Во сколько лет шахтеры уходят на пенсию

Льготы шахтеров в пенсионном обеспечении

Льготные пенсии назначаются по нормам Закона о пенсионном страховании в случае достижения пенсионного возраста и при наличии трудового стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.

При определении права на пенсионное обеспечение шахтеров применяется ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, которой предусмотрено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не меньше 20 лет.

Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, которые реструктурируются или находятся на стадии ликвидации, но не более двух лет.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, уменьшается на один год.

В соответствии с Разъяснением № 8 работникам, занятым на подземных работах, которые имеют не менее 10 лет стажа работы, дающего право на пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении, но не отработали полный стаж, предусмотренный этой статьей, пенсия независимо от возраста может назначаться при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы с зачислением в стаж:

  • каждого полного года работы горняком очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках — за 1 год — 3 месяца;
  • каждого полного года работы, предусмотренной в соответствующих разделах Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, — за 9 месяцев.

Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста, при непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением № 202.

Кроме ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены ст. 13 указанного Закона — право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в списки.

В соответствии с частью четвертой ст. 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Например, если человек имеет 30 лет 4 месяца стажа, в том числе 20 лет работал по Списку № 1, то его страховой стаж будет составлять 50 лет 4 месяца, а коэффициент страхового стажа с учетом величины оценки 1 года страхового стажа 1,35 — 0,6795 (50 х 12 + 4 х 1,35) : 1200.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, а также в страховой стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Время учебы в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, не должно превышать имеющийся стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Что касается размера пенсий этим лицам, то как было указано выше, право на пенсию определяется нормами Закона о пенсионном обеспечении, а размер пенсии по возрасту устанавливается по нормам Закона о пенсионном страховании и зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработка, из которого были уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стажа и заработка, времени выхода на пенсию. Чем больше заработная плата, с которой уплачены взносы в Пенсионный фонд, и страховой стаж, тем больше размер пенсии.

Кроме того, Законом № 345 предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 5 месяцев для женщин, по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтера, но не меньше трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

Действие указанного Закона распространяется на работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые и урановые руды, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах полный рабочий день, и работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб (формирований) в угольной промышленности (далее — шахтеров) — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и членов
их семей.

Следовательно, в случае если размер пенсии шахтера, исчисленный с учетом страхового стажа и заработка, не достигает трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность, государство гарантирует ему указанный минимальный размер.

В настоящее время минимальный размер пенсии шахтера составляет 2292 грн. (764 грн. х 3). В случае изменения указанного прожиточного минимума будет пересчитан и минимальный размер пенсии.

www.visnuk.com.ua

Шахтеров и артистов лишат права на досрочную пенсию

Минтруда признает, что из-за пенсионной реформы некоторые группы будущих пенсионеров будут поражены в правах: пенсия станет меньше, полная выслуга для привилегированных групп трудящихся будет увеличиваться

Москва. 6 июня. FINMARKET.RU — Дискуссия по вопросу пенсионной реформы, которую обществу обещали президент Путин и премьер Медведев, — в полном разгаре. Чиновники Минтруда рассказывают о подробностях реформы все больше и больше. Становится понятно, что пенсия в 2025 году будет уже не так хороша, как сейчас. Выслуга, необходимая для получения полной пенсии, вырастет — государство, фактически, хочет забрать у граждан, работающих во вредных условиях, право выхода на досрочную пенсию.

Чем заменить для них это право, чиновники пока не решили. Предполагалось, что работодатель сможет выбрать: создать корпоративный пенсионный фонд или внести за работника дополнительный платеж в Фонд социального страхования (ФСС), если у него таки нашли профзаболевание. Но в среду участники рабочей группы Минтруда по пенсионной реформе, представлявшие работодателей, заявили, что все предприятия выберут более дешевый для них вариант платежа за профзаболевание в казенный фонд. Поэтому чиновники решили закрыть эту лазейку и согласились рассматривать в качестве базового только вариант формирования корпоративных профессиональных негосударственных пенсионных систем.

После окончания мероприятия в разговоре с журналистами замминистра труда Андрей Пудов признался, что в случае присоединения к корпоративному пенсионному плану, работники после достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, станут получать из ПФР усеченные пенсии. Это связано с тем, что, во время выплаты досрочной пенсии из негосударственных корпоративных фондов, в течение 5-10 лет взносы в ПФР за таких досрочников никто делать не будет. Следовательно, прав в государственной пенсионной системе у них будет меньше.

Заодно стало ясно, что медики, педагоги и творческие работники, также имеющие сейчас возможность раньше выйти на пенсию, вовсе лишатся этого права. Минтруда предлагает для них постепенно — по три или шесть месяцев в год — увеличивать выслугу лет (сейчас это 25 или 30 лет), дающую право на досрочную пенсию. В итоге к 2025 году они будут выходить на пенсию в таком же возрасте, как и большинство остальных россиян.

Андрей Пудов, статс-секретарь, замминистра труда и социальной защиты

«Законопроект о страховых и накопительных пенсиях должен быть внесен в Думу осенью. И мы рассчитываем, что наши предложения по досрочным пенсиям там будут содержаться.

Степень согласования наших предложений с Минфином и Минэкономразвития я бы охарактеризовал как высокую. С Минфином почти согласован вариант повышения размера облагаемого страховыми взносами по ставке 30% годового заработка: с нынешних 1,6 среднего размера заработной платы в стране до 2,3.0 Это будет делаться постепенно — на 0,1 в год.

Минфин за то, чтобы фиксированную выплату (аналог нынешнего фиксированного базового размера пенсии — «Финмаркет») работающим пенсионерам не платить. Как компромиссный вариант — не платить ее тем, кто получает более определенной суммы, ранее называлось 100 тыс. руб. в месяц.

До августа 2013 года мы должны одобрить в правительстве проект закона по специальной оценке условий труда, который является основанием для работодателя платить или не платить дополнительные страховые взносы.

Наши предложения по реформированию пенсионного обеспечения лиц, работающих в особых условиях труда:

Для лиц, имеющих полный специальный стаж — сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию. Им будет предложено участие в добровольном дополнительном пенсионном страховании;

Для лиц, имеющих хотя бы один день работы в специальных условиях труда, формирование специального стажа в системе обязательного пенсионного страхования продолжается, если работодатель платит дополнительные страховые взносы (сейчас это в зависимости от списка — 2% и 4% к обычным 22% страховых взносов в ПФР; с 2014 года — 4% и 6%; с 2015 года — 6% и 9%). Речь идет именно о начислении взносов. Если работодатель по каким-то своим финансово-экономическим причинам взносы не уплачивает, то это не влияет на права застрахованных лиц. Если работник выбирает участие в корпоративной пенсионной системе, то дополнительные взносы по тем же ставкам уплачиваются в эти негосударственные фонды. На этот случай предполагается обязательная регистрация пенсионных программ в ФСФР или у мегарегулятора. Эти дополнительные права будут персонифицированы, чтобы при смене работодателя работник свои пенсионные права мог переносить;

Для только приступающих к работе в специальных условиях труда в наших предложениях есть развилка:

В системе государственного пенсионного страхования права не формируются, только в корпоративном пенсионном обеспечении. Этот вариант рассматривается в качестве приоритетного. У нас пока нет позиции на тот счет, должен ли устанавливаться минимальный допустимый тариф взносов работодателя в эту пенсионную систему.

Мне кажется, было бы правильно, если бы работодатель предлагал работнику софинансировать участие в корпоративной пенсионной системе.

Если работник вредных производств оставит работу досрочно, и будет получать корпоративную пенсию, тогда государственная пенсия из ПФР ему будет выдана в общеустановленном пенсионном возрасте, исходя из тех коэффициентов-баллов, которые он смог накопить до 50 лет. Раз взносы во время нахождения на досрочной пенсии не платятся, то компенсацию этих периодов мы даже не рассматриваем. Извините, это же система солидарная, страховая.

Серьезного изъяна мы в этом не видим. Мы не ставим условие, что корпоративная пенсия платиться при оставлении работы. Если он продолжит работу, то работодатель будет платить за него обычные страховые взносы. Свои права в пенсионной системе такой работник продолжит накапливать. По нашим данным, большинство досрочников продолжает свою работу;

Если работнику участие в корпоративной системе не предложено, или работник в ней страховаться не захочет, то тогда через ФСС страхуется риск досрочной утраты здоровья в результате профессионального заболевания. Это новый вид страхования. Сейчас в ФСС страхуется риск получение профзаболевания. Предлагается ввести страхование появления признаков профзаболевания. В этом случае работодатель вместо доптарифа к страховым взносам будет платить дополнительный тариф в ФСС. Он будет существенно ниже нынешних доптарифов. По оценкам ФСС, от 0,5% до 1,5% от фонда заработной платы.

В этом случае при обнаружении ранних признаков профзаболевания права работника могут быть оценены в 10-20% от утрачиваемого в результате заболевания заработка. Условием назначения такой платы будет уход с того рабочего места, где возникли ранние признаки профзаболевания. Как вариант, прежде чем назначить работнику компенсацию, возможно предложение реабилитационных медуслуг через ФСС.

Мы уже почти условились, что корпоративные пенсионные системы для досрочников будут обязательными. И это вариант приоритетный. Вариант с ФСС должен быть не самостоятельным, а как минимум дополнительным. Пока у нас есть всего семь центров профпатологов. Даже не во всех регионах.

Основная масса медицинских, педагогических и творческих работников получают право выхода на пенсию вне зависимости от возраста по выслуге лет. Напомню, что до 1996 года они получали эту пенсию, только если оставляли работу.

Сейчас предлагается после 2015 года переходное повышение требований к выслуге лет: для тех, у кого сейчас выслуга составляет 25 лет — по три месяца в год, остальным — по шесть месяцев. К 2025 году у них будет фактически общеустановленный пенсионный возраст. Но окончательного решения на данный счет пока нет.

Для данной категории работников мы видим больше перспектив в развитии корпоративных систем, которые стимулируются государством. Пока против этого возражает Минфин. Еще один вариант повышения пенсий для них — это стимулирование таких работников к участию в софинансировании».

Сергей Вельмяйкин, первый замминистра труда и социальной защиты

«Предлагаем размер дополнительного тарифа за работников на рабочих местах с особыми условиями труда установить в зависимости от двух критериев:

По спискам 1 и 2 («Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденные правительством СССР в 1991 году — «Финмаркет») провести дифференциацию по классам вредности:

1 и 2 класс риска из-под действия доптарифа выводятся.

В 2014 году в классе 3.1 — 2%. За 4 класс опасности — 8%.

В дальнейшем предлагается либо 11% в 4 классе опасности и 5% в классе 3.1. Либо если будет большая дифференциация, то — от 10% в 4 классе до 4% в классе 3.1. Горнопроходчик — это класс опасности 3.4; шахтер в очистной лаве — 3.3; металлург в горячем цеху или машинист экскаватора в шахте — 3.2; класс 3.1 — это, как правило, напряженность труда. 4 класс опасности — это водолазы и что-то подобное экстремальное. Хотя наша процедура аттестации иногда показывает чудесные вещи. В одном из регионов по классу опасности 3.4 оказались 82 артиста оркестра.

При ставке доптарифа в 4% и при среднем заработке в добывающей отрасли в 40 тыс. руб. пенсионные права в пятилетнем досрочном периоде реально сформируются на пенсию в размере 15 тыс. руб. в месяц, в десятилетнем — без малого 8 тыс. руб.

Такие тарифы в корпоративной системе позволяют формировать достаточно приличный уровень пенсионного обеспечения, тем более что зарплату в досрочный период у продолжающего работать никто отбирать не собирается. Средняя пенсия сейчас 10,4 тыс. руб.; шахтеры выходят досрочно и начинают получать 10 тыс. руб.».

Иван Мохначук, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности

«В варианте с ФСС у шахтеров, которые начнут работать после 2015 года, вы отбираете досрочную пенсию. Сейчас после 25 лет работы в шахте он может уйти на пенсию. Если бог дал здоровья, и нет признаков заболевания, он будет вынужден продолжать работать минимум 35 лет до 60 лет, как все остальные.

Для работодателей возникает соблазн не модернизации рабочих мест, а в сокрытии рабочих мест с вредными условиями труда или выплате зарплаты в конверте.

Есть другие механизмы стимулирования работодателей к улучшению условий труда: ставки НДПИ, лицензии, Киотский протокол с платежами и штрафами за выбросы. Через человека мы не привяжем, а принудим работодателя уйти в тень. Он найдет такую законную возможность. Компании стали нанимать специальных юристов, у которых одна задача — противодействовать профсоюзам».

Константин Угрюмов, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ)

«Концепция законопроекта видится разумной. Но нужно право наследования накоплений работников, страхуемых в корпоративной пенсионной системе».

Алексей Окуньков, исполнительный директор Ассоциации промышленников ГМК России

«Даже выявление первых признаков профзаболевания должно давать работодателю право выводить такого работника с вредных условий труда».

Вячеслав Батаев, замгендиректора Объединения работодателей «Желдортранс»

«Если перед работодателем будет выбор — корпоративная пенсионная система или страхование в ФСС, где у него будет доптариф 0,5-1,5%, ясно, что он выберет. Тарифы в корпоративной системе заведомо будут выше».

Игорь Павлов, председатель профсоюза работников морского транспорта

«Вариант с ФСС должен быть дополнительным к тарифу. Иначе ясно, что выберет работодатель».

Юрий Люблин, первый вице-президент НАПФ

«Если условия страхования в государственной и корпоративной системах будут одинаковым, то не понятно, зачем огород городить.

Обязательное условие — повышение зарплат. Без этого ни о каком соучастии со стороны работника нельзя говорить вообще».

www.interfax.ru

«Когда на пенсию?»

Разговоры о повышении пенсионного возраста дошли до правительства. Там обсуждают — поднять планку до 63 лет или нет. Сторонники говорят о «демографической яме»: количество квалифицированных трудовых ресурсов сокращается. Но можно ли повышением пенсионного возраста улучшить демографию? Как продлить экономическую активность населения?

Участники программы:

Ирина Соколова — заместитель председателя Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов;
Людмила Нещадим — председатель Комитета по социальной защите населения Ленинградской области;

Владимир Семаго — предприниматель;
Сергей Смирнов — директор Института социальной политики и социально-экономических программ НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, академик Российской Академии естественных наук;

и другие герои, представляющие обе стороны вопроса.

Инстаграм: фото по теме размещайте с хештегом #пенсия

Телезрители тоже могут принять личное участие в программе! Звоните: 8(812)680-05-11, пишите [email protected], приходите на Чапыгина, 6! И не забудьте паспорт!

Когда вы пойдёте на пенсию?

Буду работать до последнего

О программе

Открытая студия

«Открытая студия» — актуальное общественно-политическое ток-шоу Пятого канала, выходящее в прямом эфире. Известная телеведущая Инна Карпушина — не просто компетентный собеседник и опытный интервьюер, она чувствует, пропускает через душу, сопереживает и вместе с вами ищет выход.

Комментарии

В опросе ответил в 60 лет, если доживу, конечно, здесь, в России. А вообще, планирую уехать в недалёком будущем в Европу на ПМЖ! Сейчас мне 41 и, в общем, знаю чем там смогу заняться, и знаю, что мне дадут этим делом заняться без чиновьичьих и погонных препонов . . А здесь через год-два регулярно реформы пенсионные проводят. Чую, мои пенсионные уже давно ту-ту!)) И даже не буду писать куда они отправились. до всех уже и так дошло, даже до тех, кто ещё в прошлом году в это сам не верил.

А шахтерам тоже возраст поднимут?

Сделайте зарплату свыше пенсионного возраста в двойном или в тройном размере и большинство будут работать пока смогут доползти до рабочего места.

Сторонники говорят о «демографической яме»: количество квалифицированных трудовых ресурсов сокращается. Как продлить экономическую активность населения?
Можно спросить: что такое и кто такие квалифицированные трудовые ресурсы?
Одно дело шахтёры, сталевары и тому подобные, другое дело менеджеры, юристы, мерчердайзеры.
Чем отличается экономическая активность производителя и бумагоперекладывателя?
Кто дольше живёт, работяга или чиновник?
Может стоит понизить зарплату чиновникам и повысить пенсионный возраст бездельникам, чем заставлять народ горбатиться за гроши до гробовой доски?

Судя по всему буду получать пару штук баксов. Только пенсионный возраст будет 110 лет

В нашей стране на пенсию могут рассчитывать только чиновники и депутаты. Вот такое у нас СОЦИАЛЬНОЕ государство, самое лучшее и богатое в мире.

Логика этих порывов властей, как-то, не схватывается ?
У нас, что рабочих мест некем заполнить ?
Чтобы не платить тем, кто на пенсии работает ?
Люди работают на пенсии, потому что на пенсию жить трудно !

В СССР не платили пенсии работающим пенсионерам, потом стали рабочим платить,
ПОТОМУ ЧТО РАБОЧИХ НЕ ХВАТАЛО !
Люди уходили на пенсию, потому что на пенсию можно было жить !

Прошло несколько пенсионных реформ. Если раньше говорилось об увеличении доходов пенсионеров и повышении уровня жизни, то теперь уже ни о чём хорошем.
Но народ то знает, кто во всём виноват!

Когда на пенсию? НИКОГДА! Придется работать пока вперед ногами не унесут. И не потому, что работу обожаю, а потому, что на эту пенсию прожить нельзя.
А вообще. просто бы дожить до пенсии. После 40 лет нормальную работу не найти, ты уже второй сорт.

Пенсию получил в 60 лет. Работал до 70 лет. (А почему нет? ведь президенты работают до 70 . что у них работа легче. ) сейчас 5 лет работаю на даче.
В Казахстане без обсуждения давно выход на пенсию в 63.
А вобше- то от здоровья человека зависит.
Основная проблема не в демографии населения- а в количестве рабочих мест.
Где работать если заводы не строятся? В деревнях совхозы-колхозы развалены.( «скажи председатель». )

в 90 годы принудительный развал сверх прибыльной потребкооперации фабрик и заводов а также всей жилищно коммунальной инфраструктуры лишь с одной целью вести повсеместно частную собственность что даже очень хорошо даже отлично мы в этом деле впереди планеты всей почти 76% собственников в той же Европе 17% нет а в США и13% нет во так я встал предпринимателем и пришло понимание что пока есть здоровье ты сможешь зарабатывать и будешь сыт обут накормлен может хватит деньжат и на культуру в противном случае будим вынуждены существовать на позорную пенсию от государства которой не хватит не на что в данный момент пенсия это нищета по принуждению Не важно в сколько лет важно достойная обеспеченная старость

Когда на пенсию можно будет нормально прожить, а не просуществовать, тогда и надо уходить. Но судя по экономической ситуации может быть наши внуки воспользуются этим почетным благом.

А я не пойду на пенсию ваще. Я не доживу

о чем говорить при позорной минимальной зарплате в 6 тысяч с копейками. какая пенсия может быть с этой зарплаты?вот и горбатят старики чтобы получить два раза по шесть тысяч.

Проголосовал за 60 лет, для мужчин. Видимо большинство женщин проголосовало за 55 лет. Формулировка третьего вопроса должна была бы быть: «Вы за увеличение пенсионного возраста до 63 лет?» Естественно при имеющихся размерах пенсии и прогрессирующем росте цен и расходов на ЖКХ, большинство людей будет стремиться работать до тех пор, пока таскают ноги, при условии, что их возьмут на работу. Этому стремлению нисколько не помешает оформление пенсии в положенные сроки 60 и 55 лет. Задержка с оформлением пенсии, в стремлении увеличить ее размеры, а равно увеличение пенсионного возраста приведет к тому, что чаще всего пенсия будет приурочена к смерти. Наблюдающийся бурный рост средней продолжительности жизни в последние годы, скорее всего, в значительной степени является достижением нашей всемогущей Статистики. К 55, 60 годам большинство людей имеют целый букет заболеваний. Многие имеют реальную инвалидность, зачастую даже не догадываясь об этом. Но даже те, которые это знают, далеко не всегда могут оформить инвалидность. Чаще всего это удается людям, имеющим родственников или знакомых врачей. Многие пенсионеры, даже с букетом заболеваний живут дольше, за счет здорового и активного образа жизни, к примеру, на дачах. Но если их вынудят работать даже лишних полгода, то финал зачастую будет определен. Правда Бюджет от этого только выиграет. Кроме того, при имеющемся состоянии экономики в пожилом возрасте многие люди останутся и без работы и без пенсии и естественно без средств существования. Думаю бюджетные проблемы рациональнее решать за счет более грамотного Управления, и привлечения более квалифицированных кадров.

Труд совершенно обесценнен!При начислении пенсии стаж не учитывается,пенсии начисляются минимальные.Достаточно за всю жизнь нескольких трудовых лет,чтобы получать пособие от государства.А зачем трудиться за гроши всю жизнь,чтобы в старости получать тоже гроши.Прекрасный пример показывают нынешней молодёжи чиновники и депутаты — ничего не делая,даже просто куражась на своих высоких постах — живут прекрасно.И при высочайшей зарплате имеют льготы!и пенсия прекрасная.И чего ж ребята пойдут к станку за мелочью в карман,?Вот чиновники и депутаты пусть и работают до гробовой доски,не перетрудятся.Хотя,тоже опасно — вреда от них много.

Второй год на пенсии. Не жизнь, а сказка! В сентябре будет 44 года непрерывного стажа. Пенсия — 11000 руб. Менее двухсот долларов. Самое-то смешное, что и такой пенсии многие позавидуют. Работать продолжаю — надо же как-то выживать. Терпеть не могу Советский Союз и ту во многом порочную систему, которая процветала в то время. Но! Может быть хватит с нас бесконечных пенсионных реформ, в результате которых положение пенсионеров только ухудшается? Может быть сделать как в совдепии — выплачивать пенсии из бюджета? Может быть пора уже разогнать к чертовой бабушке все эти пенсионные фонды? Толку от них все-равно никакого нет! Предлагаю свою реформу: отмена всех пенсионных реформ и выплата пенсий из бюджета страны.

На пенсию уйдут и 55 и 60 а работать почти все будут

Лично я, считаю, что появление такого изменение пенсионного закона уже давно назрело!
=
Но, чтобы не наломать дров, и поспешно переписывать сырой закон,
нужно провести его обкатку в каком-то пилотном регионе!
*Лучше всего, проверить эффективность нового творения партийных избранников,
на лицах мо$ковской национальности.
Тем более на территории $пекулянт-$ити
(бывший населённый пункт городского типа – г. Мо$кау),
где трудоспособного населения более 5

Пока депутаты будут получать пенсию размером почти в пол-лимона, а прочий люд — в 6-10 тысяч, никакая супер-пупер пенсионная реформа жизнь российского пенсионера никогда не улучшит. Сытый голодного не разумеет.
Если в ненавидимое большинством нынешних «слуг народа» советское время на пенсию можно было жить и жить весьма неплохо и рассчитывалась она в сто крат прозрачнее, чем нынче, то нынче, похоже, цель у «слуг народа» иная: отработал свое, вышел на пенсию, пора уж и не жить, а думать по-быстрому о вечном.
Что это за игры с какими-то коэффициентами при расчете пенсии? Общий трудовой стаж, зарплата за выбранные с наибольшим заработком года — вот и пенсия. Не работал практически всю жизнь или работал с зарплатой в конвертах — минимальная пенсия, ну такая, как нынче у большинства пенсионеров — до 10 тысяч. Хороший коэффициент многодетным мамочкам и то в зависимости от того, как она растила деток и кого вырастила, коэффициент за вредное производство. Вот и весь расчет.

RIR 08.07.2015, 14:04 (изменен 08.07.2015, 14:11) #

А такие меры приведут лишь к тому, что у медиков появится новый коррупционный доход.
Так как люди будут уходить на пенсию(на отдых) — по инвалидности.
Подобно тому как в возрасте от 18ти до 27ми молодые парни чем-то болеют и от чего-то постоянно лечатся, дабы не пойти в армию.)
Короче наш Народ приспособится.)

А вообще, давно пора пенсионные накопления, передавать по наследству детям, а то и внукам.
Типа не нам, так нашим потомкам они достанутся и послужат.
Ведь сколько народу пенсии свои зарабатывали, а воспользоваться этими стажевыми накоплениями им не пришлось — не дожили.)
И вот куда эти деньги ушли» — вопрос.))

Если северную пенсию не отменят надеюсь уйти на заслуженный отдых в 55 лет. По вопросу повышения пенс. возраста почему то никто не спрашивает мнения работодателей. Нужны ли им работники преклонного возраста? Не будут ли они избавляться от таковых всеми доступными способами? Ведь даже если продолжительность жизни в стране и растет, то ее уровень — сомнительно. И физические, умственные, психо-эмоциональные кондиции человека после 60-ти ничуть не лучше, чем 20 лет назад. С молодыми коллегами все равно тягаться не сможем.

тут моя соседка (пенсионерка) зашла в гости почитала форум и просто заплакала (читая правда) вот так живем друзья

Вопросы в голосовании поставлены не корректно. Люди хотят пойти на пенсию в положенный срок: женщины -55, мужчины — 60 лет. А вот работать многие будут до последнего, так как этой пенсии ждешь как «манны небесной», чтобы хоть как то улучшить свое материальное положение.

Здорово. «. в 60, если доживу. «. Оптимистичная стабильность!

У меня пенсия — 158 евро, но российское правительство почему-то очень переживает за Грецию.
Почему.
Бюджетный сектор Греции в течение последних лет активно рос, мелкие чиновники выходили на пенсию даже в 40-50 лет, получая при этом высокие стабильные выплаты.
А ведь у них там такие митинги по этому поводу.. . Ой, ой ,ой, прямо, ужас.
В Греции «урезают» пенсии. Теперь средняя пенсия будет составлять 580 евро. (23 тыс руб) Что вы думаете об этом? Выживут?
Куда они денутся. Климат у них тёплый, шуб и сапог не надо. Овощи и фрукты дешёвые. Полстраны живёт у моря на курорте. Нам бы их заботы.

Чего мелочиться-то? Всем работать пожизненно!

Сергей Смирнов –доктор экономических наук, академик Российской Академии естественных наук: «Поднятие пенсионного возраста это неизбежность!»

Проблема еще и в том,что очень многие не платят взносы в пенсионный фонд и налоги, а получают пенсию, бесплатное лечение и т.д.

Почему никто не говорит о том что пенсионеры в большинстве своем работают только потому что пенсии не хватает на жизнь

да на берут нас после сорока лет хоть чо делай не берут ВОТ

ГалинаG 08.07.2015, 16:27 (изменен 08.07.2015, 16:27) #

Молодежь мрут как мухи, многие женщины даже до 55 лет не доживают, мужчины и подавно!! Какое может быть повышение пенсионного возраста. А онкология сплошь и рядом.

Кто тяжелее ручки в жизни не поднимал, тот и за повышение пенсионного возраста! А рабочие люди к пенсионному возрасту желают пенсию!

Лично мне очень повезло, я доработал до 65, мог бы работать и дальше, но почувствовал — это мой предел, дальше не могу. Правда в 60 лет я ушел из дежурных электриков, где и физически и морально очень тяжело, да еще горячий цех. И я перешел на более легкую работу с компьютерами в технологическую автоматику. но еще скажу — многие мои знакомые и друзья не дожили до пенсии и многие умерли в течение 2-3 лет. Многие мои знакомые уволены по сокращению штатов задолго до пенсии возрастом от 48-54 лет, никуда их не берут на работу, двое моих друзей сокращены — один за 7 мес до пенсии другой за год и и получали пособие в службе занятости, в результате — пенсия значительно снизилась. Смотрел одно из шоу по ТВ, один экономист сказал — продлевайте пенсионный возраст хоть до 100 лет, через 10 лет денег на пенсию все равно не будет

Я на пенсии уже 7 лет и продолжаю работать. С удовольствием не работала бы,если бы у меня пенсия была в 2 раза выше. Сейчас 12000 руб. с хвостиком. И это считается хорошей пенсией. Работаю, чтобы не снижать своего уровня жизни. Желание работать есть, а по здоровью нужно сидеть дома. На работу ,что называется ползу. Посчитайте сколько людей даже на инвалидности работают из-за маленьких пенсий.

А как насчет прироста населения и рождаемости за счет новых граждан страны из стран средней Азии. Все браво приводят статистику.
Только вот они приезжают, а работает только отец семейства, жены сидят дома с детьми пользы приносят гулькин нос, а пользуются всеми льготам — мат. капитал, медицина, образование, выплаты многодетным, да и пенсию по возрасту они себе оформляют.
Нагрузка на бюджет увеличивается в том числе за счет таких приезжих.
———————————————————————————————-
А так в ПФ РФ надо меньше воровать.

Я предлагаю вообще отменить понятие пенсионного возраста. Разрешить уходить на пенсию в любом возрасте, при этом устанавливать ее размер исходя из суммы уплаченных пенсионных отчислений статистически ожидаемой продолжительности периода выплаты пенсии (ранее называвшегося «временем дожития»). При этом изчезнет проблема льготных пенсий- надо наложить на работодателей повышенные отчисления с зарплат «вредников», которые сами выберут более раннюю или более денежную пенсию (конечно сохранить ограничения по стажу вредной работы, перевод на другую работу при ухудшении здоровья и т.п.). Возможно и добавление средств на пенс. счета из госбюджета (многодетным матерям например). Возможно ограничение- выход на пенсию только при наличии права (с учетом возраста) для назначения установленной законом минимальной пенсии. Так же для этого надо отменить регрессную шкалу пенсионных отчислений и ввести плоскую шкалу. Еще плюс- работодатели лишатся «благовидного» повода для увольнения работника под предлогом достижения им пенс. возраста.

Прежде чем, повышать пенсионный возраст и таким образом пытаться залатать дыры в прогнившем пенсионном фонде нужно сначала создать рабочие места для тех же самых пенсионеров.
Да и по закону то им сейчас работать вроде бы как никто не запрещал, хотят работать работают, не хотят или нет сил, пусть отдыхают, а так у людей снова отбирают ПРАВО ВЫБОРА .

Опять виноваты нищие пенсионеры и бюджетники, но не распухший до безобразия чиновничий аппарат! Чтобы пополнить бюджет.предлагаю:
1.Сократить в 4 раза дармоедов-чиновников и Думу, работу депутатов-на общественных началах, как было в СССР
2.Назначить чиновникам пенсию на общих основаниях, монетизируя льготы для них.
3.Сократить аппарат пенсионного фонда,запретив им строить царские палаты
Откуда миллионные доходы у представителей кормушки и их жён-миллионеров? Откуда средства на выплату думцам в связи с досрочными выборами? Нещадим Л.Н.сможет прожить на свою пенсию. она будет не 10 тыс, и з\плата не 15тыс.
Если у кого-то очень прибывает, то у остальных очень убывает! Это не социальное государство1

Если это произойдет, то это самый постыдное решение для наших пенсионеров. Это планомерное уничтожение кому за 50. Они уже в этом возрасте нигде не могут найти работу, а до 63 лет не будет ни зарплаты, ни пенсии, а цены растут на все. Жрать нечего, лечится нечем, а болячки все больше настигают. Придется всем пожилым людям убирать улицы, что бы иметь деньги на хлеб или умирать. Сократите зарплаты дармоедам чиновникам, членам Правительства и депутатам Госдумы. Их столько развелось, больше чем пенсионеров в России и прекратите прощать долги так называемым братьям или давать скидки на газ Украинским фашистам. Хватит кормить их армию. Позор, если пенсию не хотят больше индексировать, и решают продлить пенсионный возраст, когда Сечин получает по 25 млн. зарплаты в месяц. А сколько таких деятелей, как он?

Тогда зачем нужны пенсионные выплаты, если я до них не доживу? Кормить нынешних пенсионеров? Где справедливость!?

Фантазеры, какой возраст дожития. Пусть сходят на кладбище и реально посмотрят продолжительность жизни.
Росстат просто подтасовывают данные.
За 1 полугодие 2015 г. на 23% к 1 п. 2014 увеличивалась смертность молодых людей — 35-45 лет.

Еще медицину под реформируем и вообще будем жить до 45, а в статистике все будет 120.

Не факт, что при повышении пенсионного возраста с радостью начнут брать на работу 50-летних. Тут дело не в возрасте как таковом. Молодым женщинам с маленькими детьми тоже на работу трудно устроиться. Кроме того, предполагается выплата пенсии в течении около 20 лет. В реалии человек может умереть через 2 года после выхода на пенсию, например. В этом случае отдавайте тогда не выплаченную пенсию за оставшиеся 18 расчетных лет например детям умершего пенсионера. В этом случае, как я думаю, больше согласных было бы с повышением пенсионного возраста. А сейчас куда уходят эти недовыплаченные деньги? А ведь человек их отчислял в течении жизни пока работал, но воспользоваться не успел. Так кому он их тогда отчислял и зачем? Тогда какой смысл в белой зарплате — отдавать кому то часть своих заработанных денег? Лучше получать серую и самому часть класть в банк. Тут хотя бы можно быть уверенным, что твои деньги достанутся тебе, а не дяде чужому.

мне 25 но я уже думаю. Сейчас повысят пен.возраст а когда будет свободное время путешествовать,проводить время с внуками,заниматься тем чем хочешь!за год до смерти.

Пенсионер работает не от скуки, а потому, что скончается от голода или будет выброшен из жилья, не оплатив грабительскую коммуналку.Прожиточный минимум пенсионера по лен.области около 7 тысяч. Лечись, кушай,оплати ЖКХ,ни в чём себе не отказывай!

Я считаю, что так называемая «накопительная пенсионная система»- самообман. Деньги ценны не сами по себе, а благодаря возможности что-то на них купить, а товары все равно производятся работающими в настоящее время. Поэтому «накопительная система» лишь перемещает перераспределение средств из денежной сферы в товарную, и при росте %% пенсионеров она проблему не решит.

срок жизни 67 лет, а дожитие, на которое раскидывается пенсия 20 лет

www.5-tv.ru

Смотрите еще:

  • График выдачи пенсии в октябре 2018 в спб График выплаты пенсий в октябре 2018 года в Санкт-Петербурге График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в октябре 2017 года через отделения почтовой связи Санкт-Петербурга: По ОПС 198218; 198326; 198411; 198517; 198325; 198327; 196140; 196621; 196631; 196625; 196642; 196644; 196645; 196652; 196632; […]
  • Приказ минэкономразвития 716 Приказ Министерства экономического развития РФ от 16 ноября 2016 г. № 716 "О внесении изменений в пункт 4 Методических указаний по формированию проекта федеральной адресной инвестиционной программы, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 19 мая 2014 г. № 278 «О реализации постановления […]
  • Кодекс законов о труде и охране труда Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Информация об изменениях: Законом РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 в настоящий Кодекс внесены изменения Кодекс законов о труде Российской Федерации С изменениями и дополнениями от: 20 сентября 1973 г., 30 […]
  • Северный стаж для инвалидов Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно? Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 15 января 2016 Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у вас пенсионерами становятся в 50 лет? […]
  • Закон о трудовых пенсиях статья 30 ст 30 Закона о страховых пенсиях РФ 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и […]
  • Какая пенсия будет с февраля 2018 График выплат пенсий в феврале 2018 года График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в феврале 2018 года через отделения почтовой связи Санкт-Петербурга: По ОПС 198218; 198326; 198411; 198517; 198325; 198327; 196140; 196621; 196631; 196625; 196642; 196644; 196645; 196652; 196632; 197229; 194361; […]
  • Закон о социальной поддержке семей имеющих детей в сахалинской области Сахалинская областная Дума Нормативно-правовые акты Закон Сахалинской области О внесении изменений в Закон Сахалинской области «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Сахалинской области» Принят Сахалинской областной Думой 11 июня 2015 года Статья 1 Внести в Закон Сахалинской области от 6 […]
  • Звание ветеран труда рф закон Звание ветеран труда рф закон О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" (с изменениями на 26 декабря 2017 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: Законом Санкт-Петербурга от 14 февраля 2012 года N 20-5 (Санкт-Петербургские […]

Комментарии запрещены.