Программа для расчета стажа для больничного листа

Расчёт стажа для больничного листа

Для того чтобы правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать продолжительность страхового стажа работника.
Страховой стаж – это период, когда работник был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это означает, что за него уплачивались страховые взносы в ПФР. Взносы уплачивает работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Все взносы перечисляются на индивидуальный лицевой счёт сотрудника, который присваивается ему с рождения. Подсчет стажа для больничного листа производит кадровик. Страховой стаж для расчёта пособия по больничному листу – это период, когда работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности. В этот период входит не только фактическое пребывание на рабочем месте, но и другие периоды, когда работник фактически не присутствовал на работе, но взносы за него уплачивались.

К таким периодам относятся периоды:

  • государственной и муниципальной службы;
  • осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, священника и прочее;
  • службы в армии по контакту;
  • службы в ОВД, МВД и других силовых структурах и правоохранительных органах.
  • Каждый сотрудник должен знать, как рассчитать страховой стаж для больничного. В зависимости от продолжительности страхового стажа меняется величина получаемого пособия.
    В Законе № 255-ФЗ сказано, что если общий страховой стаж сотрудника равен 8 годам или превышает эту величину, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника, рассчитанного за последние 2 года.

    Если продолжительность страхового стажа находится в промежутке между 5 и 8 годами, то у такого сотрудника больничный лист будет оплачиваться в размере 80% от среднего заработка.
    При страховом стаже от 1 года до 5 лет больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние 2 года.
    При стаже от полугода до 1 года больничный лист будет оплачиваться в размере 50% от среднего заработка сотрудника за этот период.
    При стаже менее полугода размер пособия по нетрудоспособности не будет превышать МРОТ за полный календарный месяц. С 1 января 2018 года МРОТ равен 9489 рублей.

    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. рублей.

    Если у работника есть такие периоды, которые не вписаны в трудовую книжку, и ему необходимо подтвердить тот или иной период для включения в стаж для расчёта больничного, он должен представить подтверждающие документы. Как правило, это трудовая книжка, трудовой договор, приказы и ведомости о выдаче заработной платы.

    Чтобы «не потерять» пособие при расчёте больничного, увольняясь с прежнего места работы, сотрудник должен получить в отделе кадров или бухгалтерии справки по форме 2-НДФЛ и 4-ФСС за последние 2 года. В этих справках отражается доход сотрудника, который необходимо учитывать при подсчёте выплат по больничному. Если таких справок не будет, то работник будет получать пособие по нетрудоспособности, рассчитанное на основании данных о его доходе на этом месте работы.

    trudinspection.ru

    Калькулятор стажа для больничного листа

    Как пользоваться калькулятором

    1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
    2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
    3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
    4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
    5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
    6. Примите также во внимание:

    7. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
    8. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.
    9. О калькуляторе стажа для больничного листа

      Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

      Законодательные основы вычисления стажа

      Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

    10. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
    11. Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).
    12. Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

      Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

      Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

      Что входит в этот вид стажа

      В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

      • работа по трудовому договору;
      • государственная и муниципальная служба;
      • период деятельности в качестве ИП;
      • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
      • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
      • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
      • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
      • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.
      • Что не входит в этот вид стажа

        Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

        Размер больничного зависит от стажа

        Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

        Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

        Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

        Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

      • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
      • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
      • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.
      • Особенности подсчета

        Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

        Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

        Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

        Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

        Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

        assistentus.ru

        Программа для расчета стажа

        Как правильно подсчитать трудовой стаж? Алгоритм расчета. Скачать бесплатно программу для расчета страхового и общего трудового стажа.

        Назначение программы для расчета стажа

        Программа предназначена для расчета общего стажа по записям в трудовой книжке для заполнения п.8 формы № Т-2 «Личная карточка работника», а также страхового стажа для расчета пособий по листкам нетрудоспособности.

        Программа состоит из двух файлов: «Расчет стажа.exe» и «data.xls». Файл «data.xls» используется как база данных, в которой хранятся имена работников, данные о периодах работы и даты приема на работу.

        Рекомендации по работе с программой

        Скачиваем по ссылке ниже архив с программой и распаковываем его. Открываем файл «Расчет стажа.exe»:

        Имена работников, периоды стажа и даты приема на работу добавляются в форме, открываемой нажатием кнопки «Новый». После сохранения результатов новый работник становится доступным для выбора в раскрывающемся списке «Работник».

        Стаж рассчитывается автоматически при выборе работника в раскрывающемся списке.

        Чтобы получить стаж для расчета пособия, необходимо ввести начальную дату периода нетрудоспособности и нажать кнопку «Пересчитать стаж на дату начала нетрудоспособности». Для расчета страхового стажа для больничного листа дата приема на работу тоже должна быть заполнена.

        Если необходимо скорректировать имя работника, периоды работы или забыли вписать дату приема на работу, тогда выбираем работника в списке и жмем кнопку «Редактировать».

        Чтобы удалить выбранного работника из списка, нажимаем кнопку «Удалить».

        Скачать бесплатно программу «Расчет стажа»:

        Расчет стажа 20 — для Windows XP — Windows 7 (подойдет и к Windows 8 — Windows 10, но потребуется загрузить Microsoft .NET Framework 3.5 с пакетом обновления 1 (SP1), если он не установлен).

        Расчет стажа 45 — для Windows 8 — Windows 10 (подойдет и к Windows 7, если установлен Microsoft .NET Framework 4.5).

        Пишу программы для себя, не являюсь доверенным издателем, поэтому браузеры и некоторые антивирусы могут предупреждать об опасности перед скачиванием. Программы упакованы в обычные архивы .zip (не самораспаковывающиеся), если сомневаетесь, проверьте скачанный архив перед распаковкой антивирусом. Я использую Kaspersky Internet Security, который подтверждает, что угроз нет.

        vremya-ne-zhdet.ru

        Онлайн-калькулятор больничного на 2017 год

        Пособие, выплачиваемое работодателем работнику по причине временной нетрудоспособности, рассчитывается им самим, но часто недобросовестные предприниматели занижают эту сумму. Для того чтобы проверить корректность вычислений работник может осуществить эти действия самостоятельно при помощи специальной формулы.

        Наиболее точно и правильно сделать подсчеты поможет онлайн-калькулятор. В программе учтены все нюансы. Например, основания для выдачи больничного листа – заболевание, производственная или обычная травма, профессиональная болезнь, уход за нетрудоспособным членом семьи, беременность и даже санаторно-курортное лечение. После ввода необходимых данных она выдаст итоговый результат.

        Инструкция по использованию

        Что представляет собой калькулятор? Это автоматизированное программное обеспечение, доступное в онлайн режиме, куда вводятся нужные для расчёта данные, после чего происходит определение размера пособия положенного для выплаты.

        Для проведения процесса предоставляется следующая информация:

      • Все полученные от работодателя доходы, берущиеся за двух летний период и зарегистрированные официальным путем, которые отображаются в истории выплат.
      • Трудовой стаж общего вида.
      • Сколько календарных дней трудящийся провел на больничном.
      • Все изменения, которые происходят в законодательстве и влияют на расчёты, оперативно заносятся в алгоритм функционирования калькулятора, поэтому полученные результаты всегда верны и точны.

        Для того чтобы начать работу с программой, необходимо заранее подготовиться – собрать всю необходимую информацию, а главное — данные о доходах полученных работником за последние два года.

        Бухгалтерские работники могут их взять в отчетной документации, а работник может потребовать предоставления справки по форме 2-НДФЛ за двухлетний период.

        Механизм работы с онлайн-калькулятором:

      • Ввод полученных сведений о доходах за 2 года.
      • Указание размера общего трудового стажа работника. Указываются только полные года.
      • Занесение количества дней проведенных на больничном.
      • Вносится информация о причине временной утраты трудоспособности.
      • Итоговый расчет и получение результата.
      • Алгоритм достаточно простой. Сначала происходит расчет данных о среднем ежемесячном заработке трудящегося, после чего он умножается на количество пропущенных по болезни дней. В зависимости от стажа результат умножается на соответствующий коэффициент.

        Особые моменты

        Следует учитывать, что больничный лист в некоторых случаях не подлежит полной оплате:

        1. При санаторно-курортном лечении оплачиваются только 24 календарных дня, остальные дни работник проводит «за свой счет».
        2. Если трудящийся ухаживал за больным ребенком в условиях амбулаторного лечения, то полной оплате подлежат только первые 15 календарных дней, остальные рассчитываются в размере 50%.
        3. ФСС очень пристально следит за причинами, послужившими поводом для выдачи листа нетрудоспособности, поэтому они должны быть указаны в обязательном порядке.

          Работодатель обязан начислить денежные средства вместе с ближайшей запланированной выплатой – авансом или зарплатой. Предприниматели не перечислившие выплату в срок привлекаются к ответственности в обязательном порядке за нарушения норм страхования.

          Как оформить больничный лист

          Форма бланка установлена в 2011 году и не менялась. Регулируется Приказом Минздравсоцразвития №347 от 26.04.2011. Процесс оформления проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011.

          Правила для работодателя:

        4. Вся информация, которая указывается на бланке документа, должна быть внесена аккуратно и написана только заглавными печатными буквами. Внесение данных иным способом – не допускается.
        5. Чернила, с помощью которых делаются записи, должны быть черного цвета. Ручки – капиллярного, гелиевого или перьевого типа.
        6. Не допускается выход букв за пределы ячеек, также запрещено внесение информации, если она не вместилась в предоставленные поля.
        7. Поставленная печать может выходить за грани указанного места, однако она не должна затрагивать ячейки.
        8. В случае допущения ошибки при внесении сведений, они перечеркиваются и записываются на обратную сторону бланка. Затем происходит заверение изменения при помощи надписи – «исправленному верить», которая подтверждается подписью работодателя и печатью организации.
        9. При соблюдении правил оформления сроки перечисления денег не затягиваются, а ФСС не предъявляет требований по исправлению неверно заполненных документов.

          На предприятии обязанность по заполнению больничных лежит на генеральном директоре и главном бухгалтере – их подписи в обязательном порядке должны присутствовать на бланке больничного.

          Однако на практике заполнением данных занимается либо уполномоченное лицо (отдел кадров) или бухгалтер (чаще всего).

          Шаг 1. Проверка правильности оформления листа врачом выдавшим его:

        10. Корректное указание наименование организации, где трудится работник;
        11. полные ФИО;
        12. совпадение временного промежутка отсутствия подчиненного на рабочем месте с датами, указанными в листе нетрудоспособности;
        13. отсутствие нарушений в виде помарок, зачеркиваний, потертости, которые могут послужить причиной для их возврата органами ФСС;
        14. на бланке должна стоять подпись врача и печать медицинской организации, которая выдала документ.
        15. Шаг 2. Если все заполнено верно, то следует второй шаг. Заносятся данные о названии организации и сведение о характере его работы – основное место или по совместительству.

          Шаг 3. Указывается номер фирмы, под которым она зарегистрирована в ФСС. Его можно взять из уведомляющего акта, выданного при оформлении предприятия в фонде. Код, указывающий принадлежность к территориальному органу берется оттуда же.

          Шаг 4. Прописываются номер ИНН работника и его номер идентификации в ПФР (СНИЛС).

          Шаг 5. Условия начисления. Графа заполняется только при наличии условия указанного под соответствующим кодом:

        16. работник облучен – 43;
        17. трудился в сложных условиях Крайнего Севера – 44;
        18. наличие инвалидности – 45;
        19. трудовые отношения с работодателем носят срочный характер – не более 6 месяцев;
        20. болезнь наступила в течение 30 дней с момента официального увольнения – 47;
        21. при уважительных причинах нарушения больничного режима – 48;
        22. если работник имеющий инвалидность болеет более 4 месяцев подряд;
        23. инвалид болеет более 5 месяцев в году;
        24. трудящиеся, которые работают неполный рабочий день.
        25. Если указанных обстоятельств нет, то поле не следует заполнять.

          Шаг 6. При получении травмы указываются сведения из акта формы H-1.

          Шаг 7. Прописывается дата начала работы. Здесь вносятся данные о точной дате, с которой работник должен был приступить к исполнению своих должностных обязанностей, если договор аннулируется. В таких случаях пособие не выплачивается.

          Шаг 8. Заполняется графа о стаже работы. Обозначается информация о периоде в течение, которого уплачивались взносы в ФСС. Рядом вписывается в соответствующую графу период в течение, которого взносы не платились.

          Например, служба в армии или гражданская государственная служба – в этот период отчисления в ФСС не идут, но время засчитывается в общий трудовой стаж.

          Шаг 9. Время болезни сотрудника.

          Шаг 10. Указывают размер средней месячной заработной платы исходя из данных взятых за последние 2 года. Затем рассчитывают и вписывают размер ежедневной средней оплаты.

          Механизм расчета контролируется законами:

          Шаг 11. Заполняются данные в поле о размере положенной выплаты.

          Шаг 12. Фамилия и инициалы генерального директора. Ставится подпись.

          Шаг 13. Главный бухгалтер вписывает свои данные аналогично директору.

          Шаг 14. Проставляется печать организации, заверяющая документ.

          Правила расчета

          Основным документом для расчёта пособий по нетрудоспособности является больничный лист. Главными сервисами по расчету больничного онлайн считаются:

          Расчет среднемесячной заработной платы. Определяем размер официального дохода полученного работником от предпринимателя в течение двух календарных лет, а затем разделяем его на 730 (количество дней периода). Если сумма среднего заработка менее установленного для региона размера МРОТ, то расчёты ведутся по схеме 24 умножить на МРОТ за месяц.

          Максимальный размер пособия

          В законодательстве официально не установлен размер выплат по безработице.

          Однако, имеются указания о том, что усредненный ежемесячный доход, используемый при расчете суммы не должен превышать ежемесячный размер взноса в ФСС РФ, который регулируется предельной нормативной базой.

          Размер баз по годам: в 2016 году — 718000 руб. (Постановление Правительства РФ №1265 от 26.11.2015), в 2017 году – 755000 руб. (Постановление Правительства РФ №1255 от 29.11.2016).

          Проведя стандартные вычисления, можно получить (718000+755000) / 730 = 1901,40 рублей в день —наибольший размер пособия по безработице в 2017 году.

          Что изменилось на 2017 год

          С этого года начисление пособия производиться в зависимости стажа работы:

        26. от 8 и выше – 100% от среднемесячного заработка;
        27. от 6 до 8 лет – 80% от высчитанного среднего дохода;
        28. остальные и заболевшие в течение месяца после увольнения – 60%;
        29. стаж менее 6 месяцев – больничный за месяц равен 1 МРОТ.
        30. Другие изменения:

        31. Пособие выплачивается из двух источников: первые три дня – работодатель оплачивает самостоятельно, остальные – ФСС РФ. В тех случаях, когда лист оформляют по причине ухода за больным родственником или ребенком, по причине введенного карантина, прохождения реабилитационных мероприятий в санатории, то тогда оплату проводит только Фонд.
        32. Расчёт делается на календарные дни полного периода больничного.

        Пример вычисления размера пособия по новым правилам 2017 года. Работник ООО Лотос проработал в компании 9 лет. В 2016 году болел один раз в течение 7 дней. Размер заработной платы составил 650000 за 2 года (2015-2016). Проболел период с 01.06.2017 по 13.07.2017.

        Прежде всего, следует высчитать размер среднемесячного дохода. Так как сумма дохода за период не превышает предельный размер базы и не меньше ее размера по МРОТ, то использовать следует данные о реальном заработке – 650000 рублей. Продолжительность рабочих дней в течение двух лет равен = 730 – 5 (дней по больничному) = 725.

        После этого нужно умножить на количество дней нетрудоспособности = 896,6 * 13 дней = 11655,80.

        Принимая во внимания то, что стаж работника более 8 лет, высчитанная сумма будет умножаться на коэффициент 1.

        Итого сумма выплаты будет равна 11655,80 рублей. При этом за счет компании будет оплачено три дня = 896,60 * 3 = 2689,90, а остальные 8966 рублей — из фонда страхования

        Максимальный срок больничного в 2017 году:

      • После первого обращения в медучреждение лист выдается не более чем на 10 дней. В случае осложнений или по необходимости он может быть продлен до 30. Только по решению специальной комиссии наибольший срок может быть 12 месяцев.
      • Уход за несовершеннолетним ребенком в зависимости от тяжести заболевания от 30 до 60 дней.
      • По инвалидности – 5 месяцев.
      • Беременность – 140 дней.
      • Когда не выдадут больничный лист:

      • Нарушение предписанного режима без веских оснований.
      • Если работник оформлен по договору подряда.
      • Если травмирование было получено в ходе совершения преступления или иного правонарушения.
      • В случае отстранения от выполнения работ или без наличия соответствующих разрешений.
      • Когда оформление проводится после выздоровления.
      • Дополнительная информация по расчету больничного представлена в данном видео.

        znaybiz.ru

        Расчет стажа для больничного листа

        Зачем производить расчет стажа для больничного листа вручную, если существует специальный калькулятор — удобный, доступный и не допускающий ошибок?

        Из статьи вы узнаете:

        Рутинная задача, с которой время от времени сталкивается каждый кадровик — расчет стажа для больничного листа. Если сотрудник, вернувшись к работе после болезни, приносит выданный медицинским учреждением листок нетрудоспособности, работодатель обязан заполнить свою часть документа — раздел, в котором указываются страховой стаж, условия исчисления пособия и данные работника. Чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности, нужно посчитать страховой стаж: онлайн-калькулятор для больничного — самый простой способ, ручной подсчет — более кропотливый.

        Читайте по теме в электронном журнале

        Расчет страхового стажа для больничного: нормы и формулы

        Общие принципы подсчета регламентированы федеральным законодательством. О них следует помнить и тем, кто выполняет подсчет вручную, и тем, кто использует в 2017 году калькулятор расчета страхового стажа для больничного листа. Итак:

        Скачайте документы по теме:

        Подробнее о больничном читайте здесь:

        Кадровики нередко совершают досадные ошибки, упуская отдельные периоды при расчете страхового стажа и больничного пособия (или, наоборот, добавляя лишние — например, время учебы в вузе). Практичная статья-шпаргалка «Какие периоды включать в стаж» решит эту проблему. Ознакомившись с материалом, вы узнаете, что в стаж для оплаты больничного включаются не только периоды занятости, но и время отпуска по уходу за ребенком, причем законодатель не ограничивает количество таких отпусков. Но если часть отпуска использовалась другим членом семьи сотрудника, ее не принимают в расчет.

        Важно: учитываются только периоды, подтвержденные записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, архивными справками и иными документами. Нельзя опираться исключительно на слова сотрудника!

        Чтобы корректно рассчитать стаж для больничного, онлайн калькулятор последовательно суммирует все подлежащие учету периоды. При ручном подсчете поступаем аналогично. Сначала определяем количество полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах каждого периода. А затем по отдельности суммируем каждый показатель: годы, месяцы и дни. Каждые 30 дней округляются до месяца, каждые 12 месяцев — до года. Округленные периоды добавляем к общему числу полных лет и месяцев.

        Важно: схему, ранее применявшуюся при подсчете общего трудового стажа (сложение и вычитание дат, указанных в трудовой книжке), в данном случае использовать нельзя!

        Актуальные размеры пособий и ссылки на нормативные акты, устанавливающие тот или иной вид выплат, вы найдете в статье «Размер пособий и выплат, которые возмещает ФСС России в 2017 году». Формула, по которой определяется размер пособия по временной нетрудоспособности, выглядит следующим образом:

        Важно: сотрудник не обязан приносить листок нетрудоспособности в первый же рабочий день после болезни. Предъявить больничный для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности можно в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

        Подробнее о том, как рассчитать стаж для больничного листа в 2017 году, читайте в статье «Правильно ли вы считаете страховой стаж? Каждый второй специалист допускает ошибку». Эксперт расскажет, какую методику подсчета можно применять и нужно ли учитывать дни болезни. Чтобы исключить вероятность малейших неточностей, используйте универсальный калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа.

        Онлайн-расчет стажа для больничного листа в 2017 году

        Работая «по старинке», кадровики нередко допускают ошибки в подсчетах. К сожалению, в случае с определением стажа даже небольшая неточность может стать причиной длительных разбирательств с ФСС (Фондом социального страхования, из бюджета которого выплачиваются пособия работникам по временной нетрудоспособности). Хотя бы потому, что продолжительность стажа влияет на размер пособия!

        Если вы сомневаетесь в полученном результате и не уверены, что сможете правильно вручную посчитать стаж для больничного, калькулятор решит этот вопрос в два счета. Это удобный инструмент, доступный повсеместно. Надежный калькулятор страхового стажа онлайн для больничного листа, автоматически производящий все необходимые вычисления, есть на нашем сайте (см. «Страховой стаж сотрудника»).

        Как рассчитать стаж для больничного путем онлайн-калькуляции

        Программа крайне проста в применении. Необходимо лишь заполнить все свободные поля онлайн-формы, указав:

        Если периодов, подлежащих учету, больше одного, воспользуйтесь функцией «Добавить период». Она позволяет добавить любое количество периодов с указанием дат начала и окончания каждого из них, чтобы в итоге произвести общий расчет страхового стажа для больничного листа (калькулятор выполнит операцию за секунды и обеспечит точный результат).

        Важно: чтобы правильно рассчитать стаж для больничного онлайн, убедитесь, что вы добавили все необходимые периоды. Кадровики нередко ошибаются, принимая во внимание лишь период работы на текущего работодателя. А нужно учитывать все периоды занятости, в том числе — у прежних работодателей (разумеется, если трудоустройство было официальным и за работника выплачивались страховые взносы в ФСС).

        Иногда в документах встречаются записи об увольнении или трудоустройстве, в которых вместо точной даты указан просто месяц или год. Возникает резонный вопрос: какие данные вносить в калькулятор для подсчета страхового стажа для больничного в таком случае? Ведь система требует точного подхода, а ошибки — недопустимы.

        К счастью, законодатель предусмотрел простой выход из столь сложной ситуации. Если в записи проставлен только год, в калькулятор для расчета стажа для больничного листа забивается дата 1 июля соответствующего года. Если же известны лишь год и месяц, за искомую дату принимается 15 число соответствующего месяца.

        Используя калькулятор расчета трудового стажа для больничного, вы автоматизируете процесс подсчета. Больше не придется старательно подсчитывать дни и округлять их в месяцы, а месяцы — в годы. Нажмите на кнопку «Рассчитать», и калькулятор подсчета страхового стажа для больничного листа сделает все сам.

        Заполнение листка нетрудоспособности

        Полученный результат нужно отразить в больничном листе. Документ оформляется в соответствии с «Порядком», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011г.

        Принимая листок нетрудоспособности, проверьте правильность его заполнения прежде, чем запустите онлайн калькулятор страхового стажа для больничного или займетесь ручным подсчетом. Убедитесь, что наименование вашей организации указано корректно, а в ячейках «Дубликат», «Первичный» или «По совместительству», если это необходимо, проставлены соответствующие отметки.

        Любая неточность — готовый повод для препирательств с ФСС, поэтому небольшой бланк в данной ситуации обретает важное значение. Возможно, в будущем бумажной работы будет меньше (об этом говорится в статье «Как будут переходить на электронные больничные»), но переходный период еще не стартовал и оценивать перспективы электронных врачебных бланков пока рано.

        Важно: если документ заполнен с ошибками, ни в коем случае не принимайте его! В таких случаях медицинское учреждение обязано выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.

        Корректно заполненный больничный лист передается в бухгалтерию для расчета суммы пособия. Выдать причитающиеся сотруднику выплаты нужно в течение 10 дней с момента обращения (детали — в заметке «В какой срок работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности»).

        Кстати, даже наличие по всем правилам оформленного больничного не всегда дает право на получение пособия. Ознакомьтесь со статьей «Кому выплачивать больничное пособие»: на примерах из практики эксперт поясняет, в каких обстоятельствах работнику придется отказать, раскрывает понятие страхового случая и дает четкие инструкции по оплате больничного, если время болезни приходится на командировку или отпуск.

        www.kdelo.ru

        Смотрите еще:

        • Правила отбора крови Бюджетное учреждение ХМАО-Югры "Мегионская городская больница №1" Главная страница > Для пациента Правила забора крови. Взятие крови осуществляется натощак, в утренние часы. В случае острой необходимости взятие крови может проводиться в любое время суток, однако желательно, чтобы с момента […]
        • Резюме помощника нотариуса Форма для помощника нотариуса Просмотров 4608| Количество голосов 0 | Средний бал 0 Колбасов Евгений Александрович тел. 8 (343) 333-33-. e-mail: [email protected] Краткие сведения Город: Челябинск Дата рождения: 06.05.1980 Семейное положение: не женат Гражданство: Россия Образование/Квалификация: 2002 – 2007 - […]
        • Приказ по проверке дневников в школе Материал (8 класс) на тему: Аналитическая справка по проверке дневников Аналитичекая справка по проверке дневников поможет выделить критерии проверки дневников учащихся, выбрать рекомендации учителям. Предварительный просмотр: учащихся 3 – 11-х классов Тема проверки: работа классных руководителей с […]
        • Судьи солнечногорского городского суда Солнечногорский городской суд Московской области Официальный суда: http://solnechnogorsk.mo.sudrf.ru/ Телефоны Солнечногорского городского суда МО: Канцелярия суда по уголовным делам: +7 (4962) 61-04-91. Канцелярия суда по гражданским делам: +7 (4962) 61-04-91. Архив суда: Телефон: Телефон: Телефон: […]
        • Приобрести правила по охране труда Книга Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок Снят с продажи Последняя цена: 135 р. Начислим ON-бонусов: 2 р. За свои покупки вы получаете ОН-бонусы, которыми сможете оплатить следующие покупки. 1 ОN-бонус = 1 рубль, подробнее. Закрыть Товар Книга Правила по охране труда при эксплуатации […]
        • Образец заявления на газ Абоненты ООО «Газпром межрегионгаз Тверь», являющиеся собственниками или нанимателями газифицированных жилых объектов, вы можете направлять заявления с документами в отсканированном виде непосредственно в структурное подразделение по электронной почте (Максимальный размер вложения 8 Мб) 1. Подача заявления […]
        • Сбор в отличие от налога Отличие налога от сбора Актуально на: 28 февраля 2017 г. Для того, чтобы найти отличия налога от сбора, нужно, в первую очередь, проанализировать их понятия, раскрываемые в НК РФ. Налог – это обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения […]
        • Техосмотр маломерных судов в 2018 Какие штрафы ГИМС для маломерных судов в 2018 году До начала навигации осталось не так уж и много времени и потому любители яхтинга, готовясь к выходу на воду, интересуются, какие нововведения ждут их в текущем году. В немалой степени их также волнует, какие в ГИМС существуют штрафы для владельцев […]

    Комментарии запрещены.