. № 370.

    Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.

    2) Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

    3) Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника.

    4) Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.

    5) Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийнаялимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

    6) Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника в размере 3 500 рублей;

    7) Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

    Легализация и нотариальное заверение документов

    Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.

    Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

    Документы, находящиеся в распоряжении государственных органов

    Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» федеральные органы исполнительной власти при предоставлении государственных услуг не вправе требовать от заявителя представления документов (информации), которые находятся в их распоряжении, а также в распоряжении иных государственных органов.

    В то же время данные документы могут быть представлены работодателем, заказчиком услуг (работ) по собственной инициативе одновременно с заявлением.

    К документам, находящимся в распоряжении иных государственных органов относятся:

    1. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, индивидуального предпринимателя, иностранного гражданина;

    2. свидетельство о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя, судовладельца);

    3. свидетельство о внесении записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;

    4. свидетельство о внесении записи об индивидуальном предпринимателе в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателях;

    5. свидетельство об открытии филиала иностранного юридического лица и его аккредитации;

    6. разрешение об открытии представительства иностранного юридического лица и свидетельство о его аккредитации;

    7. специальное разрешение на въезд иностранного гражданина на территорию, посещение организации или объекта в случае, если для въезда данное разрешение требуется в соответствии с федеральными законами;

    8. лицензия на перевозки морским транспортом грузов, лицензия на перевозки морским транспортом пассажиров, лицензии на деятельность при осуществлению буксировок морским транспортом;

    9. документ, выданный соответствующим органом внутренних дел, подтверждающий обращение работодателя, заказчика работ (услуг) с заявлением об утрате или хищении разрешения на привлечение и использование иностранных работников, разрешения на работу.

    Подача заявлений

    Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, а также все необходимые документы, указанные в соответствующих перечнях, подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 30 дней.

    Получение разрешений

    При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации на получение в территориальном органе ФМС России.

    До принятия разрешения о выдаче разрешения на работу необходимо предоставить:

  • сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),
  • справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема, шанкроид).
  • 13.xn--b1aew.xn--p1ai

    Смотрите еще:

    • Химия огэ 2018 пособие ОГЭ 2018. Химия. Типовые тестовые задания. 14 вариантов заданий. Авторы заданий - ведущие специалисты, принимающие непосредственное участие в разработке контрольных измерительных материалов для проведения ОГЭ. Пособие содержит 14 вариантов типовых тестовых заданий Основного государственного экзамена 2018 […]
    • Совокупность преступлений отсутствует если Совокупность преступлений отсутствует если 1. Комментируемая статья введена в УК впервые. Закон не пользуется известными теории уголовного права терминами видов совокупности: реальная и идеальная. Однако понятия обоих видов совокупности в комментируемой статье даны (ч. 1 - реальная, ч. 2 - идеальная […]
    • Часть 2 статьи 258 ук рф Часть 2 статьи 258 ук рф 1. Преступление посягает на отношения по охране и рациональному использованию диких животных. Федеральный закон "О животном мире" устанавливает, что отношения в области охоты и охотничьего хозяйства регулируются этим Федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним другими […]
    • Качур оВ налоги и налогообложение Налоги и налогообложение. Качур О.В. В учебном пособии изложены основы современной налоговой системы. Раскрываются теоретические основы налогообложения, определены функции и принципы, являющиеся базой научно-теоретического обоснования и практического построения системы налогообложения. Детально […]
    • Севастополь нотариус острякова Севастополь нотариус острякова Нотариальная палата города Севастополя Абрамова Варвара ИвановнаТелефон: (8692)45-20-06, 54-68-48 Адрес: ул. Гоголя д.8, кв. 19, г. Севастополь, 299011 Андриевская Елена АркадиевнаТелефон: (8692)54-83-34 Адрес: л. Очаковцев, д.39, кв. 2, г. Севастополь, 299011 Бокань Анна […]
    • Какой налог от продажи квартиры в россии Налог с продажи квартиры 2017/2018 Подоходный налог с продажи квартиры в 2017 году с уплатой в 2018 году Плательщиками налога на доход от продажи квартиры в 2017 году являются физические лица - налоговые резиденты и нерезиденты РФ. Для признания лица резидентом, ему необходимо находится на территории России […]
    • Как оформить совместное имущество Как оформить совместное имущество Общая собственность представляет собой принадлежность вещи не одному, а одновременно двум или более лицам (собственникам). Отношения общей собственности характеризуются множественностью субъектов права собственности на конкретный объект. В соответствии с п. 3 ст. 244 […]
    • 345 приказ мо рф Постановление Правительства РФ от 23.04.2016 N 345 (ред. от 21.04.2018) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам организации военной подготовки граждан" ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 апреля 2016 г. N 345 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ […]

    Комментарии запрещены.