Закон о молодом специалисте самарской области

По инициативе Губернатора Самарской области Н.И. Меркушкина в регионе с 2016 года реализуется Закон Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области» (далее – Закон), предусматривающий оказание мер поддержки начинающим специалистам, трудоустроившихся на рабочие и технические специальности.

Согласно Закону, разработанному министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, критериями отнесения к категории «молодой специалист» являются:

— гражданство Российской Федерации;

— возраст до 30 лет включительно;

— проживание на территории Самарской области;

— отсутствие опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности);

— завершение обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего или высшего профессионального образования;

— трудоустройство по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.

Законом предусматривается, что меры поддержки будут оказываться молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим по полученной профессии, входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области.

Перечень востребованных профессий (специальностей) следующий:

Литейщик металлов и сплавов;

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов;

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков;

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики;

Наладчик технологического оборудования;

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов;

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;

Наладчик автоматов и полуавтоматов;

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов;

Станочник широкого профиля;

Наладчик шлифовальных станков;

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением;

Оператор станков с программным управлением;

Контролер станочных и слесарных работ;

Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.

По новому Закону молодым специалистам полагается одна из трех мер социальной поддержки на выбор:

1) ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении 3-х лет);

2) частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;

3) частичная компенсация затрат по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Размер социальной выплаты будет определяться исходя из величины прожиточного минимума и средней заработной платы молодого специалиста. Для ее получения гражданин должен лично подать в центр занятости населения по месту своего жительства следующие документы:

— копию паспорта гражданина РФ;

— копию документа об образовании и квалификации;

— копию трудовой книжки;

— копию трудового договора;

— выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-5), выданная в срок не ранее одного месяца до даты обращения за мерами поддержки.

Максимальная сумма ежегодной выплаты в 2016 году составит 116 тысяч рублей.

Для оформления мер поддержки нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Обратиться можно не позднее 3-х месяцев со дня трудоустройства по профессии. Специалисты, которые устроились на работу по специальности, вошедшей в перечень востребованных профессий, в 2015 году имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее 1,5 лет со дня трудоустройства.

Более подробную информацию можно узнать в центре занятости населения по месту жительству или на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Дополнительная информация для СМИ: Игорь Волынкин, 3323709

www.samregion.ru

Закон о молодом специалисте самарской области

от 06 июля 2015 года № 76-ГД

О молодом специалисте в Самарской области

Принят
Самарской Губернской Думой
23 июня 2015 года

Статья 1. Сфера применения настоящего Закона

1. Настоящий Закон определяет понятие молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы поддержки молодых специалистов, а также меры поддержки работодателей, сохраняющих и (или) создающих новые рабочие места для молодых специалистов в Самарской области.
2. Положения настоящего Закона не применяются к отношениям, связанным с государственной поддержкой молодых специалистов в сфере агропромышленного комплекса Самарской области, которые регулируются Законом Самарской области «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области».

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
молодой специалист — гражданин Российской Федерации, выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, проживающий на территории Самарской области, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.
В случаях, определенных Правительством Самарской области, допускается наличие у молодого специалиста опыта работы по полученной профессии (специальности).
В случаях, определенных Правительством Самарской области, возраст молодого специалиста, указанный в абзаце втором настоящей статьи, может быть увеличен.
Датой завершения обучения считается дата решения государственной аттестационной комиссии о присвоении квалификации и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.
Течение срока, определенного абзацем вторым настоящей статьи, приостанавливается по следующим основаниям:
прохождение военной службы или альтернативной гражданской службы;
обучение по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров;
отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы.
Со дня прекращения обстоятельств, послуживших основанием приостановления срока, определенного абзацем вторым настоящей статьи, течение данного срока продолжается.

Статья 3. Правовые основы поддержки молодых специалистов

Правовые основы поддержки молодых специалистов составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Самарской области.

Статья 4. Меры поддержки, предоставляемые молодым специалистам

1. Молодые специалисты, трудоустроившиеся по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), имеют право на предоставление следующих мер поддержки:
ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области;
частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области;
частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) в размере и порядке, утверждаемых Правительством Самарской области.
Предельные размеры и сроки предоставления частичной компенсации по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) устанавливаются Правительством Самарской области.
2. Нормативными правовыми актами Самарской области могут устанавливаться иные меры поддержки молодых специалистов.
Если молодой специалист имеет право на меры поддержки по настоящему Закону и одновременно на иные меры поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области, меры поддержки, независимо от основания, по которому они устанавливаются, предоставляются либо по настоящему Закону, либо по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области по выбору молодого специалиста.
Право выбора мер поддержки по настоящему Закону либо по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области предоставляется молодому специалисту однократно в течение его трудовой деятельности.

Статья 5. Условия предоставления мер поддержки молодым специалистам

1. Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, оказываются молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим не менее чем на одной ставке по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).
Перечень востребованных профессий (специальностей) формируется и утверждается в порядке, определяемом Правительством Самарской области.
Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются молодому специалисту один раз в течение его трудовой деятельности за исключением мер поддержки, указанных в абзаце четвертом части 1 статьи 4 настоящего Закона.
2. Предоставление мер поддержки молодому специалисту прекращается в случае невыполнения им условий предоставления мер поддержки, установленных настоящим Законом, а также иными нормативными правовыми актами Правительства Самарской области.
3. Предоставление мер поддержки приостанавливается в следующих случаях:
призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. В случае если в течение трех месяцев после увольнения с военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы молодой специалист поступает на работу в ту же организацию или по той же профессии (специальности), по которой работал до призыва, предоставление мер поддержки возобновляется;
предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
временная нетрудоспособность по беременности и родам;
длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания, травмы.

Статья 6. Реестр молодых специалистов

1. Орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный Правительством Самарской области в сфере занятости населения, ведет реестр молодых специалистов (далее — реестр) в порядке, определяемом Правительством Самарской области.
2. Ведение реестра осуществляется в целях:
развития взаимодействия между работодателями и молодыми специалистами;
содействия кадровому обеспечению инвестиционных проектов, реализуемых на территории Самарской области;
оценки потребности экономики Самарской области в подготовке молодых специалистов;
развития кадрового потенциала Самарской области.
3. В реестр подлежат внесению сведения о молодых специалистах, получающих меры поддержки в соответствии с настоящим Законом, а также сведения о молодых специалистах, соответствующих критериям, установленным настоящим Законом, по их заявлению.
4. Сведения, содержащиеся в реестре, могут быть предоставлены с согласия лиц, указанных в части 3 настоящей статьи:
работодателям в целях содействия трудоустройству молодых специалистов;
образовательным организациям в целях размещения на их официальных сайтах сведений о трудоустройстве выпускников.

Статья 7. Меры поддержки работодателей

Правительство Самарской области рассматривает обращения работодателей, заключивших трудовой договор с молодыми специалистами, трудоустроившимися по профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), о предоставлении субсидий за счет средств областного бюджета в случаях и в порядке, предусмотренных законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Правительства Самарской области.

Статья 8. Финансирование мероприятий, связанных с реализацией настоящего Закона

Финансирование мероприятий, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется в случаях и в пределах объема средств, предусмотренных законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

Губернатор Самарской области
Н.И.Меркушкин

docs.cntd.ru

Принят закон «О молодом специалисте в Самарской области»

Самарской губернской думой принят закон «О молодом специалисте в Самарской области». Он был разработан в целях привлечения выпускников учреждений профессионального образования, молодых специалистов к работе в организациях региона по полученной ими профессии и сохранения их занятости.

Самарской губернской думой принят закон «О молодом специалисте в Самарской области». Он был разработан в целях привлечения выпускников учреждений профессионального образования, молодых специалистов к работе в организациях региона по полученной ими профессии и сохранения их занятости, сообщили в департаменте информполитики администрации губернатора.

Закон был разработан в сотрудничестве с работодателями, профсоюзами, общественными и молодежными организациями. Его концепция была одобрена Самарской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В порядке законодательной инициативы данный закон был внесен в Самарскую губернскую думу губернатором Николаем Меркушкиным.

Законом дается определение молодого специалиста, согласно которому, он должен отвечать следующим критериям:

  • быть гражданином Российской Федерации;
  • быть в возрасте до 30 лет включительно;
  • проживать на территории Самарской области;
  • завершить обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • трудоустроиться в течение шести месяцев по полученной специальности в организацию, находящуюся на территории Самарской области.
  • Согласно настоящему закону, молодые специалисты, трудоустроившиеся по вошедшей в перечень востребованных профессии могут рассчитывать на следующие меры социальной поддержки за счет средств областного бюджета:

  • ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);
  • частичная компенсация на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;
  • частичная компенсация по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Кроме того, законом предусматривается, что правительство Самарской области рассматривает обращения работодателей, заключивших трудовой договор с молодыми специалистами, о предоставлении субсидий для компенсации затрат работодателей на организацию наставничества и повышение квалификации.

«В настоящее время в области по инициативе губернатора Самарской области Николая Меркушкина уже принят ряд мер, направленных на сохранение и поддержку талантливой молодежи: обучение за счет средств областного бюджета медалистов, премии молодым конструкторам. Настоящий закон призван дополнить данную систему мер, особенно в части поддержки молодых специалистов рабочих профессий», — отметила врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.

Закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

www.vkonline.ru

Закон Самарской области “О молодом специалисте”

С января 2016 года вступил в силу Закон Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области» (далее – Закон). Согласно Закону для отнесения к молодым специалистам необходимо наличие следующих критериев:

1) гражданство Российской Федерации;

2) проживание на территории Самарской области;

3) возраст до 30 лет включительно;

4) завершение обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам профессионального образования или высшего образования и получение соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации;

5) отсутствие опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности);

6) трудоустройство по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.

Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:

  1. частичная компенсация затрат на научно-исследовательскуюи инновационную деятельность;
  2. частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не может превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения за мерами поддержки.В 2016 году максимальная сумма ежегодной денежной выплаты составляет 116 124,00 руб.

Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее трех месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по полученной профессии (специальности), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора летсо дня трудоустройства по полученной профессии (специальности).

Для получения дополнительной информации необходимо обратиться в ГКУСО ЦЗН м.р. Волжский по адресу: г. Самара, ул. Самарская, д. 146А, каб. 411, 412, т. 8 (846) 242-52-20, 8 (846) 332-11-78.

xn—-7sbbadhlf3glesr.xn--p1ai

О молодом специалисте в Самарской области

Закон Самарской области от 06.07.2015 № 76-ГД «О молодом специалисте в Самарской области» (http://trud.samregion.ru/home/activity/molodspez.aspx)

Настоящий Закон определяет понятие молодого специалиста, правовые, организационные и экономические основы поддержки молодых специалистов, а также меры поддержки работодателей, сохраняющих и (или) создающих новые рабочие места для молодых специалистов.

Обучение в Чапаевске по востребованным профессиям, специальностям.

Приём -2018 год

Чапаевский губернский колледж

СВАРЩИК (электросварочные и газосварочные работы)

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

Чапаевский химико-технологический техникум

Название профессии/специальности

Наименование профессии/должности

Утвержденнаяспециальности на 2018 -19 уч. год

Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

• Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

• Наладчик технологического оборудования

• Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики

• Оператор станков с программным управлением

• Наладчик полуавтоматических установок аккумуляторного производства

Планируемая специальность на 2018 -19 уч. год

Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

• Наладчик автоматов и полуавтоматов

• Оператор (фрезерных станков с (числовым) программным управлением

• Контролер измерительных приборов и специального инструмента

Перечень востребованных профессий, специальностей

dporcchap.ru

Смотрите еще:

  • Субсидии в крыму в 2018 году Программы развития внутреннего туризма в России включают и полуостров Крым. Для того чтобы привлечь в этот регион отдыхающих из самых разных уголков страны, Правительством был принят документ, согласно которому авиакомпании реализуют субсидированные авиабилеты в Крым. Точнее, в Симферополь, где расположен […]
  • Приказ 28 минтранса о порядке выезда на пути общего пользования Приказ Минтранса РФ от 09.03.2016 N 44 Зарегистрировано в Минюсте России 10 июня 2016 г. N 42504 МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 9 марта 2016 г. N 44 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, УСЛОВИЙ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО […]
  • Налог на продажу автомобиля декларация Продажа автомобиля 3-НДФЛ при продаже автомобиля уплатить налог не позднее 15 июля года, следующего за годом продажи, если по расчетам, указанным в декларации, был начислен налог к уплате в бюджет. * Даже если сумма налога к уплате составила 0 рублей, Вы все равно обязаны заполнить и сдать декларацию […]
  • Основные законы госслужбы Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 […]
  • Федеральными законами о недрах Закон "О недрах" Закон Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. N 2395-I"О недрах" С изменениями и дополнениями от: 21 февраля, 26 июня, 25 декабря 1992 г., 1 июля 1994 г., 3 марта 1995 г., 10 февраля 1999 г., 2 января 2000 г., 14 мая, 8 августа 2001 г., 29 мая 2002 г., 6 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа […]
  • Закон 38 от 30031995 г Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ"О предупреждении распространения в Российской Федерации […]
  • Заявление переход на упрощенную систему налогообложения образец Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1 Итак. Раз вы попали на эту страницу, можно предположить, что выбор налогового режима сделан и это — Упрощённая система налогообложения. Заявление о переходе на УСН по форме № 26.2-1 нужно подавать в налоговую инспекцию вместе с другими документами для открытия ИП […]
  • Закон об образовании по архангельской области Закон Архангельской области от 2 июля 2013 г. N 712-41-ОЗ "Об образовании в Архангельской области" (с изменениями и дополнениями) Закон Архангельской областиот 2 июля 2013 г. N 712-41-ОЗ"Об образовании в Архангельской области" С изменениями и дополнениями от: 22 ноября, 19 декабря 2013 г., 24 марта, 21 […]

Комментарии запрещены.