Ст 23 закона 181-фз

Регулирование труда инвалидов

Инвалид — человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Это приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость его социальной защиты (ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», далее — Закон №181-ФЗ).

Основные нормативно-правовые документы, регулирующие труд инвалидов:
— Трудовой кодекс РФ;
— Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (далее — Закон N 181-ФЗ) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», далее — Закон N 181-ФЗ);
— Правила признания лиц инвалидами, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (далее — Правила);
— Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09» (далее — СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов»).

Особенности регулирования труда:

· Рабочее время инвалида:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп составляет не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При таком графике работы им положена оплата труда в полном объеме.

Для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени законодательством не предусмотрена, поэтому для них действует нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

· Работа в ночь, праздник или сверхурочно:

Инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работники-инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
· Отпуск инвалида:

Работающим инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

На основании письменного заявления работодатель обязан предоставить работающему инвалиду неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Работникам, ставшим инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).

· Условия работы инвалида

В зависимости от степени ограничения способности к труду инвалиды могут работать либо в обычных, либо в специально созданных производственных условиях.

git18.rostrud.ru

ФЗ-181 «Об инвалидах» с изменениями

Инвалид — это гражданин, который по определенным причинам является полностью или частично нетрудоспособным. Нередки случаи, когда инвалида не хотят принять на работу или они подвергаются дискриминации. Чтобы защитить таких граждан, государством был принят Федеральный Закон 181 «О социальной защите инвалидов». Ознакомившись с текущей статьей, вы узнаете положения представленного правового акта.

Описание закона

Федеральный Закон 181 «О социальной защите инвалидов» приняли в 1995 году. С момента принятия были внесены неоднократные изменения, а некоторые статьи были изъяты.

Основополагающие положения ФЗ-181 в настоящее время:

  • Предоставляется юридическое понятие слову “инвалид”;
  • Указываются и перечисляются степени инвалидности — I, II и III группы. Детям группа не присваивается;
  • Определяется понятие о социальной защите инвалидов. Нормативное учреждение обязано совершенствовать акт, а исполнительный — осуществлять его постановления;
  • Вводится определение медико-социальной проверки, которая определяет степень инвалидности. Также она устанавливает факт того, что гражданин нуждается в социальной помощи;
  • В ФЗ-181 указывается, что дискриминация по признаку инвалидности недопустима;
  • Законом установлена необходимость оформления правительственного реестра об инвалидах;
  • Указываются меры по поддержке инвалидов. К ним относятся: выплаты денежных средств; предоставление необходимых товаров и определенных услуг (медикаменты, продукты питания, отдых в санатории). Также у них есть возможность получить бесплатное жилье;
  • Определены трудовые права инвалидов. Гражданин данной социальной группы должен работать не более 35 часов в неделю. При этом ему выплачивается полная заработная плата;
  • ФЗ-181 вводит определения абилитации и реабилитации гражданина данной социальной группы;
  • Другие постановления.
  • Последние изменения в ФЗ-181 «О социальной защите инвалидов» вносились 1 июня текущего года.

    Права инвалидов

    Люди с ограниченными возможностями являются наиболее уязвимой группой населения. По этой причине государство оказывает защиту представленной категории.

    В качестве примера представим перечень прав инвалидов 3 группы по закону:

    • Получать пенсию по инвалидности. На сегодняшний день ее размер находится в пределах 7 тыс. рублей, при этом минимальный размер составляет от 3 625 тыс.руб., а рассчитывается она с учетом трудового стажа;
    • Доплата к пенсии с учетом состава семьи – 1919 рублей;
    • Снижение оплаты на услуги ЖКХ – до 50 процентов;
    • Постановка в очередь на улучшение условий жилья;
    • Приобретение земельного участка для строительства, на льготных условиях с 50% скидкой;
    • Проезд с 50% скидкой на 1 поездку на ЖД транспорте;
    • По ФЗ-181 предполагается возможность приобретения препаратов и медикаментов со скидкой;
    • Приобретение путевок в санатории с 50% скидкой.
    • Таким образом, инвалидность 3 группы предусматривает скидки на ряд жилищно-коммунальных услуг, лечение, медикаменты, проезд.

      Для контролирования и регулирования прав граждан с ограниченными возможностями, был создан закон «О социальной защите инвалидов».

      Правовые акты РФ регулярно претерпевают изменения для получения актуальной информации можно скачать ФЗ-181 с изменениями.

      Последние изменения ФЗ «Об инвалидах»

      При последней редакции Федерального закона 181 «О социальной защите инвалидов» не были внесены значительные изменения. Согласно поправкам, граждане с ограниченными возможностями получают возможность на первоочередный ремонт технических средств, в которых они нуждаются (протезы, инвалидные коляски).

      Статья 11

      В ст. 11 Федерального Закона 181 указывается информация об индивидуальной программе реабилитации или абилитации гражданина с ограниченными способностями. Представлена информация о реабилитационных процедурах для гражданина с ограниченными возможностями. О их видах, объемах и сроках.

      Изменений текущая статья закона не претерпела.

      Статья 15

      В ст. 15 ФЗ-181 указывается необходимость обеспечения беспрепятственного доступа для человека, имеющего степень инвалидности, к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур. В последней редакции закона данная статья не претерпела изменений.

      Статья 17

      В ст. 17 ФЗ-181 описан процесс обеспечения инвалида жильем. Правовое положение гласит, что подобные граждане и семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, вправе встать на учет. В результате они будут обеспечены необходимым жилым помещением, которое соответствует нормам российского законодательства.

      В последней редакции закона 17 статья не была изменена.

      Статья 23

      В ст. 23 Федерального Закона 181 описаны требуемые условия труда для лиц с определенной степенью инвалидности. В ней говорится, что любая организация, в которой работает человек с ограниченными возможностями, должна создать необходимые для него условия. Также отмечается, что продолжительность рабочего времени для инвалидов первой и второй группы не должна превышать 35 часов в неделю. При этом заработная плата сохраняется в полном размере.

      Статья 23 ФЗ-181 не претерпела изменений при последней редакции закона.

      Статья 28

      28 статья Федерального Закона описывает процесс социально-бытового обслуживания человека с ограниченными возможностями. Она гласит, что гражданам с ограниченными возможностями, которые нуждаются в уходе и помощи, предоставляются медицинская и бытовая помощь на дому или в специальных организациях.

      При последнем редактировании текущая статья закона не была изменена.

      210fz.ru

      Законодательство

      С 1 января 2016 года введен новый порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Изменения утверждены Приказом Минтруда России от 31.07.2015 № 528н и коснутся системы и процесса формирования отсутствующих у людей с ограниченными возможностями способностей к образовательной, профессиональной, бытовой, общественной, досугово-игровой и иной деятельности.

      Закон города Москвы от 17 января 2001 года N 3

      Одновременно с индексацией ЕДВ с 1 февраля 2016 года на 7% увеличился размер набора социальных услуг (НСУ), предоставляемого в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Кто имеет право на НСУ, кому и как предоставляются льготы в части предоставления лекарств и бесплатного проезда.

      Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

      Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об образовании в Российской Федерации

      (с изменениями на 2 марта 2016 года) >>>> Смотреть pdf.

      mgo-voi.ru

      УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ.

      С целью повышения уровня занятости инвалидов Республики Хакасия для Вас предоставлена следующая информация.

      Важнейшее место среди нормативных актов по вопросам трудоустройства и обеспечения занятости инвалидов занимает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и Федеральный закон Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

      В соответствии со ст. 20 Федерального закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий.

      В организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, устанавливается квота для приема на работу инвалидов и минимальное количество специальных рабочих мест, резервируются рабочие места по профессиям, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов.

      Организация дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях стимулируются государством.

      Устанавливается обязательность создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА).

      Создание специальных рабочих мест

      Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов регулирует ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ.

      Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест.

      Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

      Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности утверждены приказом Минтруда России от 19.11.2013 № 685н

      Условия труда для инвалидов определяет ст. 23 Федеральный закон №181-ФЗ согласно которой инвалидам, занятым в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПРА.

      В коллективных или индивидуальных трудовых договорах недопустимо устанавливать инвалидам условия труда, ухудшающие их положение по сравнению с другими работниками.

      Инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю, с сохранением полной оплаты труда (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации).

      Трудовое законодательство четко дифференцирует понятия: сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса, неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии. Работа на условиях неполного рабочего времени оплачивается работнику пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

      www.mserh.ru

      Какие льготы предусмотрены действующим законодательством для работающих инвалидов?

      1. Особенности регулирования труда инвалидов установлены Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ) и зависят от группы инвалидности и степени утраты трудоспособности.
      Инвалидом считается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (часть первая ст. 1 Закона N 181-ФЗ). Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы в порядке, установленном главой II Закона N 181-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (далее — Порядок). Группа инвалидности присваивается в соответствии с Классификациями и критериями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1013н.
      Согласно п. 36 Порядка гражданину, признанному инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (далее — ИПР), которая, в силу ст. 224 ТК РФ и ст. 11 Закона N 181-ФЗ, обязательна для исполнения организацией независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Инвалид вправе отказаться от реализации ИПР как в части, так и в целом. В этом случае согласно части седьмой ст. 11 Закона N 181-ФЗ организация освобождается от ответственности за исполнение ИПР работника-инвалида, а инвалид теряет право на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.
      Часть вторая ст. 23 Закона N 181-ФЗ устанавливает общее требование, в соответствии с которым в коллективных или трудовых договорах не допускается устанавливать такие условия труда инвалидов, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками. Это касается условий об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпусков и других условий труда.
      Законодательством для инвалидов III группы не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени; нормальная продолжительность рабочего времени для них — 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ). Для инвалида I или II группы следует установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, часть третья ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
      Исходя из положений ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в ИПР либо медицинском заключении и она меньше определенной Трудовым кодексом РФ, работодатель должен установить такому работнику неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю в пределах, указанных в ИПР, медицинском заключении. В этом случае труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (часть вторая ст. 93 ТК РФ). Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (часть третья ст. 93 ТК РФ).
      На основании ст. 96, ст. 99, ст. 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Работники должны быть ознакомлены в письменной форме с правом отказаться от такой работы.
      Также инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
      Инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (часть вторая ст. 179 ТК РФ).

      Позвоните нам прямо сейчас по телефону +8 (499) 706-88-07
      или закажите услугу онлайн
      Сделать заказ!

      Мы гарантируем

    • 100% гарантия — профессионального составления пакета документов на регистрацию предприятия за 1 день
    • 100% гарантия прохождение регистрации предприятия по нашему адресу
    • 100% гарантия получения Вашей корреспонденции
    • 100% гарантия подтверждения адреса при проведении выездных проверок ФНС, банки и др.
    • + Бесплатные Юридические консультации по регистрации предприятия и выбора правовой формы предприятия

    ЗАО ТАРП СВАО

    Мы имеем огромную практику по предоставлению услуг государственной регистрации предприятий в качестве юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

    tarpsvao.ru

    Смотрите еще:

    • Впускной коллектор hr15de Nissan Cube II › Бортжурнал › Выбор и замена масла в HR15DE С момента последней замены масла в ДВС прошел 10`000 км и пришло время для очередной замены.Но в связи с последними изменениями в Мире и резким падением рубля, Мобил 1, который я лил раньше, вырос в цене в два раза и стал стоить порядка 3200 рэ за […]
    • Калькулятор налог на имущество организаций 2018 Калькулятор налога на имущество организаций Как рассчитать налог на имущество организаций Форма расчета по авансовым платежам изменилась. Начиная с отчетности за первое полугодие 2017, расчет налога на имущество организаций предоставляется по форме, утвержденной в Приложении № 4 к приказу ФНС России от […]
    • Ставки налога по ндфл НДФЛ с учетом последних изменений Один из недавних Всероссийских онлайн-семинаров, регулярно проводимых компанией "Гарант", был посвящен новшествам и основным положениям налога на доходы физических лиц. Проводила мероприятие Александра Александровна Лапина, заместитель начальника отдела налогообложения […]
    • Подоходный налог 1996 Подоходный налог 1996 Шкала подоходного налога (или даже просто максимальная ставка этой шкалы) - один из самых выразительных критериев "левизны и правизны" или "социалистичности и либеральности" экономики. За годы реформ максимальная ставка дважды снижалась с 60% до 30% (с "периодом реставрации" в 1992), а […]
    • Правила дорожного движения законы 2014 Сегодня вступили в силу некоторые изменения в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 92-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" и Кодекс Российской Федерации об административных […]
    • Архангельск порт дислокация судов Порт Архангельск, информация и характеристики морского порта, местоположение судов на карте Архангельск - морской и речной порт России на Северной Двине. Порт основан в 1584, а до 1613 назывался Новохолмогоры. Архангельск — это первый морской порт России, через который она была связана с Западной Европой. […]
    • Закон 2100 Арбитражный суд Московской области Внесены изменения в Федеральный закон «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации». Федеральный закон Российской Федерации от 29 июня 2009 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об арбитражных заседателях арбитражных судов […]
    • Особенности трудовой пенсии по инвалидности Пенсия по инвалидности Понятие пенсии по инвалидности В пенсионном законодательстве нет единого определения понятия пенсии по инвалидности. Данный вид пенсии тесно связан с понятием инвалидности, поэтому пенсию по инвалидности можно определить как ежемесячную денежную выплату, которая предоставляется […]

Комментарии запрещены.